榕政辦〔2019〕132號《福州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)福州市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019-2021年）的通知》

各縣（市）區人民政府、高新區管委會(huì )，市直各有關(guān)單位：

《福州市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019-2021年》已經(jīng)市政府研究同意，現印發(fā)給你們，請認真貫徹執行。

福州市人民政府辦公廳

2019年10月16日

福州市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案

（2019-2021年）

為深入貫徹黨的十九大報告提出的大規模開(kāi)展職業(yè)技能培訓要求，落實(shí)《福建省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)福建省職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019-2021年）的通知》（閩政辦〔2019〕42號）精神，結合我市實(shí)際，特制定本方案。

一、目標要求

2019年至2021年，全市開(kāi)展各類(lèi)補貼性職業(yè)技能培訓13.5萬(wàn)人次，其中2019年培訓4.5萬(wàn)人次。力爭到2021年底，全市技能勞動(dòng)者占就業(yè)人員的比例達到25%以上，高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例有較大提高。

二、開(kāi)展有針對性的職業(yè)技能培訓

（一）發(fā)揮企業(yè)培訓主體作用。鼓勵企業(yè)適應生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)進(jìn)步需要，制定職工培訓計劃，大力開(kāi)展崗前、在崗、高技能人才培訓，以及崗位練兵、技能競賽、在線(xiàn)學(xué)習等形式多樣的職業(yè)技能培訓活動(dòng)，政府按規定給予支持。鼓勵企業(yè)與參訓職工協(xié)商靈活調整工作時(shí)間，保障參訓期間應有的工資福利待遇。

1.企業(yè)職工崗前培訓。企業(yè)新招用人員（與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并在招用之日起一年內）開(kāi)展崗前技能培訓，培訓合格且取得經(jīng)人社部門(mén)認定的培訓合格證書(shū)，按每人500元標準給予企業(yè)培訓補貼。

2.企業(yè)職工崗位技能提升培訓。與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納基本養老保險費的企業(yè)職工，參加崗位技能提升培訓，取得專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的，分別給予企業(yè)每人500元至3000元培訓補貼。

3.新型學(xué)徒制培訓。企業(yè)可按規定組織符合條件的在職職工，按照“企校雙制、工學(xué)一體”的模式開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓，按規定給予企業(yè)每人每年不低于4000元培訓補貼。

4.困難企業(yè)職工培訓。困難企業(yè)組織職工開(kāi)展職業(yè)技能培訓補貼目錄以外職業(yè)（工種）培訓且取得經(jīng)人社部門(mén)認定的培訓合格證書(shū)，按每人500元標準給予企業(yè)培訓補貼。

5.實(shí)施高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)計劃?；?、礦山、金屬冶煉、煙花爆竹、建筑施工、道路運輸及危險品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)儲存等高危行業(yè)企業(yè)，每年至少要組織開(kāi)展一次從業(yè)人員和各類(lèi)特種作業(yè)人員安全技能培訓，并嚴格執行從業(yè)人員安全技能培訓合格后上崗制度。對企業(yè)組織開(kāi)展專(zhuān)項安全技能培訓的，根據參加培訓并取得《特種作業(yè)操作證》《特種設備作業(yè)人員證》或取得經(jīng)人社部門(mén)認定的培訓合格證書(shū)，給予企業(yè)每人500元培訓補貼。

6.企業(yè)、農民專(zhuān)業(yè)合作社和就業(yè)扶貧車(chē)間等各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納建檔立卡貧困戶(hù)家庭勞動(dòng)力（以下稱(chēng)“貧困勞動(dòng)力”）就業(yè)，以及參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)，并開(kāi)展以工代訓的，按每人每月200元標準給予生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體以工代訓補貼，最長(cháng)可達6個(gè)月，以工代訓補貼與新招用人員崗前技能培訓補貼不可重復享受。

7.實(shí)施福州傳統文化技能提升計劃。圍繞福州壽山石雕、木根雕、脫胎漆器、軟木畫(huà)等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)領(lǐng)域，培養一批文化創(chuàng )意類(lèi)技能人才。對與企業(yè)簽訂一年以上勞動(dòng)合同的職工，經(jīng)過(guò)培訓并取得人社部門(mén)認定的培訓合格證書(shū)，按每人500元給予培訓補貼。

