揚府辦發(fā)〔2022〕71號《揚州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)揚州市首席數據官制度實(shí)施方案的通知》

揚州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)揚州市首席數據官制度實(shí)施方案的通知





揚府辦發(fā)〔2022〕71號

各縣（市、區）人民政府，經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、生態(tài)科技新城、蜀岡—瘦西湖風(fēng)景名勝區管委會(huì )，市各委辦局（公司），市各直屬單位：

《揚州市首席數據官制度實(shí)施方案》已經(jīng)市政府同意，現印發(fā)給你們，請認真貫徹執行。




 

揚州市人民政府辦公室

2022年9月1日

揚州市首席數據官制度實(shí)施方案
 

為進(jìn)一步促進(jìn)全市公共數據共享開(kāi)放、開(kāi)發(fā)利用，推動(dòng)“數字政府”建設，根據《江蘇省公共數據管理辦法》《省政府關(guān)于加快統籌推進(jìn)數字政府高質(zhì)量建設的實(shí)施意見(jiàn)》（蘇政發(fā)〔2022〕44號）等規章和文件要求，結合我市實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、工作目標

通過(guò)設置市本級、各地、各部門(mén)（單位）首席數據官，明確職責范圍，健全工作機制，創(chuàng )新數據共享開(kāi)放和開(kāi)發(fā)利用模式，促進(jìn)數據資源有序利用，助力我市數字政府高質(zhì)量建設，引領(lǐng)推動(dòng)數字經(jīng)濟、數字社會(huì )發(fā)展。

二、設立范圍

（一）市政府；

（二）各縣（市、區）人民政府、功能區管委會(huì )；

（三）市發(fā)改委、教育局、科技局、工信局、公安局、民政局、司法局、財政局、人社局、自然資源和規劃局、生態(tài)環(huán)境局、住建局、城管局、交通局、水利局、農業(yè)農村局、商務(wù)局、文廣旅局、衛健委、應急局、審計局、國資委、政務(wù)辦、市監局、體育局、統計局、醫保局、金融監管局、稅務(wù)局、公積金中心、供電公司。

三、擔任條件

市政府及相關(guān)部門(mén)（單位）、各地區分別設置首席數據官1名，原則上由本地區、本部門(mén)（單位）分管大數據和信息化工作的同志擔任。人員名單由市大數據管理局會(huì )商相關(guān)地區、部門(mén)提出建議，報市政府同意后統一公布。首席數據官應當有較高的理論政策水平和較強的數據共享與應用協(xié)調能力，了解國家相關(guān)法律法規和標準，熟悉本地區、本部門(mén)（單位）公共數據管理和信息化工作開(kāi)展情況。

四、主要職責

（一）推進(jìn)數字政府建設。首席數據官應貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于推進(jìn)數字政府高質(zhì)量建設的工作要求，組織制訂本地區、本部門(mén)（單位）數字化轉型實(shí)施方案、數據開(kāi)放與開(kāi)發(fā)利用發(fā)展規劃、場(chǎng)景應用實(shí)施計劃，積極推進(jìn)各領(lǐng)域大數據融合應用，支持跨部門(mén)數據共享與業(yè)務(wù)協(xié)同，持續推進(jìn)政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”、城市運行“一網(wǎng)統管”、政務(wù)運行“一網(wǎng)協(xié)同”。

（二）加強數據資源管理。首席數據官負責本地區、本部門(mén)（單位）公共數據統籌管理工作；領(lǐng)導梳理本地區、本部門(mén)（單位）所有政務(wù)信息系統情況和編制本地區、本部門(mén)（單位）數據資源目錄，以及推動(dòng)本地區、本部門(mén)（單位）公共數據生成、采集、存儲、加工、分析、服務(wù)的全流程管理；對本地區、本部門(mén)（單位）信息化項目建設進(jìn)行管理，跟蹤評估數據管理風(fēng)險，確保數據隱私與安全。

（三）推動(dòng)數據創(chuàng )新應用。領(lǐng)導理清本地區、本部門(mén)（單位）業(yè)務(wù)流程，探索建立數據應用模型，優(yōu)化工作流程，通過(guò)大數據應用實(shí)現減環(huán)節、減材料、減時(shí)限，提升政務(wù)服務(wù)能力。負責統籌協(xié)調內外部數據需求，推進(jìn)數據共享開(kāi)放和開(kāi)發(fā)利用工作，聚焦公共服務(wù)、創(chuàng )新社會(huì )治理，推動(dòng)公共數據與社會(huì )數據深度融合，全面推進(jìn)大數據創(chuàng )新應用。

（四）促進(jìn)人才隊伍建設。首席數據官負責推動(dòng)本地區、本部門(mén)（單位）數據工作機構建設，組織開(kāi)展大數據技能與應用培訓工作，強化本地區、本部門(mén)人員數字化改革工作理念、數字化思維能力和業(yè)務(wù)水平，建立本級本行業(yè)數據專(zhuān)家人才庫。

五、工作要求

（一）加強監督管理。市大數據管理局對各地和市級部門(mén)（單位）首席數據官的任職、履職進(jìn)行監督管理。首席數據官人員發(fā)生變動(dòng)的，相關(guān)地區、部門(mén)（單位）應及時(shí)將新的首席數據官人員名單報市大數據管理局備案。建立首席數據官述職機制，各地、各部門(mén)首席數據官每年開(kāi)展工作總結，將述職情況書(shū)面報送市大數據管理局。

（二）加強交流培訓。市大數據管理局組織建立首席數據官常態(tài)化工作溝通機制，推動(dòng)業(yè)務(wù)交流與合作，組織相關(guān)政策解讀、技能提升培訓，加強跟蹤指導，提升首席數據官業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量，促進(jìn)跨層級、跨地域、跨系統、跨部門(mén)、跨業(yè)務(wù)的數據共享和業(yè)務(wù)協(xié)同。

（三）完善配套措施。各地區、各部門(mén)（單位）要充分發(fā)揮首席數據官的制度優(yōu)勢，完善首席數據官職能配置、資源配置、人員配置等方面的配套措施，明確責任處室和聯(lián)絡(luò )員，著(zhù)力支持首席數據官開(kāi)展相關(guān)工作。

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本文關(guān)鍵詞： 揚府辦發(fā), 揚州市, 首席數據官, 制度, 實(shí)施方案, 通知