豫人社函〔2019〕100號《河南省人力資源和社會(huì )保障廳河南省總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展助力民營(yíng)企業(yè)職工學(xué)技能穩就業(yè)的通知》

河南省人力資源和社會(huì )保障廳河南省總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展助力民營(yíng)企業(yè)職工學(xué)技能穩就業(yè)的通知






豫人社函〔2019〕100號

各省轄市、省直管縣（市）人力資源社會(huì )保障局、總工會(huì )，省直屬企事業(yè)單位工會(huì )組織：

為貫徹落實(shí)國家和我省關(guān)于穩就業(yè)和支持民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的決策部署，提高勞動(dòng)者技能，充分發(fā)揮失業(yè)保險穩崗促就業(yè)的功能作用，按照《河南省人力資源和社會(huì )保障廳河南省財政廳關(guān)于企業(yè)失業(yè)保險參保職工使用職業(yè)技能提升補貼有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人社辦〔2017〕99號）、《河南省人力資源和社會(huì )保障廳河南省財政廳關(guān)于失業(yè)保險穩崗補貼、職業(yè)技能提升補貼有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人社辦函〔2018〕236號）、《河南省人力資源和社會(huì )保障廳河南省財政廳關(guān)于貫徹落實(shí)豫政〔2018〕41號文件進(jìn)一步做好失業(yè)保險有關(guān)工作的通知》（豫人社辦〔2019〕18號）以及《河南省職業(yè)培訓條例》等有關(guān)規定，現就使用失業(yè)保險職業(yè)技能提升補貼支持全省民營(yíng)企業(yè)發(fā)展有關(guān)事項通知如下：

一、目標任務(wù)

2019年全省民營(yíng)企業(yè)享受失業(yè)保險職業(yè)技能提升補貼人數爭取達到3萬(wàn)人。

二、主要措施

（一）加大宣傳力度。各地通過(guò)群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)、通俗易懂的方式，全面開(kāi)展失業(yè)保險“穩崗補貼、職業(yè)技能提升補貼”等穩就業(yè)政策進(jìn)廠(chǎng)房、進(jìn)工地、進(jìn)礦區的“三進(jìn)入”宣傳活動(dòng)，將失業(yè)保險穩崗促就業(yè)政策講清講透，使廣大民營(yíng)企業(yè)和參保職工普遍知曉并積極參與，充分享受失業(yè)保險惠企惠民政策紅利。

（二）建立信息比對共享機制。職業(yè)技能鑒定機構、專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)管理機構于每月30日前，將當月職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的發(fā)放情況，包括發(fā)放證書(shū)數量、證書(shū)人姓名、單位、發(fā)征日期等信息，提供給失業(yè)保險經(jīng)辦機構；失業(yè)保險經(jīng)辦機構利用信息化手段，及時(shí)篩選出符合申領(lǐng)補貼條件的企業(yè)職工，并主動(dòng)提供服務(wù)；信息化綜合管理機構在信息共享、數據比對等過(guò)程中提供支持，著(zhù)力做好業(yè)務(wù)系統的功能改造和系統運行保障工作。

（三）落實(shí)培訓任務(wù)。加大職業(yè)技能提升培訓工作力度，鼓勵各類(lèi)企業(yè)針對提高職工技能進(jìn)行培訓。支持大中型民營(yíng)企業(yè)單獨開(kāi)展培訓，及時(shí)了解中小民營(yíng)企業(yè)的培訓需求。各地可利用當地技工學(xué)校、工會(huì )職工學(xué)校及企業(yè)培訓機構等場(chǎng)所資源，根據實(shí)際情況，結合企業(yè)特點(diǎn)，采取集中脫產(chǎn)培訓、半脫產(chǎn)、業(yè)余培訓等形式，提供培訓服務(wù)，力爭每個(gè)有需求的民營(yíng)企業(yè)職工都有機會(huì )接受職業(yè)技能提升培訓和轉崗轉業(yè)培訓。

