閩人社文〔2021〕68號《福建省人力資源和社會(huì )保障廳福建省財政廳福建省科學(xué)技術(shù)廳轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部財政部科技部關(guān)于事業(yè)單位科研人員職務(wù)科技成果轉化現金獎勵納入績(jì)效工資管理有關(guān)問(wèn)題的通知》

福建省人力資源和社會(huì )保障廳福建省財政廳福建省科學(xué)技術(shù)廳轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部財政部科技部關(guān)于事業(yè)單位科研人員職務(wù)科技成果轉化現金獎勵納入績(jì)效工資管理有關(guān)問(wèn)題的通知







閩人社文〔2021〕68號

各設區市人力資源和社會(huì )保障局、財政局、科技局，平潭綜合實(shí)驗區黨群工作部、財政金融局、經(jīng)濟發(fā)展局，省直各單位：

現將《人力資源社會(huì )保障部財政部科技部關(guān)于事業(yè)單位科研人員職務(wù)科技成果轉化現金獎勵納入績(jì)效工資管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕14號）轉發(fā)給你們，并結合我省實(shí)際提出以下意見(jiàn)，請一并貫徹執行。

一、精心組織實(shí)施

各地各單位要高度重視、精心組織，進(jìn)一步提高政治站位，深刻學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨中央、國務(wù)院關(guān)于加快實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略、實(shí)行以增加知識價(jià)值為導向分配政策的決策部署，充分認識實(shí)施這項政策的重大意義，全面、準確理解相關(guān)政策，吃透文件精神，把握政策邊界，不折不扣抓好落實(shí)。

二、加強統籌協(xié)調

各級人社部門(mén)要加強與科技、財政部門(mén)的溝通協(xié)作，指導有關(guān)單位抓好政策落實(shí)，進(jìn)一步完善績(jì)效工資管理?？萍疾块T(mén)要發(fā)揮科技主管部門(mén)作用，對科技有關(guān)政策嚴格把關(guān)、加強指導。財政部門(mén)要指導有關(guān)單位用好用足稅收優(yōu)惠政策，做好服務(wù)保障。有關(guān)單位的主管部門(mén)要切實(shí)負起組織、協(xié)調責任，統籌做好所屬事業(yè)單位實(shí)施工作。從事職務(wù)科技成果轉化的事業(yè)單位要建立健全職務(wù)科技成果轉化現金獎勵管理規定，并在本單位公開(kāi)，做到有章可循、有據可依。

三、做好政策銜接

各有關(guān)單位要做好在研項目政策銜接。對于接受企業(yè)或其他社會(huì )組織委托取得的項目，在人社部發(fā)〔2021〕14號文件印發(fā)前簽訂的項目，按照省科技廳等四部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)高校和省屬科研院所創(chuàng )新發(fā)展政策貫徹落實(shí)的七條措施》（閩科綜〔2019〕7號）等文件執行；在印發(fā)后簽訂的項目，按人社部發(fā)〔2021〕14號文規定執行。




 

福建省人力資源和社會(huì )保障廳

福建省財政廳

福建省科學(xué)技術(shù)廳

2021年6月7日



 

附件：人力資源社會(huì )保障部財政部科技部關(guān)于事業(yè)單位科研人員職務(wù)科技成果轉化現金獎勵納入績(jì)效工資管理有關(guān)問(wèn)題的通知（人社部發(fā)〔2021〕14號）

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