豫人社辦〔2020〕17號《河南省人力資源和社會(huì )保障廳河南省財政廳關(guān)于實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓計劃”的通知》

河南省人力資源和社會(huì )保障廳河南省財政廳關(guān)于實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓計劃”的通知







豫人社辦〔2020〕17號

         

各省轄市、濟源示范區、省直管縣（市）人力資源社會(huì )保障局、財政局，各有關(guān)單位：

為加快推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)，根據《人力資源和社會(huì )保障部財政部關(guān)于實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能提升培訓計劃”的通知》（人社部發(fā)〔2020〕10號）等文件精神，決定實(shí)施我省2020-2021年職業(yè)技能提升行動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓計劃”，現就有關(guān)事項通知如下。

一、目標任務(wù)

2020-2021年，完成“2818”線(xiàn)上培訓目標：征集遴選20家以上優(yōu)質(zhì)線(xiàn)上職業(yè)技能培訓平臺，推出覆蓋80個(gè)以上職業(yè)（工種）的數字培訓資源，平臺注冊人數達100萬(wàn)人以上，開(kāi)展補貼性線(xiàn)上職業(yè)技能培訓8萬(wàn)人次以上（任務(wù)分解見(jiàn)附件1），構建線(xiàn)上培訓資源充足、線(xiàn)上線(xiàn)下融合銜接、政策支持保障有力、監管有序到位的工作格局。

二、工作原則

（一）統籌推進(jìn)，注重質(zhì)量。堅持政府建設免費線(xiàn)上培訓公共服務(wù)平臺與引導企業(yè)、職業(yè)培訓機構等開(kāi)發(fā)自有線(xiàn)上培訓平臺同步，著(zhù)眼河南主導產(chǎn)業(yè)、戰略性新興產(chǎn)業(yè)等發(fā)展，為勞動(dòng)者提供高端化、專(zhuān)業(yè)化、精細化、便捷化服務(wù)。

（二）資源共享，互利共贏(yíng)。遵循市場(chǎng)規律，對企業(yè)或機構等開(kāi)發(fā)的自主線(xiàn)上職業(yè)技能培訓平臺給予支持。新冠肺炎疫情防控期間，引導線(xiàn)上培訓平臺免費開(kāi)放。

（三）提升能力，良性發(fā)展。健全線(xiàn)上培訓平臺技術(shù)升級、課程更新機制，加強與公共就業(yè)服務(wù)、人力資源市場(chǎng)信息等對接，拓展平臺功能，做好線(xiàn)上培訓管理監管與服務(wù)，實(shí)現平臺發(fā)展與勞動(dòng)者技能提升相互促進(jìn)。

三、組織實(shí)施

（一）大力開(kāi)展線(xiàn)上職業(yè)技能培訓。把線(xiàn)上職業(yè)技能培訓作為推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)，促進(jìn)“技能河南”建設新的增長(cháng)點(diǎn)。運用數字化信息手段，通過(guò)部門(mén)官網(wǎng)、移動(dòng)APP、微信等多種渠道，引導企業(yè)職工、職業(yè)院校師生、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等各類(lèi)群體注冊“河南終身職業(yè)技能培訓服務(wù)平臺”等線(xiàn)上培訓平臺，推行職業(yè)院校師生、企業(yè)在職職工全員注冊，不斷擴大線(xiàn)上職業(yè)技能培訓規模。將職業(yè)道德規范、通用職業(yè)素質(zhì)、工匠精神、法律知識、安全消防常識及衛生健康等內容納入線(xiàn)上課程開(kāi)發(fā)和培訓內容。面向中華技能大獎、全國技術(shù)能手獲得者等高技能人才征集開(kāi)發(fā)絕招絕技、先進(jìn)工藝操作等高質(zhì)量微課，打造“河南技能大師公開(kāi)課”線(xiàn)上培訓品牌，強化高端供給。2020年、2021年，線(xiàn)上職業(yè)技能培訓平臺新增注冊人數分別達到50萬(wàn)人以上。

