《深圳市員工工資支付條例》2009年修訂版（全文）

深圳市第四屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )公告第一一八號

《深圳市人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )關(guān)于修改〈深圳市員工工資支付條例〉的決定》經(jīng)深圳市第四屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第二十八次會(huì )議于2009年5月21日通過(guò)，經(jīng)廣東省第十一屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第十二次會(huì )議于2009年7月30日批準，現予公布。


 

深圳市第四屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )

2009年10月21日

深圳市人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )關(guān)于修改《深圳市員工工資支付條例》的決定



（2009年5月21日深圳市第四屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第二十八次會(huì )議通過(guò) 2009年7月30日廣東省第十一屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第十二次會(huì )議批準）

深圳市第四屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第二十八次會(huì )議審議了深圳市人民政府提出的《關(guān)于提請審議修改〈深圳市員工工資支付條例〉的決定（草案）的議案》，決定對《深圳市員工工資支付條例》作如下修正：

一、第二條第一款修改為：“本條例適用于本市行政區域內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織（以下統稱(chēng)用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的員工。”

二、第四條修改為：“本條例所稱(chēng)正常工作時(shí)間工資，是指員工在正常工作時(shí)間內為用人單位提供正常勞動(dòng)應得的勞動(dòng)報酬。

正常工作時(shí)間工資由用人單位和員工按照公平合理、誠實(shí)信用的原則在勞動(dòng)合同中依法約定，約定的正常工作時(shí)間工資不得低于市政府公布的最低工資標準。”

三、第十五條、第二十一條、第二十三條、第二十八條中的“標準工資”修改為“正常工作時(shí)間工資”。

四、第十八條、第十九條、第二十條中的“標準工資或者計件工資”修改為“正常工作時(shí)間工資”。

五、第二十二條修改為：“員工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、節育手術(shù)假等假期的，用人單位應當視為提供正常勞動(dòng)并支付工資。”

六、第三十七條修改為：“最低工資標準每?jì)赡曛辽僬{整一次。”

七、第三十八條修改為：“市政府確定最低工資標準后，應在實(shí)施前一個(gè)月在市主要報刊、電臺、電視臺以及政府網(wǎng)站分別公布，新聞單位應當及時(shí)刊登、播報。”

八、第三十九條修改為：“全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資以月最低工資為基本形式，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資以小時(shí)最低工資為基本形式。”

九、第四十條刪除“最低工資以小時(shí)工資為基本形式”和“小時(shí)”等字樣。

十、第四十九條第一款修改為：“勞動(dòng)保障部門(mén)接到舉報后，應當在法定時(shí)限內辦結，并將辦理情況及時(shí)向舉報人反饋。”

十一、刪除第五十七條、第五十八條。

根據本決定對部分條文的順序作相應的調整。

《深圳市員工工資支付條例》根據本決定進(jìn)行修正，重新公布。

本決定自公布之日起施行。



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