甘人職〔2017〕83號《甘肅省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于轉發(fā)〈人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于在部分職稱(chēng)系列設置正高級職稱(chēng)有關(guān)問(wèn)題的通知〉的通知》

《甘肅省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于轉發(fā)〈人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于在部分職稱(chēng)系列設置正高級職稱(chēng)有關(guān)問(wèn)題的通知〉的通知》








甘人職〔2017〕83號

各市、州人力資源和社會(huì )保障局，蘭州新區組織部，省直各部門(mén)人事處（職改辦），各企業(yè)集團人力資源部，中央在甘有關(guān)單位：

現將《人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于在部分職稱(chēng)系列設置正高級職稱(chēng)有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2017〕139號）轉發(fā)你們，請遵照執行。經(jīng)研究，現就我省在部分系列增設正高級職稱(chēng)有關(guān)事項通知如下：

一、我省增設正高級職稱(chēng)的系列（專(zhuān)業(yè)）和名稱(chēng)

（一）根據人社部通知，我省未設置正高級職稱(chēng)的系列（專(zhuān)業(yè)）均設置到正高級，增設正高級職稱(chēng)的系列（專(zhuān)業(yè)）和正高級名稱(chēng)分別是：經(jīng)濟系列增設正高級經(jīng)濟師，會(huì )計系列審計專(zhuān)業(yè)增設正高級審計師，統計系列增設正高級統計師，技工院校教師系列增設正高級講師、正高級實(shí)習指導教師，工藝美術(shù)系列增設正高級工藝美術(shù)師，藝術(shù)系列增設高級舞臺技師，實(shí)驗技術(shù)系列增設正高級實(shí)驗師。

（二）我省之前開(kāi)展的工程系列正高級工程師、會(huì )計系列正高級會(huì )計師、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教師系列正高級講師職稱(chēng)評審試點(diǎn)工作，總體上符合人社部通知要求，在總結完善的基礎上繼續開(kāi)展評審。農業(yè)系列按國家規定繼續開(kāi)展農業(yè)技術(shù)推廣研究員評審。

（三）新增設的正高級職稱(chēng)對應專(zhuān)業(yè)技術(shù)內部等級崗位一至四級。納入崗位管理的事業(yè)單位，各系列高、中、初級崗位比例以及高、中、初級內部等級崗位結構比例，按我省事業(yè)單位崗位管理的有關(guān)規定執行；企業(yè)、社會(huì )組織在適當控制的前提下自主確定結構比例。

二、明確職責分工

新增設正高級職稱(chēng)評審工作，總體上由省人社廳牽頭負責，授權各系列（專(zhuān)業(yè)）主管部門(mén)負責制定評審標準、評審辦法、評審制度，籌劃組建評委會(huì )、組織開(kāi)展評審等工作。具體授權情況是：省工信委負責正高級經(jīng)濟師、正高級工藝美術(shù)師，省審計廳負責正高級審計師，省統計局負責正高級統計師，省人社廳負責技工院校正高級講師、正高級實(shí)習指導教師，省文化廳負責高級舞臺技師，省科技廳負責正高級實(shí)驗師。上述系列（專(zhuān)業(yè)）主管部門(mén)牽頭組建的正高級評委會(huì )可代評同系列（專(zhuān)業(yè)）其他層級職稱(chēng)，在2018年內著(zhù)力研究制定本系列（專(zhuān)業(yè)）正高級職稱(chēng)評價(jià)標準和評審辦法，籌劃組建本系列（專(zhuān)業(yè)）正高級職務(wù)任職資格評審委員會(huì )，力爭在年底前開(kāi)展新設正高級職稱(chēng)首次評審工作。

三、具體要求

（一）加強組織領(lǐng)導。增設正高級職稱(chēng)是深化職稱(chēng)制度改革的重要舉措，政策性強，社會(huì )關(guān)注度高，時(shí)間緊任務(wù)重。承接正高級職稱(chēng)評審的部門(mén)要站在實(shí)施人才強省、創(chuàng )新驅動(dòng)戰略的高度，加強領(lǐng)導，認真研究謀劃，抽調得力人員組成精干高效工作班子，明確責任分工，劃定任務(wù)節點(diǎn)，制定科學(xué)的工作方案或計劃，并報省人社廳審定后執行。

（二）突出工作重點(diǎn)。制定評審條件和辦法是增設正高級職稱(chēng)最核心、最關(guān)鍵的工作，要根據人社部通知中明確的基本標準條件和要求，在總結本系列（專(zhuān)業(yè)）副高級職稱(chēng)評審經(jīng)驗的基礎上，深入基層一線(xiàn)開(kāi)展調研，廣泛征求聽(tīng)取各方意見(jiàn)，組織專(zhuān)家學(xué)者集體論證，切實(shí)以審慎負責的科學(xué)態(tài)度把評價(jià)標準和辦法制定好，確保評價(jià)標準和辦法的科學(xué)性、針對性和可操作性。同時(shí)，各系列（專(zhuān)業(yè)）制定的正高級評價(jià)標準，不得低于國家規定的基本標準和省上的評審標準。國家對職業(yè)準入有明確要求的系列（專(zhuān)業(yè)），要明確必須具備的相應職業(yè)資格。要統籌考慮正高級評審條件制定和副高級評審條件修訂工作。

（三）加強協(xié)調溝通。要主動(dòng)加強與國家主管部委的請示報告，準確把握行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評價(jià)的工作思路和政策措施，做好政策銜接配套工作。要注重學(xué)習兄弟省市的好做法，為我省提供有益借鑒。要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，不等、不靠、不拖，把工作盡量往前趕、往實(shí)里抓，確保按時(shí)高效高質(zhì)量完成任務(wù)。要加強與省市人事主管部門(mén)和有關(guān)行業(yè)部門(mén)的溝通，吸收各方面有益的意見(jiàn)建議，統籌研究解決工作中遇到的重大問(wèn)題。






附件：人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于在部分職稱(chēng)系列設置正高級職稱(chēng)有關(guān)問(wèn)題的通知





 

甘肅省人力資源和社會(huì )保障廳

2017年12月20日

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