8.支持用工企業(yè)對勞務(wù)派遣人員開(kāi)展企業(yè)職工崗位技能培訓，按規定給予用工企業(yè)培訓補貼。

責任單位：市國資委、工信局、人社局、教育局、應急局、城鄉建設局、交通運輸局、市場(chǎng)監管局，市總工會(huì )等，各縣（市）區政府，高新區管委會(huì )

（二）調動(dòng)重點(diǎn)群體參訓積極性。圍繞全面提升勞動(dòng)者職業(yè)技能水平、有效化解結構性就業(yè)矛盾，對退役軍人、貧困家庭子女、貧困勞動(dòng)力、城鄉未繼續升學(xué)初高中畢業(yè)生（以下稱(chēng)“兩后生”）、農村轉移就業(yè)勞動(dòng)者（含新生代農民工）、下崗失業(yè)人員和轉崗職工、殘疾人等實(shí)施免費職業(yè)技能培訓，可由相關(guān)主管部門(mén)或各級公共就業(yè)服務(wù)機構采取公開(kāi)招投標方式組織開(kāi)展。持續實(shí)施農民工“春潮行動(dòng)”“求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”、農村建筑工匠培訓等各類(lèi)專(zhuān)項培訓。圍繞鄉村振興，實(shí)施新型職業(yè)農民培訓工程和職業(yè)農民素質(zhì)提升工程，開(kāi)展職業(yè)農民技能培訓，遴選一批新型職業(yè)農民示范培訓基地和實(shí)訓基地。加強適合殘疾人特點(diǎn)的盲人保健按摩、電子商務(wù)等領(lǐng)域技能培訓。對有創(chuàng )業(yè)愿望的勞動(dòng)者開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，按規定落實(shí)培訓補貼政策，并提供培訓項目推薦、創(chuàng )業(yè)擔保貸款、后續扶持等公共服務(wù)。支持家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容大型企業(yè)特別是參加百城萬(wàn)村家政扶貧的家政企業(yè)，開(kāi)展崗前培訓和職業(yè)技能提升培訓。對司法行政部門(mén)組織的余刑不滿(mǎn)1年監獄服刑人員、強制隔離余期不滿(mǎn)1年戒毒康復人員就業(yè)技能培訓，根據年度培訓合格人數，按每人500元標準給予培訓支持。

責任單位：市人社局、教育局、農業(yè)農村局、城鄉建設局、商務(wù)局、退役軍人局、司法局，市總工會(huì )、婦聯(lián)、殘聯(lián)等，各縣（市）區政府，高新區管委會(huì )

（三）加大貧困勞動(dòng)力技能幫扶力度。鼓勵各地各有關(guān)部門(mén)通過(guò)項目制購買(mǎi)服務(wù)和依托科技特派員培訓等方式為貧困勞動(dòng)力開(kāi)展職業(yè)技能培訓,在培訓期間按規定通過(guò)就業(yè)補助資金給予生活費(含交通費，下同) 補貼，參加培訓并取得人社部門(mén)認定的培訓合格證書(shū)的，每次生活費補貼不超過(guò)400元，每人每年補助不超過(guò)3次，生活費補貼在培訓合格后與培訓補貼同時(shí)申領(lǐng)。對在本市中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校，下同）就讀的貧困家庭學(xué)生，按規定落實(shí)助學(xué)金和免學(xué)費等資助政策，優(yōu)先安排勤工儉學(xué)、實(shí)習實(shí)訓、推薦就業(yè)。

責任單位：市農業(yè)農村局、人社局、教育局、科技局等，各縣（市）區政府，高新區管委會(huì )