（二）加大對企業(yè)和勞動(dòng)者的支持力度。對企業(yè)依托符合條件的自有線(xiàn)上培訓平臺或第三方線(xiàn)上平臺開(kāi)展職業(yè)技能培訓的，按規定給予職業(yè)培訓補貼；對受疫情、經(jīng)貿摩擦等因素影響的企業(yè)開(kāi)展項目制培訓，可按規定預撥一定比例的培訓補貼資金；對符合條件的勞動(dòng)者自主參加線(xiàn)上職業(yè)技能培訓的，按規定給予職業(yè)培訓、生活費補貼。職業(yè)培訓補貼所需資金從職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金中列支，生活費補貼所需資金從就業(yè)補助資金中列支。線(xiàn)上職業(yè)培訓補貼、生活費補貼標準及操作流程按《河南省人力資源和社會(huì )保障廳河南省財政廳關(guān)于轉發(fā)人社廳發(fā)〔2019〕 117號文件做好我省職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金管理的通知》（豫人社辦〔2020〕10號）和“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能提升培訓”補貼操作細則（見(jiàn)附件2）執行。

（三）加強線(xiàn)上培訓資源庫建設。圍繞河南產(chǎn)業(yè)基礎和比較優(yōu)勢，以智能裝備、汽車(chē)電子、現代生物與生命健康、新型顯示智能終端、智能傳感器、環(huán)保裝備和服務(wù)、工業(yè)機器人、新一代人工智能、5G等戰略性新興發(fā)展以及鋼鐵、化工等傳統產(chǎn)業(yè)轉型升級為重點(diǎn)，深化校企合作、產(chǎn)教融合，開(kāi)發(fā)一批具有河南產(chǎn)業(yè)特色、具有一定影響力的“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓”數字化培訓資源庫。2020年起，從河南終身職業(yè)技能培訓服務(wù)平臺建設項目中每年拿出50%以上資金，集中用于線(xiàn)上職業(yè)技能培訓資源征集和定向開(kāi)發(fā)。

（四）做好技能人才評價(jià)。深化“放管服”改革，尊重企業(yè)用人評價(jià)自主權，技能人才等級評價(jià)向所有具備條件的企業(yè)開(kāi)放。企業(yè)可結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，采取線(xiàn)上理論考試、生產(chǎn)過(guò)程考核、工作業(yè)績(jì)考核評價(jià)等方式進(jìn)行技能評價(jià)。為各類(lèi)職業(yè)技能鑒定評價(jià)提供服務(wù)，構建職業(yè)資格鑒定、職業(yè)院校主體專(zhuān)業(yè)評價(jià)、職業(yè)技能等級評定、專(zhuān)項職業(yè)能力考核多元評價(jià)體系。

（五）提升服務(wù)效能。加強對線(xiàn)上職業(yè)培訓的調度、統計和管理，建立勞動(dòng)者職業(yè)培訓電子檔案。以職業(yè)技能提升培訓補貼便利性和有效性為核心，推進(jìn)與河南省職業(yè)培訓信息化管理服務(wù)平臺、互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng )業(yè)等平臺信息共享，推進(jìn)培訓機構和培訓項目、企業(yè)新型學(xué)徒制、企業(yè)技能人才自主評價(jià)等實(shí)施線(xiàn)上審批或備案，簡(jiǎn)化補貼辦事流程，縮短補貼發(fā)放周期，最大限度減少經(jīng)辦環(huán)節，實(shí)現“一網(wǎng)通辦”“聯(lián)網(wǎng)辦理”，讓信息多跑路、群眾少跑腿。

四、工作要求

各級人力資源社會(huì )保障、財政部門(mén)要切實(shí)履行主體責任，加強對“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能提升行動(dòng)計劃”的組織領(lǐng)導和實(shí)施推進(jìn)。加大開(kāi)展線(xiàn)上職業(yè)技能培訓的宣傳力度，緊緊抓住當前疫情期間部分勞動(dòng)者居家隔離、部分企業(yè)停工、職工返崗后隔離等時(shí)機，及時(shí)推送相關(guān)信息，讓企業(yè)、培訓機構和勞動(dòng)者充分了解政策，熟悉操作規程，加大線(xiàn)上注冊規模和學(xué)習時(shí)長(cháng)。完善線(xiàn)上職業(yè)培訓平臺監管功能，實(shí)現對培訓全過(guò)程管理。建立按月采集培訓數據，分析線(xiàn)上培訓狀況，杜絕套取培訓補貼資金行為，對以虛假線(xiàn)上培訓等套取、騙取資金的機構、培訓平臺和個(gè)人依法依規嚴懲。





附件:【點(diǎn)擊下載】

1河南省“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技 能培訓計劃”任務(wù)分解（2020-2021年）

2河南省“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技 能培訓”補貼操作細則（試行）






 

河南省人力資源和社會(huì )保障廳

河南省財政廳

2020年3月19日

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