贛人社發(fā)〔2023〕33號《江西省人力資源和社會(huì )保障廳江西省財政廳國家稅務(wù)總局江西省稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)〈江西省工傷保險費率管理辦法〉的通知》

《江西省人力資源和社會(huì )保障廳江西省財政廳國家稅務(wù)總局江西省稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)〈江西省工傷保險費率管理辦法〉的通知》





贛人社發(fā)〔2023〕33號

各設區市人力資源和社會(huì )保障局、財政局、國家稅務(wù)總局江西省各設區市稅務(wù)局，贛江新區社會(huì )發(fā)展局、財政金融局：

根據《工傷保險條例》(國務(wù)院令586號)、《江西省實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》（省政府令第204號、第261號令修訂）和《江西省工傷保險基金省級統收統支實(shí)施方案》（贛人社發(fā)〔2023〕18號）等規定，我們制定了《江西省工傷保險費率管理辦法》?，F印發(fā)給你們,請遵照執行。



 

江西省人力資源和社會(huì )保障廳

江西省財政廳

國家稅務(wù)總局江西省稅務(wù)局

2023年12月9日





 

江西省工傷保險費率管理辦法

第一條 為完善工傷保險費率管理機制,發(fā)揮工傷保險費率的經(jīng)濟杠桿作用,促進(jìn)工傷預防和安全生產(chǎn)，根據《工傷保險條例》(國務(wù)院令586號)、《江西省實(shí)施<工傷保險條例>辦法》（省政府令第204號、第261號令修訂）、《人力資源社會(huì )保障部 財政部關(guān)于調整工傷保險費率政策的通知》(人社部發(fā)〔2015〕71號)和《江西省工傷保險基金省級統收統支實(shí)施方案》（贛人社發(fā)〔2023〕18號）等有關(guān)規定,結合本省實(shí)際,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于江西省行政區域內依法參加工傷保險的各類(lèi)用人單位及工程建設項目。

第三條 按用人單位參保的,繳費數額為本單位上年度職工工資總額乘以單位繳費費率之積。按工程建設項目參保的，按照項目或標段的建筑安裝工程費（或工程合同價(jià)）的一定比例繳納工傷保險費。

第四條 職工個(gè)人工資高于全省上年度全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資300%的，按照全省上年度全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資300%的計算；職工個(gè)人工資低于全省上年度全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資60%的，按照全省上年度全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資的60%計算。

第五條 按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類(lèi)》（GB/T 4754-2017）對行業(yè)的劃分，根據不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別劃分為一類(lèi)至八類(lèi)（具體見(jiàn)附件）。不同工傷風(fēng)險類(lèi)別的行業(yè)執行不同的工傷保險行業(yè)基準費率，一類(lèi)至八類(lèi)分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

第六條 用人單位跨行業(yè)經(jīng)營(yíng)的,按照就高原則確定行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別和行業(yè)基準費率。

第七條 勞務(wù)派遣單位，根據被派遣勞動(dòng)者各實(shí)際用工單位所在行業(yè)分別確定工傷風(fēng)險類(lèi)別和行業(yè)基準費率；人數變化快、人員構成復雜、難以實(shí)時(shí)核定的，可統一按照五類(lèi)行業(yè)確定基準費率。用工單位或勞務(wù)派遣單位應及時(shí)向社會(huì )保險經(jīng)辦機構報備實(shí)際用工的工傷風(fēng)險類(lèi)別變化情況。

第八條 房屋建筑、市政基礎設施、鐵路、公路、水運、水利、能源、機場(chǎng)等各類(lèi)工程建設項目以項目或標段為單位參加工傷保險的,按照項目或標段的建筑安裝工程費（或工程合同價(jià)）的1‰繳納工傷保險費。

第九條 基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險，統一按照上年度全省全口徑城鎮單位就業(yè)人員月平均工資和參保人數確定單位繳費基數，行業(yè)基準費率按1%計算。

第十條 國家綜合性消防救援隊伍人員參加工傷保險，繳費基數與其參加機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險繳費基數保持一致，行業(yè)基準費率暫按四類(lèi)行業(yè)確定。

第十一條 省級人力資源社會(huì )保障、財政、稅務(wù)部門(mén)按照“以支定收、收支平衡”的原則,根據全省上年末工傷保險基金累計結存規模對行業(yè)（含工程建設項目）基準費率實(shí)行動(dòng)態(tài)調整。

（一）累計結存可支付月數在24個(gè)月及以上時(shí)，可以現行基準費率為基礎下調50%（一類(lèi)行業(yè)不下調）；

（二）累計結存可支付月數不足24個(gè)月但高于或等于18個(gè)月時(shí)，可以現行基準費率為基礎下調20%（一類(lèi)行業(yè)不下調）；

（三）累計結存可支付月數不足18個(gè)月但高于或等于12個(gè)月時(shí)，基準費率不作調整；

（四）累計結存可支付月數不足12個(gè)月但高于或等于9個(gè)月時(shí)，可以現行基準費率為基礎上調20%；

（五）累計結存可支付月數不足9個(gè)月時(shí)，可以現行基準費率為基礎上調50%。

第十二條 用人單位的工傷保險繳費費率實(shí)行浮動(dòng)管理。一類(lèi)行業(yè)在基準費率的基礎上，可向上浮動(dòng)至120%、150%，不實(shí)行費率下??；二類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)在基準費率的基礎上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或者向下浮動(dòng)至80%、50%。