（四）加大補貼力度。2019年1月1日至2020年12月31日止，企業(yè)在職職工累計繳納失業(yè)保險費12個(gè)月以上的，取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能證書(shū)以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)技能等級證書(shū)，且證書(shū)信息可在人力資源社會(huì )保障部職業(yè)技能鑒定中心、人事考試中心等全國聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)系統上查詢(xún)的，可以申領(lǐng)技術(shù)技能提升補貼。補貼標準按照《河南省人力資源和社會(huì )保障廳河南省財政廳關(guān)于失業(yè)保險穩崗補貼、職業(yè)技能提升補貼有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人社辦函〔2018〕236號）文件中有關(guān)規定和等級標準分別給予補貼，第一是技能人員職業(yè)資格類(lèi)，凡職工取得初級（五級）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的，補貼標準為1000元；職工取得中級（四級）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的，補貼標準為1500元；職工取得高級（三級）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的，補貼標準為2000元；第二是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格類(lèi)，包括準入類(lèi)36項，水平評價(jià)類(lèi)23項。準入類(lèi)補貼標準：一個(gè)級別的統一為1500元；兩個(gè)級別的，按級別高低補貼標準分別為：2000元、1500元。評價(jià)類(lèi)補貼標準（三個(gè)級別）：高級2000元、中級1500元、初級1000元。具體目錄按照《人力資源社會(huì )保障部關(guān)于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》（人社部發(fā)〔2017〕68號）執行。

對于城鄉貧困家庭職工和本地區急需緊缺的職業(yè)（工種），補貼標準比同檔次人員提高10%。補貼資金直接發(fā)放給受訓者本人。培訓機構在組織開(kāi)展培訓時(shí)可按國家和省有關(guān)規定向受訓者收取一定的培訓費用。

（五）提升服務(wù)質(zhì)量。深入落實(shí)“放管服”改革要求，簡(jiǎn)化補貼申領(lǐng)程序，增強主動(dòng)服務(wù)意識，將申領(lǐng)工作延伸到民營(yíng)企業(yè)一線(xiàn)。培訓結束后，失業(yè)保險經(jīng)辦機構根據職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的發(fā)放情況，分企業(yè)歸集數據，對領(lǐng)取證書(shū)較多的企業(yè)，工作人員可直接上門(mén)為職工辦理申領(lǐng)手續；對領(lǐng)取證書(shū)較少的企業(yè)，主動(dòng)告知補貼發(fā)放政策、辦理地點(diǎn)，方便職工盡快辦理相關(guān)申領(lǐng)手續。

三、組織實(shí)施

（一）加強組織領(lǐng)導。各地要將經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下實(shí)施失業(yè)保險技能補貼“展翅行動(dòng)”計劃，作為助力民營(yíng)企業(yè)脫困發(fā)展、穩定就業(yè)局勢的一項重要舉措來(lái)抓，明確職能部門(mén)專(zhuān)職專(zhuān)管人員，建立目標考核機制，任務(wù)層層分解，抓好工作落實(shí)。

（二）加強部門(mén)合作。各級人社部門(mén)和工會(huì )組織要加強聯(lián)系溝通，實(shí)現失業(yè)保險、職業(yè)技能鑒定、專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)管理、信息化管理等部門(mén)的協(xié)同配合，建立部門(mén)間信息共享和工作協(xié)同聯(lián)動(dòng)機制，推動(dòng)工作平穩有序開(kāi)展。

（三）加強信息保障。積極推廣使用“參保職工技能提升補貼實(shí)名制信息采集系統”，實(shí)現跨地區、跨部門(mén)、跨層級的信息查詢(xún)和校驗比對，為防止重復領(lǐng)取、騙取補貼提供技術(shù)保障，為強化統計分析、加強形勢研判、完善政策措施提供可靠數據支撐，發(fā)揮技能提升補貼政策效應。

（四）加強督促指導。各地要建立督導工作機制，采取月調度、季抽查、半年督導、專(zhuān)項督導等多種形式，對目標完成情況及時(shí)進(jìn)行通報和情況反饋，對完成工作任務(wù)好的單位和個(gè)人進(jìn)行表?yè)P。加大監督力度，嚴肅責任追究，確保政策落地，為深入實(shí)施“展翅行動(dòng)”提供有力保障，助推民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展。




 

河南省人力資源和社會(huì )保障廳

河南省總工會(huì )

2019年4月18日

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