黑政發(fā)〔2014〕12號《黑龍江省人民政府黑龍江省軍區關(guān)于批轉省人社廳省軍區政治部黑龍江省軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作實(shí)施辦法的通知》

《黑龍江省人民政府黑龍江省軍區關(guān)于批轉省人社廳省軍區政治部黑龍江省軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作實(shí)施辦法的通知》










黑政發(fā)〔2014〕12號

各市（地）、縣（市）人民政府（行署），省政府各直屬單位，各軍分區（哈爾濱警備區、省農墾總局軍事部、哈爾濱鐵路局人武部），各縣（市、區）人武部，各預備役師（旅）、團：

省政府、省軍區同意省人社廳、省軍區政治部《黑龍江省軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作實(shí)施辦法》，現轉發(fā)給你們，請認真貫徹執行。

黑龍江省人民政府 黑龍江省軍區

2014年6月10日

黑龍江省軍人隨軍家屬就業(yè)

安置工作實(shí)施辦法

省人社廳 省軍區政治部

第一條 為保障國家和社會(huì )對軍人隨軍家屬就業(yè)安置的優(yōu)待，實(shí)現隨軍家屬充分就業(yè)，促進(jìn)軍隊戰斗力建設與社會(huì )和諧發(fā)展，根據《國務(wù)院、中央軍委關(guān)于批轉人力資源社會(huì )保障部、總參謀部、總政治部軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法的通知》（國發(fā)〔2013〕42號）精神，結合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱(chēng)隨軍家屬，是指經(jīng)軍隊師（旅）級以上單位政治機關(guān)批準，并辦理了隨軍手續的現役軍人配偶。

第三條 隨軍家屬為國防和軍隊建設做出了奉獻，其就業(yè)安置享受?chē)液蜕鐣?huì )的優(yōu)待。全省各黨政機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位以及非公有制企業(yè)（以下統稱(chēng)用人單位）都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。在同等條件下，應優(yōu)先接收安置隨軍家屬就業(yè)。

第四條 隨軍家屬就業(yè)安置工作應當貫徹國家就業(yè)安置政策，堅持社會(huì )就業(yè)為主、內部安置為輔，鼓勵扶持自主擇業(yè)創(chuàng )業(yè)，不斷提高隨軍家屬就業(yè)安置質(zhì)量和水平。

第五條 各級政府負有做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要責任，應當根據國家有關(guān)政策法規，結合本地實(shí)際，制定隨軍家屬就業(yè)安置具體辦法，指導、督促有關(guān)部門(mén)和單位落實(shí)隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第六條 駐軍各部隊應當積極配合地方政府及其有關(guān)部門(mén)做好隨軍家屬就業(yè)安置工作，主動(dòng)提供隨軍家屬相關(guān)情況，教育引導隨軍家屬樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)，組織隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓，并做好內部安置工作。

省軍區（軍分區、警備區）系統是駐地部隊隨軍家屬就業(yè)安置工作的牽頭組織單位，要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，協(xié)調地方政府制定具體安置辦法，并協(xié)同抓好工作落實(shí)。

第七條 隨軍前是在編在崗公務(wù)員的隨軍家屬，按照屬地管理、專(zhuān)業(yè)對口、就地就近原則，在編制職數范圍內由接收單位結合本單位和本人實(shí)際情況，按照有關(guān)規定進(jìn)行安置。接收單位明確人員后，應當在6個(gè)月內辦理接收手續。

第八條 隨軍前在事業(yè)單位是在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專(zhuān)業(yè)對口、就地就近原則，接收單位可以在不超編制總數的前提下，超編制結構落編，接收單位明確人員后，應當在6個(gè)月內辦理接收手續。

隨軍家屬符合事業(yè)單位招聘條件的,同等條件下優(yōu)先聘用。

第九條 隨軍前在中央和?。ㄊ?、地）實(shí)行垂直管理單位工作的隨軍家屬，是公務(wù)員的參照本辦法第七條、是事業(yè)單位在編人員的參照本辦法第八條進(jìn)行安置。各地垂直管理單位應當支持和落實(shí)當地政府安置隨軍家屬的任務(wù)，具體辦法由省軍區（軍分區、警備區）會(huì )同駐地政府根據相關(guān)單位的編制情況、用人需求，商相關(guān)單位制定。

第十條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰時(shí)榮立二等功以上獎勵軍人的隨軍家屬需要安置就業(yè)的，各級政府應當優(yōu)先安置。

