深人社發(fā)〔2020〕6號《深圳市人力資源和社會(huì )保障局深圳市財政局關(guān)于做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期企業(yè)職工適崗培訓有關(guān)工作的通知》

深圳市人力資源和社會(huì )保障局深圳市財政局關(guān)于做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期企業(yè)職工適崗培訓有關(guān)工作的通知








深人社發(fā)〔2020〕6號

各區人力資源部門(mén)，各有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)《深圳市人民政府關(guān)于印發(fā)深圳市應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情影響支持企業(yè)共渡難關(guān)的若干措施的通知》（深府規〔2020〕1號）有關(guān)部署，加大企業(yè)員工技能培訓補貼力度，幫助企業(yè)提高員工職業(yè)技能素質(zhì)、穩定員工隊伍，根據《人力資源社會(huì )保障部辦公廳財政部辦公廳關(guān)于做好職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金使用管理工作的通知》（人社廳發(fā)〔2019〕117號）、《廣東省職業(yè)技能提升培訓補貼申領(lǐng)管理辦法》（粵人社規〔2019〕43號）、《廣東省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于支持深圳建設中國特色社會(huì )主義先行示范區推進(jìn)深圳人力資源和社會(huì )保障事業(yè)優(yōu)先發(fā)展的若干政策措施》（粵人社發(fā)〔2020〕2號）等有關(guān)文件規定，現就做好疫情防控期企業(yè)職工適崗培訓有關(guān)事項通知如下：

一、培訓內容與形式

企業(yè)組織員工免費參加與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的崗位技能培訓、轉崗轉業(yè)培訓等適崗培訓，同時(shí)將疫情防控、安全生產(chǎn)、健康衛生等通用職業(yè)素質(zhì)貫穿培訓過(guò)程。企業(yè)根據需求可通過(guò)自主建設互聯(lián)網(wǎng)線(xiàn)上平臺、微信公眾號、APP或委托第三方互聯(lián)網(wǎng)培訓服務(wù)平臺開(kāi)展員工線(xiàn)上培訓，符合衛生防疫相關(guān)要求的復工企業(yè)也可組織員工在工作崗位上結合生產(chǎn)開(kāi)展非聚集性線(xiàn)下實(shí)操培訓。

二、補貼標準及資金來(lái)源

線(xiàn)上培訓每人每學(xué)時(shí)（不少于45分鐘，下同）30元，線(xiàn)下培訓每人每學(xué)時(shí)50元。每人每年享受適崗培訓補貼不超過(guò)1500元。適崗培訓補貼資金從本市失業(yè)保險提取的職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金中列支。市人力資源保障部門(mén)統一向市財政部門(mén)申請補貼資金，并根據各區培訓需求劃撥至各區人力資源部門(mén)。

三、申領(lǐng)條件

用工企業(yè)（不包括人力資源管理服務(wù)和勞務(wù)派遣企業(yè)）申請員工適崗培訓補貼時(shí)，需同時(shí)具備以下條件：

（一）在本市依法注冊登記，具有獨立法人資格的企業(yè)或經(jīng)總部授權的企業(yè)分支機構；

（二）正常經(jīng)營(yíng)且未被納入本市失信企業(yè)名單；

（三）與員工依法建立勞動(dòng)關(guān)系；員工屬勞務(wù)派遣或人才租賃（人力資源服務(wù)外包）人員的，需在派遣/服務(wù)合同（協(xié)議）約定截止期限內。

四、申請程序

企業(yè)根據工商登記所在地向區人力資源部門(mén)（含區職業(yè)訓練中心，下同）申請，按照以下程序辦理：

（一）培訓計劃備案

企業(yè)登錄深圳市職業(yè)培訓與技能鑒定網(wǎng)上服務(wù)系統（網(wǎng)址https://hrsspub.sz.gov.cn/ostoss/loginPage.jsp，以下簡(jiǎn)稱(chēng)網(wǎng)上申報系統,）注冊單位賬號，根據系統提示申報培訓計劃。培訓計劃應符合以下要求：

1.培訓項目按工種（崗位）進(jìn)行申報；

2.培訓人數不超過(guò)企業(yè)員工總數的80%；

3.各項目培訓學(xué)時(shí)不低于10學(xué)時(shí)；

4.技能理論知識、實(shí)操課程（包括線(xiàn)上實(shí)訓）、通用職業(yè)素質(zhì)的培訓課程應分類(lèi)填報，疫情防控、安全生產(chǎn)、健康衛生、法律法規、職業(yè)道德等通用職業(yè)素質(zhì)培訓學(xué)時(shí)不超過(guò)總學(xué)時(shí)的30%；

5.開(kāi)展線(xiàn)上培訓的企業(yè)，線(xiàn)上培訓平臺應具備學(xué)員注冊、簽到、學(xué)習記錄等功能，且學(xué)習過(guò)程可查詢(xún)、可追溯，并合理設置線(xiàn)上授課、練習、評價(jià)等功能模塊。

各區人力資源部門(mén)應在企業(yè)提交培訓計劃后15個(gè)工作日內完成審核備案，符合規定的予以備案，不符合規定的予以退回并告知企業(yè)。

（二）開(kāi)展培訓

企業(yè)應在培訓計劃備案后3個(gè)月內完成培訓，并于培訓開(kāi)班前3個(gè)工作日內登錄網(wǎng)上服務(wù)系統，填報參加培訓人員信息并提交備案。開(kāi)班信息一經(jīng)備案，企業(yè)不得修改參加培訓人員。

