遼人社〔2020〕25號《關(guān)于印發(fā)遼寧省協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì )議制度的通知》
關(guān)于印發(fā)遼寧省協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì )議制度的通知
遼人社〔2020〕25號
各市人力資源社會(huì )保障局、總工會(huì )、企業(yè)聯(lián)合會(huì )/企業(yè)家協(xié)會(huì )、工商聯(lián):
為貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì )精神,進(jìn)一步完善政府、工會(huì )、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調機制,構建和諧勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)省協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方研究,制定了《遼寧省協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì )議制度》?,F印發(fā)給你們,請結合本地區實(shí)際在工作中貫徹執行。
附件:
1.遼寧省協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì )議制度
2.遼寧省協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì )議成員名單
遼寧省人力資源和社會(huì )保障廳
遼寧省總工會(huì )
遼寧省企業(yè)家協(xié)會(huì )/企業(yè)聯(lián)合會(huì )
遼寧省工商聯(lián)
2020年6月9日
遼寧省協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì )議制度
為貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì )精神,完善政府、工會(huì )、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調機制,推進(jìn)我省協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì )議(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省三方會(huì )議”)制度化、規范化,特制定如下制度:
一、組成人員
省三方會(huì )議由政府、工會(huì )、企業(yè)代表組織組成,成員單位為省人力資源和社會(huì )保障廳、省總工會(huì )、省企業(yè)聯(lián)合會(huì )/企業(yè)家協(xié)會(huì )、省工商聯(lián)。三方會(huì )議實(shí)行執行主席制,由政府部門(mén)的執行主席牽頭。省人力資源和社會(huì )保障廳、省總工會(huì )、省企業(yè)聯(lián)合會(huì )/企業(yè)家協(xié)會(huì )、省工商聯(lián)的領(lǐng)導同志擔任執行主席。
三方各自確定相對固定的機構負責人作為三方會(huì )議成員。其中,省人力資源和社會(huì )保障廳的成員為勞動(dòng)關(guān)系處、勞動(dòng)監察局、仲裁信訪(fǎng)處等相關(guān)處室負責人。省總工會(huì )的成員為權益保障部、勞動(dòng)和經(jīng)濟工作部、組織和基層工作部、法律和社會(huì )聯(lián)絡(luò )部等相關(guān)部門(mén)負責人。省企業(yè)聯(lián)合會(huì )/企業(yè)家協(xié)會(huì )的成員為中小企業(yè)部、雇主工作部等相關(guān)部門(mén)負責人。省工商聯(lián)的成員為法律服務(wù)部等相關(guān)部門(mén)負責人。
省三方會(huì )議設立辦公室,負責三方會(huì )議的日常工作;協(xié)調組織召開(kāi)全省性工作會(huì )議、省三方會(huì )議、省三方會(huì )議執行主席會(huì )議和三方會(huì )議辦公室會(huì )議。三方會(huì )議辦公室設在人力資源和社會(huì )保障廳勞動(dòng)關(guān)系處,成員由省人力資源和社會(huì )保障廳、省總工會(huì )、省企業(yè)聯(lián)合會(huì )/企業(yè)家協(xié)會(huì )、省工商聯(lián)分別派員組成。三方會(huì )議辦公室主任由人力資源和社會(huì )保障廳勞動(dòng)關(guān)系處處長(cháng)擔任。
二、三方會(huì )議的職責任務(wù)
(一)根據國家的勞動(dòng)關(guān)系調整政策和我省社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展形勢對勞動(dòng)關(guān)系的影響,在制定相關(guān)的地方性法規、政策時(shí),共同研究,提出意見(jiàn)和建議。
(二)互相通報協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系工作情況,研究分析全省勞動(dòng)關(guān)系狀況和發(fā)展趨勢,對勞動(dòng)關(guān)系方面帶有全局性、傾向性的重大問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商,提出對策。
