滬人社專(zhuān)〔2020〕218號《上海市高級會(huì )計師職稱(chēng)評審辦法》（全文）

《上海市人力資源和社會(huì )保障局上海市財政局關(guān)于印發(fā)〈上海市高級會(huì )計師職稱(chēng)評審辦法〉的通知》








滬人社專(zhuān)〔2020〕218號

市政府各有關(guān)委、辦、局，各有關(guān)企業(yè)(集團)，各區人力資源和社會(huì )保障局、財政局，各有關(guān)單位：

現將《上海市高級會(huì )計師職稱(chēng)評審辦法》印發(fā)給你們，請結合實(shí)際貫徹落實(shí)。

特此通知。






 

上海市人力資源和社會(huì )保障局

上海市財政局

2020年6月11日

上海市高級會(huì )計師職稱(chēng)評審辦法

第一章 總則

第一條 為更好服務(wù)上海“五個(gè)中心”建設，進(jìn)一步加強本市高層次會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，提高會(huì )計人員的整體素質(zhì)，科學(xué)、客觀(guān)、公正地評價(jià)會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員的學(xué)識水平和業(yè)務(wù)能力，健全和完善會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔機制，根據《人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于深化會(huì )計人員職稱(chēng)制度改革的指導意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2019〕8號)、《中共上海市委辦公廳上海市人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(滬委辦發(fā)〔2018〕16號)等文件要求，制定本辦法。

第二條 本市高級會(huì )計師職稱(chēng)采取考試與評審相結合方式。

第三條 上海市會(huì )計系列高級職稱(chēng)評審委員會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市高會(huì )評委會(huì )”)負責高級會(huì )計師職稱(chēng)評審工作。市高會(huì )評委會(huì )辦公室設在市財政局相關(guān)機構，具體事務(wù)可委托有關(guān)機構。

 

第二章 申報范圍
 

第四條 通過(guò)全國統一考試取得會(huì )計師或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格后，在本市企事業(yè)單位受聘會(huì )計師職務(wù)(崗位)，并通過(guò)會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級資格考試，擬聘任高級會(huì )計師職務(wù)(崗位)的在職在崗人員。當年度達到退休年齡或已辦理退休手續的人員，不受理申報(按規定已辦理延長(cháng)退休手續的除外，申報時(shí)需提供延長(cháng)退休審批表)。

 

第三章 標準條件

第五條 基本條件

(一)遵守《中華人民共和國會(huì )計法》和國家統一的會(huì )計制度等法律法規，以及本市相關(guān)會(huì )計管理政策，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，無(wú)嚴重違反財經(jīng)紀律的行為；

(二)系統掌握和應用經(jīng)濟與管理理論、財務(wù)會(huì )計理論與實(shí)務(wù)，具有較高的政策水平和豐富的財務(wù)會(huì )計工作經(jīng)驗；

(三)能夠獨立負責某領(lǐng)域或一個(gè)單位的財務(wù)會(huì )計管理工作，工作業(yè)績(jì)較為突出，有效提高了會(huì )計管理水平或經(jīng)濟效益；

(四)有較強的科研能力，能夠進(jìn)行會(huì )計相關(guān)理論研究，并形成相關(guān)研究成果，推動(dòng)會(huì )計行業(yè)發(fā)展；

(五)熱愛(ài)會(huì )計工作，能夠按照要求參加繼續教育。

第六條 學(xué)歷和任職資歷要求

申報人員學(xué)歷和任職資歷應當滿(mǎn)足下列條件之一：

(一)具備博士學(xué)位，取得會(huì )計師職稱(chēng)后，從事與會(huì )計師職責相關(guān)工作滿(mǎn)2年；

(二)具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或學(xué)士學(xué)位，取得會(huì )計師職稱(chēng)后，從事與會(huì )計師職責相關(guān)工作滿(mǎn)5年；

(三)具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，取得會(huì )計師職稱(chēng)后，從事與會(huì )計師職責相關(guān)工作滿(mǎn)10年。

第七條 專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷和工作業(yè)績(jì)要求

申報人員專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷和工作業(yè)績(jì)應當具備下列條件之一：

(一)具有較強的財會(huì )工作能力，能夠在本單位規范管理、參與決策、加強內控、化解風(fēng)險、增收節支等方面發(fā)揮重要作用；

(二)具有較強的內審工作能力，能夠在本單位內部審計、查錯糾弊，建立健全內部控制制度等方面發(fā)揮重要作用；

(三)具有較強的社會(huì )審計財務(wù)咨詢(xún)等能力，在會(huì )計服務(wù)機構工作期間，能夠在大中型企事業(yè)單位財務(wù)會(huì )計審計、專(zhuān)項審計、財稅咨詢(xún)、項目策劃等工作中發(fā)揮重要作用；

(四)具有較強的財務(wù)改革創(chuàng )新能力，能夠在本單位推動(dòng)現代財務(wù)會(huì )計工作轉型，探索財務(wù)會(huì )計工作新方法新舉措等方面發(fā)揮重要作用，并且具有可推廣可復制的價(jià)值。