企業(yè)應將培訓計劃、培訓大綱、培訓課件、參加培訓人員名冊及手機號碼、授課教師名冊及手機號碼、學(xué)員培訓記錄材料（含線(xiàn)上培訓數據）、培訓成效、線(xiàn)上培訓委托協(xié)議或合同、派遣或服務(wù)人員協(xié)議或合同等相關(guān)資料及時(shí)歸檔，建立培訓臺賬，保存3年以上，以備核查，并根據需要提供線(xiàn)上培訓平臺企業(yè)培訓數據查詢(xún)權限。

（三）申請補貼

企業(yè)應在培訓結束后15個(gè)工作日內登錄網(wǎng)上服務(wù)系統，按實(shí)際參加培訓員工人數和學(xué)時(shí)申請補貼。線(xiàn)上培訓和線(xiàn)下培訓補貼可分別申請。

參加培訓不足10學(xué)時(shí)的員工，不可申請培訓補貼；參加培訓10學(xué)時(shí)以上的，可按實(shí)際參加培訓學(xué)時(shí)申請培訓補貼。申請培訓補貼總學(xué)時(shí)中，通用職業(yè)素質(zhì)培訓學(xué)時(shí)不超過(guò)30%。

（四）受理審核

各區人力資源部門(mén)應在受理后15個(gè)工作日內完成補貼申請審核。對特殊情況需進(jìn)一步核實(shí)確認的，企業(yè)予以配合協(xié)助。審核通過(guò)的，進(jìn)入公示環(huán)節；審核不通過(guò)的，不予補貼并告知申請人。

（五）信息公示

各區人力資源部門(mén)每月按批次對已審核通過(guò)的企業(yè)補貼信息進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日。公示有異議的，經(jīng)過(guò)調查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無(wú)異議的，或有異議但經(jīng)過(guò)調查異議不成立的，進(jìn)入支付環(huán)節。

（六）支付補貼

各區人力資源部門(mén)于公示通過(guò)后次月月底前，按規定程序將補貼資金撥付至企業(yè)的銀行基本賬戶(hù)。

五、申請材料

（一）深圳市企業(yè)員工適崗培訓補貼申請表。

（二）開(kāi)戶(hù)銀行核發(fā)的基本存款賬戶(hù)《開(kāi)戶(hù)許可證》或《基本存款賬戶(hù)信息》。

（三）企業(yè)與員工簽訂的勞動(dòng)合同（在本市繳交社會(huì )保險費的無(wú)需提供）。

（四）參訓員工屬勞務(wù)派遣或服務(wù)外包人員的，需提供用工企業(yè)與派遣（服務(wù)）公司簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同（包括員工姓名、身份證號碼、服務(wù)起止期限等內容）。

（五）線(xiàn)上培訓平臺記錄的培訓數據（包括姓名、手機號碼、身份證號碼、培訓課程、培訓時(shí)間、培訓時(shí)長(cháng)等），由企業(yè)蓋章確認；屬委托第三方平臺開(kāi)展培訓的，需提供委托協(xié)議及第三方平臺出具的培訓數據資料，由雙方蓋章確認。

（六）線(xiàn)下培訓考勤記錄表（包括培訓教師和參訓員工姓名、身份證號碼、手機號碼、培訓課程、崗位、培訓時(shí)間記錄簽名等）。

六、申報時(shí)間

2020年2月19日起，企業(yè)可向各區人力資源部門(mén)提交培訓計劃備案。市人力資源保障局正抓緊對業(yè)務(wù)申報系統進(jìn)行改造，在系統未上線(xiàn)之前，各區可按本通知要求先行開(kāi)展相關(guān)工作，待系統上線(xiàn)后，按業(yè)務(wù)程序補錄信息。

七、有關(guān)要求

（一）高度重視，做好指導服務(wù)。支持企業(yè)大力開(kāi)展職工培訓，是我市支持企業(yè)防控疫情共渡難關(guān)、促進(jìn)穩定就業(yè)的重要舉措，各區人力資源部門(mén)應加強政策宣傳，做好與企業(yè)的指導服務(wù)，切實(shí)保障疫情防控期間有培訓需求的企業(yè)有序開(kāi)展培訓并按規定享受培訓補貼。

（二）加強監管，確保資金安全。各區人力資源部門(mén)要按照“誰(shuí)發(fā)放，誰(shuí)負責”和“雙隨機一公開(kāi)”的原則，加強對企業(yè)開(kāi)展的適崗培訓進(jìn)行監督，可采取電話(huà)核查、培訓臺賬核查、實(shí)地檢查、線(xiàn)上實(shí)時(shí)連線(xiàn)、委托審計等方式，對企業(yè)培訓真實(shí)性、規范性進(jìn)行抽查，并建立培訓監管和資金發(fā)放工作臺賬，確保補貼發(fā)放規范高效和財政資金安全。

（三）誠信申報，規范培訓行為。企業(yè)應堅持實(shí)事求是、誠信申報的原則，確保所申報的信息和提交的材料真實(shí)有效，對提交的信息和材料的真實(shí)性與準確性負主體責任。企業(yè)以弄虛作假、欺騙手段獲取職業(yè)技能培訓補貼的，由發(fā)放補貼的部門(mén)負責追回，并列入“黑名單”，3年內不得在我市申領(lǐng)職業(yè)技能培訓補貼，同時(shí)記入我市公共信用信息管理系統；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

特此通知。

附件：各區人力資源部門(mén)咨詢(xún)電話(huà)






 

深圳市人力資源和社會(huì )保障局

深圳市財政局

2020年2月15日

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