(三)指導全省各市建立三方協(xié)調機制和協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系工作,推進(jìn)企業(yè)開(kāi)展平等協(xié)商、簽訂集體合同和勞動(dòng)合同等各項機制的落實(shí)。推進(jìn)全省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、和諧工業(yè)園區的建設。
(四)建立勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險預警機制和重大問(wèn)題的信息溝通和協(xié)調處置機制。對社會(huì )影響重大的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題、跨地區或在全省具有重大影響的集體勞動(dòng)爭議、集體停工或群體性事件,三方及時(shí)交流情況、交換意見(jiàn),統一研究應對措施提出解決的意見(jiàn)和建議。
(五)組織總結、交流、推廣協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系工作中的先進(jìn)經(jīng)驗,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系穩定和諧。
三、三方會(huì )議應遵循的原則
(一)合法、公正、及時(shí)的原則;
(二)兼顧國家、企業(yè)和職工三方利益的原則;
(三)相互理解、信任、支持、合作的原則;
(四)平等協(xié)商的原則。
四、三方會(huì )議協(xié)調的內容
(一)完善平等協(xié)商、集體合同制度和勞動(dòng)合同制度及有關(guān)政策措施的草案;
(二)企業(yè)改制過(guò)程中的勞動(dòng)關(guān)系;
(三)企業(yè)工資收入分配;
(四)企業(yè)工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)安全衛生、女職工和未成年工特殊保護、生活福利待遇、職業(yè)技能培訓等方面政策制定和實(shí)施;
(五)勞動(dòng)爭議的預防和處理;
(六)企業(yè)職工民主管理和工會(huì )組織建設等;
(七)其他有關(guān)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調整方面的問(wèn)題。
五、會(huì )議制度
(一)三方會(huì )議一般每年召開(kāi)兩次,分別定于3月和9月。如有需要,可臨時(shí)召開(kāi)會(huì )議。
(二)三方會(huì )議由三方執行主席輪流主持,臨時(shí)會(huì )議由提議方主持。擬協(xié)商的事項及具體時(shí)間、地點(diǎn)由主持方與另兩方協(xié)商后確定。每次召開(kāi)會(huì )議前兩周,各方或提議方應向三方會(huì )議辦公室提出議題,由辦公室商各方確定并報告會(huì )議執行主席。
(三)每次召開(kāi)會(huì )議對三方形成一致意見(jiàn)的事項,可由三方聯(lián)合制定和下發(fā)文件,也可形成會(huì )議紀要上報或下發(fā);對三方未達成一致或出現事先未預料的問(wèn)題時(shí),可以暫時(shí)休會(huì ),下次召開(kāi)會(huì )議的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內容由三方協(xié)商確定。
六、本制度自下發(fā)之日起執行。
遼寧省協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì )議成員名單
執行主席
梁振英 省人力資源社會(huì )保障廳副廳長(cháng)
魏 峰 省總工會(huì )副主席
楊翠杰 省工商聯(lián)黨組成員
馬 琳 省企業(yè)聯(lián)合會(huì )、企業(yè)家協(xié)會(huì )執行副會(huì )長(cháng)
成員
馮永剛 省人力資源社會(huì )保障廳勞動(dòng)關(guān)系處處長(cháng)
朱雙友 省人力資源社會(huì )保障廳勞動(dòng)監察局局長(cháng)
王 力 省人力資源社會(huì )保障廳仲裁信訪(fǎng)處處長(cháng)
安云祥 省總工會(huì )權益保障部部長(cháng)
章 楠 省總工會(huì )勞動(dòng)和經(jīng)濟工作部部長(cháng)
任曉彤 省總工會(huì )組織和基層工作部部長(cháng)
谷樹(shù)剛 省總工會(huì )法律和社會(huì )聯(lián)絡(luò )部部長(cháng)
張 強 省企業(yè)聯(lián)合會(huì )、企業(yè)家協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)
王曉鷗 省企業(yè)聯(lián)合會(huì )、企業(yè)家協(xié)會(huì )中小企業(yè)部部長(cháng)
趙田中 省企業(yè)聯(lián)合會(huì )、企業(yè)家協(xié)會(huì )雇主工作部專(zhuān)責
李明軍 省工商聯(lián)法律服務(wù)部部長(cháng)

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