第十三條 社會(huì )保險經(jīng)辦機構在用人單位所在行業(yè)的基準費率基礎上，根據用人單位上年度工傷保險基金使用情況、工傷發(fā)生率和職業(yè)病危害程度，按照本辦法規定浮動(dòng)標準，具體核定該用人單位的工傷保險繳費費率，作為稅務(wù)部門(mén)計算應繳費額的依據。

第十四條 社會(huì )保險經(jīng)辦機構根據用人單位上年度工傷保險支繳率，按照下列標準進(jìn)行浮動(dòng)：

（一）上年度工傷保險支繳率為零的用人單位，本年度工傷保險費率下浮至基準費率的50%（一類(lèi)行業(yè)不下?。?；

（二）上年度工傷保險支繳率大于零且小于等于50%的用人單位，本年度工傷保險費率下浮至基準費率的80%（一類(lèi)行業(yè)不下?。?；

（三）上年度工傷保險支繳率大于50%且小于等于100%的用人單位，本年度工傷保險費率不浮動(dòng)，執行基準費率；

（四）上年度工傷保險支繳率大于100%且小于等于150%的用人單位，本年度工傷保險費率上浮至基準費率的120%；

（五）上年度工傷保險支繳率大于150%的用人單位，本年度工傷保險費率上浮至基準費率的150%。

本辦法所稱(chēng)工傷保險支繳率指在一個(gè)自然年度內，工傷保險基金支付用人單位工傷職工和工亡職工供養親屬的工傷保險待遇金額與該單位繳納工傷保險費的比例。

第十五條 社會(huì )保險經(jīng)辦機構在執行工傷保險支繳率浮動(dòng)標準基礎上，對上年度工傷發(fā)生率高于全省平均工傷發(fā)生率2倍及以上的用人單位，再進(jìn)行如下調整：

（一）按照工傷保險支繳率計算應當下浮的用人單位，本年度工傷保險費率不予下浮，執行基準費率；

（二）按照工傷保險支繳率計算應當執行基準費率的用人單位，本年度工傷保險費率上浮至基準費率的120%；

（三）按照工傷保險支繳率計算應當上浮至基準費率120%的用人單位，本年度工傷保險費率上浮至基準費率的150%。

本辦法所稱(chēng)工傷發(fā)生率是指在一個(gè)自然年度內，用人單位職工經(jīng)社會(huì )保險行政部門(mén)認定為工傷的人次數與該用人單位平均繳費人數的比例。本辦法所稱(chēng)全省平均工傷發(fā)生率是指在一個(gè)自然年度內，全省參保繳費人數中，認定為工傷的人次數的占比。

第十六條 用人單位在上年度有下列情形之一的，本年度工傷保險費率不得下?。?br />
（一）欠繳工傷保險費的；

（二）騙取工傷保險待遇的；

（三）少報、漏報、瞞報繳費工資總額或者從業(yè)人員人數的；

（四）上年度承包的工程建設項目未依法參加工傷保險的；

（五）拒不配合工傷認定調查的；

（六）列入社會(huì )保險領(lǐng)域嚴重失信人名單的；

（七）法律、法規、規章規定的其他不實(shí)行下浮的情形。

第十七條 屬于下列情形之一的，發(fā)生的工傷以及產(chǎn)生的工傷保險費用不納入用人單位工傷發(fā)生率、工傷保險支繳率的計算范圍：

（一）職工在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（二）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

第十八條 用人單位分立、合并、轉讓的，由承繼單位承擔原用人單位的工傷保險費率浮動(dòng)責任，重新計算后再進(jìn)行費率浮動(dòng)。

第十九條 工傷保險費率每年浮動(dòng)一次，從每年4月開(kāi)始執行，至次年3月為止。用人單位首次參加工傷保險執行基準費率。用人單位在上年度首次參加工傷保險且繳費不足12個(gè)月的，不實(shí)行費率浮動(dòng)，仍執行基準費率。

第二十條 各級社會(huì )保險經(jīng)辦機構應當在每年3月底前按照本辦法規定核定各用人單位的工傷保險費率，并在費率調整后10個(gè)工作日內通過(guò)線(xiàn)上或線(xiàn)下方式告知用人單位的工傷保險支繳率和費率浮動(dòng)等情況。

第二十一條 用人單位對費率浮動(dòng)結果有異議的，在收到告知后10個(gè)工作日內向社會(huì )保險經(jīng)辦機構提出重新核定工傷保險費率的申請，并提供相關(guān)資料。社會(huì )保險經(jīng)辦機構應自收到用人單位申請之日起10個(gè)工作日內重新核定，并將重新核定結果和依據告知用人單位。用人單位對復核結果不服的，可依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

第二十二條 未納入《國民經(jīng)濟行業(yè)分類(lèi)》（GB/T 4754-2017）的新行業(yè)，暫按第三類(lèi)行業(yè)核定基準費率，待《國民經(jīng)濟行業(yè)分類(lèi)》更新后，按新的行業(yè)分類(lèi)標準執行。

第二十三條 本辦法由江西省人力資源和社會(huì )保障廳負責解釋。

第二十四條 本辦法自2024年1月1日起施行。今后，國家和省有新規定的從其規定。



 

附件：工傷保險行業(yè)風(fēng)險分類(lèi)表

本文鏈接：http://jumpstarthappiness.com/policy/228943.html

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