京人社畢發(fā)〔2022〕37號《北京市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于做好本市離校未就業(yè)困難家庭（個(gè)人） 高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)幫扶工作的通知》

北京市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于做好本市離校未就業(yè)困難家庭（個(gè)人） 高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)幫扶工作的通知






京人社畢發(fā)〔2022〕37號

各區人力資源和社會(huì )保障局、北京經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區社會(huì )事業(yè)局，各有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)《北京市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈北京市支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)若干措施〉的通知》(京政辦發(fā)〔2022〕20號)要求，做好本市離校未就業(yè)困難家庭（個(gè)人）高校畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“困難家庭畢業(yè)生”）就業(yè)創(chuàng )業(yè)幫扶工作，現就有關(guān)工作通知如下：

一、重點(diǎn)幫扶對象

重點(diǎn)幫扶對象是指本市有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的困難家庭高校畢業(yè)生，主要包括以下范圍：

（一）最低生活保障及低收入家庭畢業(yè)生；

（二）零就業(yè)家庭畢業(yè)生；

（三）享受定期撫恤補助優(yōu)撫對象家庭畢業(yè)生；

（四）殘疾人畢業(yè)生。

各區人力資源社會(huì )保障部門(mén)可在此基礎上結合實(shí)際自行認定其他類(lèi)型困難家庭畢業(yè)生并組織就業(yè)幫扶服務(wù)。

二、幫扶工作流程

（一）信息比對。每年7月中旬，市人力資源社會(huì )保障局根據人力資源社會(huì )保障部和市教委反饋的本市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息，與市公安局、市民政局、市退役軍人事務(wù)局、市殘聯(lián)相關(guān)數據信息進(jìn)行比對，初步確定困難家庭畢業(yè)生基本信息，并按戶(hù)籍地下發(fā)至各區人力資源社會(huì )保障部門(mén)。

（二）摸排了解。區人力資源社會(huì )保障部門(mén)依據市人力資源社會(huì )保障局下發(fā)的困難家庭畢業(yè)生信息，在15個(gè)工作日內通過(guò)電話(huà)詢(xún)問(wèn)、實(shí)地摸排等方式核實(shí)和完善信息，摸清每名困難家庭畢業(yè)生就業(yè)狀態(tài)、求職意向和服務(wù)需求。

（三）實(shí)施幫扶。區人力資源社會(huì )保障部門(mén)根據摸排情況，為每名困難家庭畢業(yè)生建立幫扶臺賬，制定“一人一策”精準幫扶計劃，開(kāi)展幫扶工作，及時(shí)維護幫扶工作信息，按時(shí)上報幫扶工作進(jìn)展情況。

（四）總結評價(jià)。每年12月底前，區人力資源社會(huì )保障部門(mén)向市人力資源社會(huì )保障局報送當年困難家庭畢業(yè)生幫扶工作總結?？偨Y應包括幫扶工作完成情況、各項措施量化數據、經(jīng)驗做法和典型案例。市人力資源社會(huì )保障局對各區人力資源社會(huì )保障部門(mén)開(kāi)展幫扶情況進(jìn)行綜合評價(jià)，評價(jià)結果納入各區年度就業(yè)重點(diǎn)工作目標考核。

三、就業(yè)幫扶措施

區人力資源社會(huì )保障部門(mén)作為實(shí)施困難家庭畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)幫扶工作的主體，主要為有就業(yè)意愿和幫扶需求的困難家庭畢業(yè)生提供以下服務(wù)：

（一）為每名困難家庭畢業(yè)生提供至少1次“一對一”職業(yè)指導或職業(yè)測評。

（二）摸清見(jiàn)習需求，提供見(jiàn)習政策咨詢(xún)，為每名困難家庭畢業(yè)生推薦至少1個(gè)見(jiàn)習崗位。

（三）結合困難家庭畢業(yè)生求職意向及專(zhuān)業(yè)背景，為每名困難家庭畢業(yè)生推薦至少3個(gè)就業(yè)崗位。

（四）為每名困難家庭畢業(yè)生推薦至少1次職業(yè)技能培訓或創(chuàng )業(yè)培訓；培訓結束后，指導其參加職業(yè)技能鑒定。

（五）對準備創(chuàng )業(yè)的困難家庭畢業(yè)生，協(xié)助對接創(chuàng )業(yè)導師和各類(lèi)創(chuàng )業(yè)資源；符合條件的，協(xié)助申請創(chuàng )業(yè)擔保貸款或靈活就業(yè)社保補貼。

（六）對經(jīng)過(guò)上述幫扶服務(wù)后確實(shí)難以通過(guò)市場(chǎng)渠道實(shí)現就業(yè)的困難家庭畢業(yè)生，根據其個(gè)人意愿，可向社會(huì )公益性就業(yè)組織推薦，提供公益性崗位兜底安置。

四、幫扶工作要求

（一）完善工作機制。區人力資源社會(huì )保障部門(mén)要將此項工作為本區就業(yè)工作重點(diǎn)，明確主管局領(lǐng)導及相關(guān)工作部門(mén)，與各相關(guān)部門(mén)加強協(xié)調配合，依托區就業(yè)工作領(lǐng)導小組工作機制，定期溝通情況、共享信息、會(huì )商問(wèn)題，統籌推進(jìn)各項幫扶工作。

（二）強化工作落實(shí)。區人力資源社會(huì )保障部門(mén)要安排專(zhuān)人負責，暢通溝通聯(lián)絡(luò )渠道，通過(guò)電話(huà)詢(xún)問(wèn)、走訪(fǎng)入戶(hù)、信息共享等方式，主動(dòng)對接困難家庭畢業(yè)生；要依托手機短信、微信等手段，推送個(gè)性化定制的就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策、崗位需求等信息；要有針對性地加大政策宣傳力度，確保各項政策應知盡知，應享盡享；要細化完善幫扶工作臺賬，準確記錄每次幫扶情況，持續跟蹤幫扶效果，確保對有就業(yè)意愿的困難家庭畢業(yè)生幫扶服務(wù)全覆蓋。同時(shí)，各區要積極引導經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構、社會(huì )組織等專(zhuān)業(yè)化力量，參與困難家庭畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)幫扶工作。

困難家庭畢業(yè)生本人明確表示無(wú)就業(yè)創(chuàng )業(yè)幫扶需求的，經(jīng)2名區人力資源社會(huì )保障部門(mén)工作人員現場(chǎng)核實(shí)，記入工作臺賬。

（三）加強指導監督。市人力資源社會(huì )保障局將采取實(shí)地調研、專(zhuān)題調度等方式推進(jìn)各區幫扶工作，及時(shí)了解工作進(jìn)展和存在問(wèn)題，不定期對困難家庭畢業(yè)生進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)，收集建議和意見(jiàn)，核實(shí)并跟蹤服務(wù)情況。對工作進(jìn)展緩慢、落實(shí)不力的區，將采取約談、通報等措施進(jìn)行督導。

本通知自頒布之日起實(shí)施，《關(guān)于進(jìn)一步做好本市困難家庭離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作的通知》（京人社畢發(fā)〔2018〕124號）同時(shí)廢止。






 

北京市人力資源和社會(huì )保障局

2022年9月7日

附件：困難家庭（個(gè)人）畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)幫扶工作臺賬（樣表）

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