三、有效增加職業(yè)技能培訓供給

（四）支持企業(yè)興辦職業(yè)技能培訓。激發(fā)企業(yè)主體作用，在我市各縣（市）區、園區規模以上企業(yè)或者吸納就業(yè)人數較多的企業(yè)設立100個(gè)職工培訓中心，其中每個(gè)園區設立2-3個(gè)，鼓勵其開(kāi)展職工培訓。經(jīng)所在地培訓行政主管部門(mén)同意，規模以上企業(yè)、當地龍頭企業(yè)圍繞本行業(yè)領(lǐng)域工種（項目）幫助中小微企業(yè)開(kāi)展職工培訓的，納入職業(yè)培訓補貼范圍。每年遴選5-10個(gè)市級高技能人才培訓基地，對年技能培訓達300人次以上，其中高技能人才培養60人以上的企業(yè)職工培訓中心優(yōu)先列入市級高技能人才培訓基地建設。鼓勵企業(yè)與職業(yè)院校共建實(shí)訓中心、教學(xué)工廠(chǎng)。支持企業(yè)舉辦或參與舉辦職業(yè)院校、技工院校，可按現行有關(guān)規定根據畢業(yè)生就業(yè)人數或培訓實(shí)訓人數在高技能人才基地建設和職業(yè)技能培訓補貼等方面給予支持。支持企業(yè)設立高技能人才培訓基地和技能大師工作室，被遴選為國家級高技能人才培訓基地、市級高技能人才培訓基地、國家級技能大師工作室、省級技能大師工作室、市級技能大師工作室的，分別給予500萬(wàn)、30萬(wàn)、20萬(wàn)、10萬(wàn)、5萬(wàn)元政府補助。支持高危企業(yè)集中的地區建設安全生產(chǎn)和技能實(shí)訓基地。

責任單位：市教育局、人社局、財政局、應急局等，各縣（市）區政府，高新區管委會(huì )

（五）推動(dòng)職業(yè)院校擴大培訓規模。支持職業(yè)院校（含省屬在榕中高職院校，下同）承擔補貼性培訓，擴大面向職工、就業(yè)重點(diǎn)群體和貧困勞動(dòng)力的培訓規模。落實(shí)國家職業(yè)教育改革措施，啟動(dòng)“學(xué)歷證書(shū)+若干職業(yè)技能等級證書(shū)”制度試點(diǎn)工作。推廣高職教育“二元制”培養模式改革試點(diǎn)經(jīng)驗，擴大面向企業(yè)在職員工的招生規模。職業(yè)院校承擔面向社會(huì )職業(yè)技能培訓的收入在合理扣除直接成本后，可按不超過(guò)70%的比例提取補充單位績(jì)效工資，在核定的績(jì)效工資總量之外單列管理。允許職業(yè)院校將不超過(guò)30%的培訓收入納入公用經(jīng)費，學(xué)校培訓工作量可按一定比例折算成全日制學(xué)生培養工作量，具體比例由各單位結合實(shí)際確定。學(xué)校在內部分配時(shí)，應向承擔職業(yè)技能培訓工作的一線(xiàn)教師傾斜。

責任單位：市教育局、人社局、財政局等，各縣（市）區政府，高新區管委會(huì )

（六）創(chuàng )新職業(yè)培訓內容和方式。對補貼性職業(yè)技能培訓實(shí)施目錄清單管理，動(dòng)態(tài)公布培訓項目和培訓機構目錄。適應產(chǎn)業(yè)結構調整升級要求，大力開(kāi)展先進(jìn)制造業(yè)、戰略性新興產(chǎn)業(yè)、現代服務(wù)業(yè)等新產(chǎn)業(yè)培訓，將人工智能、云計算、大數據、電子商務(wù)等新職業(yè)新技能培訓納入補貼性培訓范圍。根據我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求，發(fā)布我市緊缺急需職業(yè)（工種）目錄，對目錄內職業(yè)技能培訓補貼在規定標準基礎上提高30%。企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓、困難企業(yè)職工轉崗轉業(yè)培訓工種（項目）不受補貼性職業(yè)技能培訓目錄限制，由企業(yè)自主確定后報所在地人社部門(mén)審核。企業(yè)職工崗位技能提升培訓由《國家職業(yè)資格目錄》中技能人員類(lèi)職業(yè)（工種）擴大到可實(shí)施職業(yè)技能等級認定以及技能人才自主評價(jià)的所有職業(yè)（工種）。加強職業(yè)技能、通用職業(yè)素質(zhì)和求職能力等綜合性培訓，將職業(yè)道德、職業(yè)規范、質(zhì)量意識、相關(guān)法律法規、安全環(huán)保和健康衛生、就業(yè)指導等內容貫穿職業(yè)技能培訓全過(guò)程，納入培訓結業(yè)考核內容范圍。鼓勵行業(yè)協(xié)會(huì )、龍頭企業(yè)、職業(yè)院校、技工院校等開(kāi)展職業(yè)技能培訓標準化建設，開(kāi)發(fā)培訓教材，政府通過(guò)購買(mǎi)服務(wù)方式予以支持。鼓勵勞動(dòng)者自主選擇培訓。符合享受職業(yè)培訓補貼條件的人員，可參加有組織的職業(yè)培訓，也可自主選擇職業(yè)培訓機構和培訓項目。對自主選擇培訓并取得國家職業(yè)資格證書(shū)、技能等級證書(shū)或專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)的，由本人戶(hù)籍地、市內常住地或求職就業(yè)地公共就業(yè)服務(wù)機構按照規定給予職業(yè)培訓補貼。