第八條 科研能力要求

申報人員應能較系統掌握財務(wù)會(huì )計理論和專(zhuān)業(yè)知識，在申報前5年內，取得的科研成果應滿(mǎn)足以下條件之一：

(一)正式出版(獨著(zhù)或合著(zhù))財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)有價(jià)值的學(xué)術(shù)論著(zhù)或譯著(zhù)1部(含)以上(本人撰寫(xiě)或翻譯字數不少于5萬(wàn)字)；

(二)本科(含)以上學(xué)歷的申報人員，須提交2篇(含)以上獨立撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)文章(其中1篇須在公開(kāi)發(fā)行的會(huì )計或相關(guān)專(zhuān)業(yè)刊物上發(fā)表)，大專(zhuān)學(xué)歷的申報人員，須提交3篇(含)以上獨立撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)文章(其中2篇須在公開(kāi)發(fā)行的會(huì )計或相關(guān)專(zhuān)業(yè)刊物上發(fā)表)，每篇字數不少于3000字；

(三)主持省部級立項的會(huì )計學(xué)科相關(guān)專(zhuān)業(yè)科研課題1項(含)以上，并已結題的。

第九條 注冊會(huì )計師的免試要求

注冊會(huì )計師執業(yè)或非執業(yè)會(huì )員同時(shí)符合下列條件，可免于參加會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級資格考試：

(一)經(jīng)考試取得注冊會(huì )計師資格；

(二)累計在會(huì )計師事務(wù)所注冊執業(yè)滿(mǎn)10年；

(三)申報時(shí)會(huì )員關(guān)系應當屬于上海市注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )。

第十條 具有相關(guān)系列高級職稱(chēng)且符合申報條件的會(huì )計人員，在取得該高級職稱(chēng)后，需從事與會(huì )計師職責相關(guān)工作滿(mǎn)1年，方可申報高級會(huì )計師職稱(chēng)。

第十一條 在同等條件下，上海優(yōu)秀會(huì )計人才培養工程結業(yè)學(xué)員評審時(shí)予以?xún)?yōu)先考慮。

 

第四章 評聘程序

第十二條 單位考核推薦。用人單位根據崗位和職數要求，對符合條件擬申報的人員進(jìn)行全面考核，切實(shí)做好申報材料的審核把關(guān)，并在申報人員個(gè)人承諾基礎上提出考核推薦意見(jiàn)。

事業(yè)單位應在崗位結構比例內，考核推薦符合條件的會(huì )計人員參加評審。

第十三條 材料報送審核。用人單位組織人事部門(mén)會(huì )同業(yè)務(wù)部門(mén)對申報材料按要求進(jìn)行整理審核，并在單位(部門(mén))內部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。對經(jīng)公示無(wú)異議的，加蓋公章后向市高會(huì )評委會(huì )辦公室指定受理機構統一報送。經(jīng)市高會(huì )評委會(huì )辦公室審核通過(guò)的，發(fā)放受理號，進(jìn)入評審程序。

第十四條 論文鑒定及面試答辯。市高會(huì )評委會(huì )辦公室組織專(zhuān)家進(jìn)行論文鑒定和面試答辯，對申報人員的職業(yè)道德素養、業(yè)績(jì)能力貢獻、專(zhuān)業(yè)理論水平等進(jìn)行考察。

第十五條 評審。評審工作一般每年進(jìn)行一次。市高會(huì )評委會(huì )按照評審條件及有關(guān)規定，對申報人員進(jìn)行綜合評議表決。

第十六條 公示和頒證。評審結果由市高會(huì )評委會(huì )進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，頒發(fā)市人力資源社會(huì )保障局制作的職稱(chēng)證書(shū)。

第十七條 職務(wù)(崗位)聘任。取得高級會(huì )計師職稱(chēng)的人員，企業(yè)可根據單位自身條件和規定，本著(zhù)與崗位聘用相銜接的原則實(shí)行自主聘用。事業(yè)單位應根據崗位設置情況，按相關(guān)政策和規定程序進(jìn)行聘用。

第十八條 申報人員當年度評審未通過(guò)，次年度無(wú)突出業(yè)績(jì)和重大貢獻的，次年申報不予受理。
 

第五章 組織紀律

第十九條 市人力資源社會(huì )保障局、市財政局負責會(huì )計人員職稱(chēng)制度改革的政策制定、組織實(shí)施和監督檢查工作。

第二十條 市高會(huì )評委會(huì )應認真執行評審工作紀律規定，確保評審結果客觀(guān)、公正。對評審工作出現的違紀情況，按規定追究有關(guān)人員的責任。

第二十一條 申報人員有下列情形之一的，取消參評資格(對已通過(guò)評審的，由市高會(huì )評委會(huì )取消原評審結果，收回職稱(chēng)證書(shū))，3年內不得申報高級會(huì )計師職稱(chēng)：

(一)偽造、變造證件或證明；

(二)專(zhuān)業(yè)文章或論著(zhù)造假或抄襲；

(三)提交虛假申報材料;

(四)嚴重違反財經(jīng)紀律；

(五)其他嚴重違反評審規定的行為。

 

第六章 附則

第二十二條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

本文鏈接：http://jumpstarthappiness.com/policy/87154.html

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