國辦發(fā)〔2013〕47號《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)質(zhì)量工作考核辦法的通知》

國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)質(zhì)量工作考核辦法的通知

國辦發(fā)〔2013〕47號

各省、自治區、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構：

《質(zhì)量工作考核辦法》已經(jīng)國務(wù)院同意，現印發(fā)給你們，請認真貫徹執行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
國務(wù)院辦公廳

2013年5月30日

質(zhì)量工作考核辦法

第一條　為引導地方政府進(jìn)一步加強質(zhì)量工作，強化質(zhì)量安全責任，提升質(zhì)量總體水平，根據《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020年）的通知》（國發(fā)〔2012〕9號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》）等規定，制定本辦法。

第二條　考核工作堅持客觀(guān)公正、科學(xué)管理、突出重點(diǎn)、統籌兼顧、因地制宜的原則。

第三條　考核對象為各省、自治區、直轄市人民政府。每年7月1日至次年6月30日為一個(gè)考核年度?？己斯ぷ饔蓢屹|(zhì)量監督檢驗檢疫總局牽頭，會(huì )同全國質(zhì)量工作部際聯(lián)席會(huì )議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)聯(lián)席會(huì )議）各成員單位及有關(guān)領(lǐng)域專(zhuān)家組成考核工作組負責組織實(shí)施。

第四條　考核主要從產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等領(lǐng)域的質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展兩個(gè)方面進(jìn)行，包括質(zhì)量目標完成情況和質(zhì)量措施落實(shí)情況。具體考核要點(diǎn)見(jiàn)附件，相關(guān)考核指標及分值可根據年度質(zhì)量工作進(jìn)展適當調整。

第五條　考核評定采用評分法，滿(mǎn)分為100分?？己私Y果分4個(gè)等級，分別為：A級（90分及以上）、B級（80-89分）、C級（60-79分）、D級（59分及以下）。發(fā)生區域性、系統性產(chǎn)品質(zhì)量安全事件的，考核結果一律為D級。

第六條　考核采取以下步驟：

（一）目標備案。每年6月30日前，各?。▍^、市）人民政府按照《通知》要求，確定下年度質(zhì)量目標，經(jīng)國家質(zhì)量監督檢驗檢疫總局征求聯(lián)席會(huì )議各成員單位意見(jiàn)后予以備案。

（二）自我評價(jià)。各?。▍^、市）人民政府按照本辦法，結合本地區質(zhì)量工作的目標、任務(wù)和特點(diǎn)，于每年7月15日前將上年度本地區質(zhì)量目標完成情況和質(zhì)量措施落實(shí)情況自評報告報國家質(zhì)量監督檢驗檢疫總局。

（三）實(shí)地核查?？己斯ぷ鹘M通過(guò)現場(chǎng)核查和重點(diǎn)抽查等方式，對各?。▍^、市）人民政府質(zhì)量目標完成情況和質(zhì)量措施落實(shí)情況進(jìn)行考核評價(jià)和監督核查。

（四）綜合考核?？己斯ぷ鹘M根據各?。▍^、市）自評情況、實(shí)地核查情況及相關(guān)數據對各?。▍^、市）人民政府質(zhì)量工作進(jìn)行全面考核，評定考核等級，形成綜合考核評價(jià)報告。

（五）報批與通報。國家質(zhì)量監督檢驗檢疫總局會(huì )同有關(guān)方面對考核結果進(jìn)行初步認定，并于9月底前報國務(wù)院?？己私Y果經(jīng)國務(wù)院審定后，由國家質(zhì)量監督檢驗檢疫總局通報各?。▍^、市）人民政府和有關(guān)部門(mén)，并向社會(huì )公告。

第七條　對考核結果為A級的，由國家質(zhì)量監督檢驗檢疫總局予以通報表?yè)P，有關(guān)部門(mén)在相關(guān)項目安排上優(yōu)先予以考慮。對考核結果為D級的?。▍^、市）人民政府，有關(guān)領(lǐng)導干部不得參加年度評獎、授予榮譽(yù)稱(chēng)號等，國家收緊或暫停對該地區各項質(zhì)量獎勵和政策支持的核準和審批。

考核結果為D級的，應在考核結果公告后一個(gè)月內向國務(wù)院作出書(shū)面報告，提出限期整改工作措施，并抄送國家質(zhì)量監督檢驗檢疫總局。整改不到位的，按職責分工由聯(lián)席會(huì )議相關(guān)成員單位組織實(shí)施約談，必要時(shí)由監察部門(mén)依據有關(guān)規定追究該地區有關(guān)責任人員的責任。

第八條　考核結果經(jīng)國務(wù)院審定后，交由干部主管部門(mén)和紀檢監察機關(guān)，作為對?。▍^、市）人民政府領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進(jìn)行綜合考核評價(jià)和實(shí)行問(wèn)責的重要依據。

第九條　對在質(zhì)量工作績(jì)效考核中瞞報、謊報情況的，予以通報批評；對直接責任人員依法追究責任。

第十條　各?。▍^、市）人民政府要根據本辦法，結合當地實(shí)際，對本行政區域內質(zhì)量工作進(jìn)行考核。

附件：質(zhì)量工作考核要點(diǎn)

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