第十一條 鼓勵有用工需求的企業(yè)安置隨軍家屬就業(yè)。國有、國有控股和國有資本占主導地位企業(yè)在新招錄職工時(shí)，應當根據企業(yè)的實(shí)際用工需求和崗位任職資格要求，結合隨軍家屬專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、經(jīng)歷、學(xué)歷等情況，擇優(yōu)聘用隨軍家屬。

第十二條 各級政府及其有關(guān)部門(mén)應當積極鼓勵和扶持隨軍家屬自主擇業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)；對從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的隨軍家屬，按照國家有關(guān)優(yōu)惠政策給予支持。對自行聯(lián)系工作單位的隨軍家屬，在政策允許的范圍內放寬有關(guān)限制，簡(jiǎn)化程序，降低“門(mén)檻”，及時(shí)辦理相關(guān)手續。

第十三條 各級政府應當將就業(yè)困難的隨軍家屬納入政府就業(yè)扶持范圍，通過(guò)提供就業(yè)服務(wù)、鼓勵企業(yè)吸納、公益性崗位援助等方式有針對性地幫助就業(yè)。要積極開(kāi)發(fā)適合隨軍家屬就業(yè)的公益性崗位，通過(guò)自愿報名、公開(kāi)招聘等方式，擇優(yōu)錄取并簽訂一定期限的勞動(dòng)合同，每年10月底前落實(shí)到位。用人單位應盡可能在工種、崗位、班次等方面給予隨軍家屬適當照顧，及時(shí)安排隨軍家屬到崗上崗，并為其繳納基本養老、醫療、失業(yè)保險，所需資金從就業(yè)專(zhuān)項資金中支付。

第十四條 對隨軍未就業(yè)且無(wú)固定收入的隨軍家屬要采取軍地聯(lián)合發(fā)放補貼的方式予以必要的生活保障，軍地聯(lián)合補貼數額不低于當地最低工資標準，政府補貼的部分從就業(yè)專(zhuān)項資金中支付。

第十五條 駐地偏遠、缺乏社會(huì )就業(yè)依托的部隊，應當充分挖掘內部安置潛力，通過(guò)開(kāi)辦營(yíng)區服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會(huì )就業(yè)壓力。部隊和當地政府有關(guān)部門(mén)應當給予必要的幫助和支持。

第十六條 各級政府及其有關(guān)部門(mén)應當鼓勵隨軍家屬根據其特長(cháng)、就業(yè)意向和社會(huì )用工需求，積極參加職業(yè)培訓。對需要參加職業(yè)技能培訓的隨軍家屬，可由人社部門(mén)統籌安排，提供免費培訓；也可由部隊政治、后勤部門(mén)組織培訓。通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書(shū)的，按規定給予職業(yè)技能鑒定補貼。隨軍家屬經(jīng)培訓并參加職業(yè)技能鑒定合格的，發(fā)放相應的職業(yè)資格證書(shū)。

第十七條 各級人社部門(mén)要加強溝通協(xié)調，定期或不定期舉辦隨軍家屬就業(yè)安置招聘會(huì )，組織有接收安置任務(wù)的單位和隨軍家屬進(jìn)行雙向選擇。依托人力資源市場(chǎng)和各種職業(yè)中介機構，為隨軍家屬提供合適的就業(yè)崗位和針對性強的就業(yè)服務(wù)，以提高隨軍家屬市場(chǎng)就業(yè)安置的質(zhì)量和效率。

第十八條 對符合隨軍條件、有工作但暫未落實(shí)接收單位的隨軍家屬，可先辦理遷入落戶(hù)手續，委托人事代理機構免費進(jìn)行人事代理，工作落實(shí)后辦理轉入接收單位的有關(guān)手續。

第十九條 軍地各級應當加強對隨軍家屬就業(yè)安置工作的組織領(lǐng)導，成立由省政府、省軍區和駐軍組成的省隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調領(lǐng)導小組；各市（地）也要成立相應的工作機構，建立健全相關(guān)工作和督查機制，確保隨軍家屬就業(yè)安置工作有序進(jìn)行。

各級隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調領(lǐng)導小組應在每年年初召開(kāi)會(huì )議，部署年度安置工作；年中進(jìn)行督促指導，查找問(wèn)題；年底進(jìn)行總結通報，促進(jìn)工作落實(shí)。每年10月下旬，省隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調領(lǐng)導小組對各市（地）的隨軍家屬就業(yè)安置工作進(jìn)行檢查，并將隨軍家屬就業(yè)安置檢查結果作為雙擁模范城和精神文明單位評比的重要依據。

第二十條 駐黑龍江省武裝警察部隊隨軍家屬就業(yè)安置，按照本辦法執行。

第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行，以往有關(guān)隨軍家屬優(yōu)待安置的規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

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