責任單位：市人社局、教育局、工信局、國資委、商務(wù)局、民政局、公安局、應急局、衛健委、生態(tài)環(huán)境局、農業(yè)農村局、城鄉建設局、交通運輸局、市場(chǎng)監管局，市總工會(huì )、婦聯(lián)、團市委等，各縣（市）區政府，高新區管委會(huì )

（七）加強職業(yè)技能培訓基礎能力建設。鼓勵建設產(chǎn)教融合實(shí)訓基地和公共實(shí)訓基地，積極推進(jìn)職業(yè)技能培訓資源共建共享。加強師資隊伍建設，職業(yè)院校和培訓機構實(shí)行專(zhuān)兼職教師制度，可按規定自主招聘企業(yè)技能人才任教。創(chuàng )新培訓方式，健全完善公共就業(yè)培訓服務(wù)平臺，定期發(fā)布職業(yè)技能培訓信息，推廣“互聯(lián)網(wǎng)＋職業(yè)培訓”方式。健全培訓補貼網(wǎng)上經(jīng)辦服務(wù)平臺。各地各有關(guān)部門(mén)可通過(guò)公開(kāi)招投標等方式購買(mǎi)培訓服務(wù)和評價(jià)服務(wù)，民辦職業(yè)培訓和評價(jià)機構在政府購買(mǎi)服務(wù)方面與公辦同類(lèi)機構享受同等待遇，規范社會(huì )培訓機構和評價(jià)鑒定機構發(fā)展，建立培訓機構和評價(jià)機構退出機制。完善培訓檔案管理和統計工作，開(kāi)展技能培訓的企業(yè)、院校、培訓機構應建立健全職業(yè)技能培訓人員檔案管理制度，實(shí)施補貼性培訓實(shí)名制信息管理。

責任單位：市人社局、教育局、工信局、商務(wù)局、國資委、民政局、應急局、衛健委、生態(tài)環(huán)境局、農業(yè)農村局、城鄉建設局、交通運輸局，市總工會(huì )、婦聯(lián)、團市委等，各縣（市）區政府，高新區管委會(huì )

四、完善政府引導激勵機制

（八）加大資金支持力度。從失業(yè)保險基金、就業(yè)補助資金、地方人才經(jīng)費、行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)費等多種渠道籌集培訓資金。以我市2018年底失業(yè)保險基金滾存結余為基數，按照20%的比例計提資金統籌用于職業(yè)技能提升行動(dòng)，在社會(huì )保障基金財政專(zhuān)戶(hù)中單獨建立“職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬”，實(shí)行分賬核算、專(zhuān)款專(zhuān)用，具體籌集使用辦法由市財政局、市人社局另行制定。推動(dòng)企業(yè)提取職工教育經(jīng)費開(kāi)展自主培訓與享受政策開(kāi)展補貼性培訓有效銜接。企業(yè)要按有關(guān)規定足額提取和使用職工教育經(jīng)費，其中60%以上用于一線(xiàn)職工培訓。落實(shí)企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過(guò)工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時(shí)扣除，超過(guò)部分準予在以后納稅年度結轉扣除。各地各有關(guān)部門(mén)可安排經(jīng)費或通過(guò)政府購買(mǎi)服務(wù)方式，對職業(yè)技能提升組織實(shí)施、培訓課程標準及教材開(kāi)發(fā)、師資培訓、教學(xué)改革、考核認定及督導、職業(yè)技能競賽及其他相關(guān)基礎工作給予支持，對培訓組織動(dòng)員工作進(jìn)行獎補。

