蘇州工業(yè)園區人力資源和社會(huì )保障局國家稅務(wù)總局蘇州工業(yè)園區稅務(wù)局關(guān)于園區社保單位費率調整的通知（2021年12月15日）

蘇州工業(yè)園區人力資源和社會(huì )保障局國家稅務(wù)總局蘇州工業(yè)園區稅務(wù)局關(guān)于園區社保單位費率調整的通知

各參保單位：

根據《國務(wù)院關(guān)于建立企業(yè)職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》（國發(fā)〔2018〕18號）和《人力資源社會(huì )保障部 財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于規范企業(yè)職工基本養老保險省級統籌制度的通知》（人社部發(fā)〔2019〕112號）文件精神，各省級政府要按照國家養老保險制度有關(guān)法律法規和政策規定，統一執行國家核準的參保單位和個(gè)人繳費比例。

2020年6月2日，江蘇省人民政府印發(fā)的《省政府關(guān)于規范企業(yè)職工基本養老保險省級統籌制度的意見(jiàn)》（蘇政發(fā)〔2020〕45號）文件規定，蘇州工業(yè)園區在2022年1月1日前逐步過(guò)渡到執行全省統一的單位繳費比例（16%）。請各參保單位及時(shí)做好社保繳費調整工作。

特此通知。





 

蘇州工業(yè)園區人力資源和社會(huì )保障局

國家稅務(wù)總局蘇州工業(yè)園區稅務(wù)局

2021年12月15日

園區社保單位費率調整問(wèn)答

一、政策要求

為規范統一企業(yè)職工基本養老保險政策，促進(jìn)養老保險制度長(cháng)期平穩運行，根據《國務(wù)院關(guān)于建立企業(yè)職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》（國發(fā)〔2018〕18號）、《人力資源社會(huì )保障部 財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于規范企業(yè)職工基本養老保險省級統籌制度的通知》（人社部發(fā)〔2019〕112號）和《江蘇省政府關(guān)于規范企業(yè)職工基本養老保險省級統籌制度的意見(jiàn)》（蘇政發(fā)〔2020〕45號）文件精神：蘇州工業(yè)園區在2022年1月1日前逐步過(guò)渡到執行全省統一的單位繳費比例。

二、調整內容

此次政策調整僅限于單位費率調整，不涉及個(gè)人費率。單位費率僅限于基本養老保險單位繳費比例調整至16%，其他險種均不涉及。

三、調整意義

園區自1997年在中新合作區范圍內實(shí)行公積金制度，一直秉持親商惠企理念。2011年7月1日，根據《社會(huì )保險法》要求，園區建立社保（公積金）制度。為實(shí)現園區社保制度的平穩過(guò)渡，設置了10年過(guò)渡期，逐步與國家社保制度實(shí)現全面并軌。過(guò)渡期間，園區企業(yè)職工基本養老保險單位費率設定為15%，始終保持在全國低位水平，充分體現了園區親商服務(wù)理念。

2017年和2018年，園區分兩次共降低養老保險單位費率2個(gè)百分點(diǎn)，階段性降低費率將在2022年恢復到原有水平。蘇政發(fā)〔2020〕45號文件中明確規定：“園區在2022年1月1日前逐步過(guò)渡到執行全省統一的單位繳費比例”。為了最大限度減輕企業(yè)負擔，園區采用一步到位調整方式，直接在2022年1月1日執行全省統一標準。

國家要求各省在統一養老保險制度、繳費政策、待遇政策、基金使用、基金預算和經(jīng)辦管理的基礎上，推進(jìn)養老保險全國統籌，緊扣滿(mǎn)足人民日益增長(cháng)的美好生活需要，實(shí)現基本養老保險制度可持續發(fā)展。本次調整是園區全面貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署和《社保法》有關(guān)要求的具體體現，是加強基本養老保險體系建設的重要內容，事關(guān)改革、發(fā)展全局。

四、調整對個(gè)人無(wú)影響

本次政策調整僅限于單位費率，對個(gè)人繳費比例及入賬比例無(wú)影響，對參保人員養老、工傷、失業(yè)、醫療（生育）等各類(lèi)待遇，以及購房動(dòng)用、貸款等各類(lèi)業(yè)務(wù)均無(wú)影響。

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