桂地稅函〔2017〕221號《廣西壯族自治區地方稅務(wù)局關(guān)于統一執行2016年在崗職工平均工資標準及住房公積金稅前扣除限額的通知》

廣西壯族自治區地方稅務(wù)局關(guān)于統一執行2016年在崗職工平均工資標準及住房公積金稅前扣除限額的通知




桂地稅函〔2017〕221號

各市、縣(市、區)地方稅務(wù)局，各市地方稅務(wù)局直屬機構，區局各部門(mén)、直屬單位：

為統一全區地方稅收管理工作中相關(guān)數據的口徑，根據自治區統計局提供的數據，現將2016年全區及各市在崗職工平均工資標準及每月住房公積金個(gè)人所得稅稅前扣除限額予以公布(附件1)，全區地方稅收管理工作中涉及2016年在崗職工平均工資標準的，按此標準執行。

此前各市未按此工資標準計算的住房公積金扣除限額可按照新標準進(jìn)行調整，對多繳或少繳的個(gè)人所得稅按《中華人民共和國稅收征收管理法》的有關(guān)規定辦理。


 

附件：

1.廣西2016年在崗職工平均工資及住房公積金稅前扣除限額表

2.政策解讀

3.自治區統計局關(guān)于提供有關(guān)數據的函



附件1、3.RAR


 

廣西壯族自治區地方稅務(wù)局

2017年7月26日
 

附件2：政策解讀

 

一、政策出臺背景

(一)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(財稅〔2001〕157號)規定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以?xún)鹊牟糠?，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟補償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)的有關(guān)規定，計算征收個(gè)人所得稅。

(二)《財政部人力資源社會(huì )保障部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的通知》(財稅〔2013〕103號)規定，企業(yè)年金個(gè)人繳費工資計稅基數為本人上一年度月平均工資。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。月平均工資超過(guò)職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計入個(gè)人繳費工資計稅基數。

職業(yè)年金個(gè)人繳費工資計稅基數為職工崗位工資和薪級工資之和。職工崗位工資和薪級工資之和超過(guò)職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計入個(gè)人繳費工資計稅基數。

(三)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養老保險費基本醫療保險費失業(yè)保險費住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財稅〔2006〕10號)規定，單位和個(gè)人分別在不超過(guò)職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個(gè)人應納稅所得額中扣除。單位和職工個(gè)人繳存住房公積金的月平均工資不得超過(guò)職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標準按照各地有關(guān)規定執行。

單位和個(gè)人超過(guò)上述規定比例和標準繳付的住房公積金，應將超過(guò)部分并入個(gè)人當期的工資、薪金收入，計征個(gè)人所得稅。

(四)《自治區地方稅務(wù)局關(guān)于在崗職工平均工資等涉稅數據應用問(wèn)題的通知》(桂地稅字〔2010〕78號)規定，在稅收管理工作中，所涉及的全區及各市在崗職工平均工資應以自治區統計局提供或公布的數據為準。

(五)《財政部關(guān)于取消、調整部分政府性基金有關(guān)政策的通知》(財稅〔2017〕18號)規定，設置殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限。用人單位在職職工年平均工資未超過(guò)當地社會(huì )平均工資(用人單位所在地統計部門(mén)公布的上年度城鎮單位就業(yè)人員平均工資)3倍(含)的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金；超過(guò)當地社會(huì )平均工資3倍以上的，按當地社會(huì )平均工資3倍計征殘疾人就業(yè)保障金。用人單位在職職工年平均工資的計算口徑，按照國家統計局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規定執行。

(六)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于非營(yíng)利組織免稅資格認定管理有關(guān)問(wèn)題的通知》(財稅〔2014〕13號)規定，依據本通知認定的符合條件的非營(yíng)利組織，必須同時(shí)滿(mǎn)足以下條件：工作人員工資福利開(kāi)支控制在規定的比例內，不變相分配該組織的財產(chǎn)，其中：工作人員平均工資薪金水平不得超過(guò)上年度稅務(wù)登記所在地人均工資水平的兩倍，工作人員福利按照國家有關(guān)規定執行。

二、政策的主要內容

(一)根據以上文件規定要求，為了統一全區地方稅收管理工作中相關(guān)數據的口徑，根據自治區統計局提供的數據，現將2016年全區及各市在崗職工平均工資標準及每月住房公積金個(gè)人所得稅稅前扣除限額予以公布，全區地方稅收管理工作中涉及2016年在崗職工平均工資標準的，按此標準執行。

(二)此前各市未按此工資標準計算的住房公積金扣除限額可按照新標準進(jìn)行調整，對多繳或少繳的個(gè)人所得稅按《中華人民共和國稅收征收管理法》的有關(guān)規定辦理。

 

廣西壯族自治區地方稅務(wù)局

2017年7月26日

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