民發(fā)〔2015〕234號《民政部國資委關(guān)于進(jìn)一步做好國有企業(yè)接收安置符合政府安排工作條件退役士兵工作的意見(jiàn)》

民政部國資委關(guān)于進(jìn)一步做好國有企業(yè)接收安置符合政府安排工作條件退役士兵工作的意見(jiàn)

民發(fā)〔2015〕234號

各省、自治區、直轄市民政廳（局）、國資委，各計劃單列市民政局、國資委，新疆生產(chǎn)建設兵團民政局、國資委，各中央企業(yè)：

為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳、中央軍委辦公廳轉發(fā)民政部、總參謀部等部門(mén)關(guān)于深入貫徹〈退役士兵安置條例〉扎實(shí)做好退役士兵安置工作意見(jiàn)的通知》（國辦發(fā)〔2013〕78號）要求，切實(shí)做好國有企業(yè)接收安置符合政府安排工作條件退役士兵的工作，現提出以下意見(jiàn)。

一、本意見(jiàn)所指退役士兵是指《退役士兵安置條例》第二十九條規定的退役士兵：“（一）士官服現役滿(mǎn)12年的；（二）服現役期間平時(shí)榮獲二等功以上獎勵或者戰時(shí)榮獲三等功以上獎勵的；（三）因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的；（四）是烈士子女的”，以及《退役士兵安置條例》施行以前入伍、施行后退出現役的符合入伍時(shí)政府安排工作條件且自愿選擇政府安排工作的退役士兵。

二、退役士兵接收安置工作關(guān)系國防和軍隊建設大局，關(guān)系社會(huì )和諧穩定，國有企業(yè)均有接收安置退役士兵的責任和義務(wù)，中央企業(yè)應帶頭履行國防義務(wù)、社會(huì )責任，在接收安置退役士兵方面走在國有企業(yè)前列，發(fā)揮模范帶頭作用。中央企業(yè)要指導、督促所屬企業(yè)積極做好退役士兵接收安置工作。任何企業(yè)不得下發(fā)針對退役士兵的歧視性文件，不得拒絕接收退役士兵或者限制、禁止下屬公司接收退役士兵，不得以勞務(wù)派遣、有償轉移等形式代替接收安置。

三、國有企業(yè)接收安置退役士兵工作按照屬地管理原則進(jìn)行，由當地人民政府退役士兵安置工作主管部門(mén)負責，同級人民政府國資委及相關(guān)企業(yè)做好協(xié)助配合工作。各地應通過(guò)適當措施鼓勵和提倡國有企業(yè)多接收安置退役士兵。

四、認真落實(shí)國辦發(fā)〔2013〕78號文件關(guān)于“國有、國有控股和國有資本占主導地位企業(yè)在新招錄職工時(shí)應拿出5%的工作崗位，在符合政府安排工作條件的退役士兵之間公開(kāi)競爭，用人單位擇優(yōu)招錄”的規定，按照本企業(yè)全系統新招錄職工數量的5%核定年度退役士兵接收計劃，由所屬企業(yè)或部門(mén)在退役士兵之間公開(kāi)競爭、擇優(yōu)錄用。

五、地方退役士兵安置主管部門(mén)和國資委要及時(shí)與當地企業(yè)溝通，掌握退役士兵接收計劃。企業(yè)確有關(guān)閉破產(chǎn)、招工變化等特殊情況，經(jīng)商所在地退役士兵安置主管部門(mén)和國資委報經(jīng)人民政府批準后，可以適當降低接收比例和數量。

六、國有企業(yè)接收安置退役士兵要公平合理、公開(kāi)透明、依法合規、規范有序。每年國有企業(yè)接收安置退役士兵基本情況應通過(guò)適當方式對外公開(kāi)。退役士兵安置主管部門(mén)要及時(shí)協(xié)調新聞媒體，廣泛宣傳國有企業(yè)接收退役士兵尤其是超比例接收退役士兵、促進(jìn)國防和軍隊建設的先進(jìn)事跡。

七、地方退役士兵安置工作主管部門(mén)要會(huì )同同級國資委建立健全當地國有企業(yè)職工總數、每年招錄新員工數量、接收退役士兵數量等有關(guān)基本情況數據庫?？刹捎冒l(fā)函征集、企業(yè)主動(dòng)報送、實(shí)地調研了解等方式取得數據，無(wú)特殊情況，當地國有企業(yè)應當提供此類(lèi)數據。

八、民政部、國資委適時(shí)對國有企業(yè)接收退役士兵工作開(kāi)展督導檢查。

九、各地、各企業(yè)可根據本意見(jiàn)制定具體實(shí)施辦法。

十、本意見(jiàn)由民政部、國資委負責解釋。
 

民政部

國資委

2015年12月17日

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