責任單位：市人社局、財政局，市總工會(huì )、稅務(wù)局等，各縣（市）區政府，高新區管委會(huì )

（九）落實(shí)職業(yè)培訓補貼政策。在我市各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構辦理求職、失業(yè)、就業(yè)等實(shí)名制登記的城鄉勞動(dòng)者（含外地來(lái)榕務(wù)工人員），參加培訓后取得證書(shū)（職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級證書(shū)、專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)、特種作業(yè)操作證書(shū)、特種設備從業(yè)人員證、培訓合格證書(shū)等）的，按規定給予職業(yè)培訓補貼，每人每年可享受各類(lèi)培訓補貼最多3次，但同一職業(yè)同一等級不可重復享受。將確有培訓需求、不具有按月領(lǐng)取養老金資格的人員納入政策范圍。鼓勵各地各有關(guān)部門(mén)對貧困勞動(dòng)力、去產(chǎn)能失業(yè)人員、退役軍人、殘疾人等群體開(kāi)展項目制培訓。

責任單位：市人社局、財政局、教育局、農業(yè)農村局、國資委、應急局、退役軍人局，市殘聯(lián)，各縣（市）區政府，高新區管委會(huì )

（十）強化資金監督管理。資金使用部門(mén)要定期向社會(huì )公開(kāi)資金使用情況，有關(guān)部門(mén)要加強監督檢查和專(zhuān)項審計工作，加強廉政風(fēng)險防控，保障資金安全和效益，對以虛假培訓等套取、騙取資金的依法依紀嚴懲。各地各有關(guān)部門(mén)要依托省補貼性培訓實(shí)名制信息管理系統進(jìn)行補貼申領(lǐng)人員信息比對，確保培訓補貼、鑒定補貼不重復發(fā)放。對培訓工作中出現的失誤和問(wèn)題要區分不同情況對待，保護工作落實(shí)層面干事?lián)數姆e極性。

責任單位：市審計局、財政局、人社局等，各縣（市）區政府，高新區管委會(huì )

五、加強組織領(lǐng)導強化保障措施

（十一）強化組織領(lǐng)導。市就業(yè)工作領(lǐng)導小組統籌推動(dòng)職業(yè)技能提升行動(dòng)，健全工作協(xié)調機制，形成市級統籌、人社協(xié)調、部門(mén)參與、各縣（市）區實(shí)施的工作格局。各縣（市）區政府要制定具體措施，分解任務(wù)，明確責任，抓好落實(shí)。各地有關(guān)部門(mén)要及時(shí)將開(kāi)展培訓情況報市就業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室（設在市人社局）匯總，實(shí)行年初報計劃、每季度報進(jìn)度、年終報總結和重大情況專(zhuān)報制度。各地各有關(guān)部門(mén)要加強政策宣傳引導，廣泛宣傳職業(yè)技能提升行動(dòng)，幫助企業(yè)、培訓機構和勞動(dòng)者等及時(shí)了解熟悉，提高政策知曉度和惠及面。

責任單位：市直各行業(yè)主管部門(mén)，各縣（市）區政府，高新區管委會(huì )

（十二）明確部門(mén)職責。人社部門(mén)承擔政策制定、職業(yè)標準實(shí)施、培訓機構管理、質(zhì)量監管、任務(wù)分解等職責，并承擔就業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室日常工作。發(fā)改部門(mén)負責協(xié)調推進(jìn)職業(yè)技能培訓基礎能力建設。教育部門(mén)負責組織職業(yè)院校承擔職業(yè)技能培訓任務(wù)。工信、住建、交通運輸等部門(mén)要發(fā)揮行業(yè)主管部門(mén)作用，積極參與培訓工作。財政部門(mén)要確保就業(yè)補助資金等及時(shí)足額撥付到位。農業(yè)農村部門(mén)負責職業(yè)農民培訓。退役軍人部門(mén)負責組織協(xié)調退役軍人職業(yè)技能培訓。應急管理、煤礦監管、市場(chǎng)監管部門(mén)分別負責指導協(xié)調化工、礦山等高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能培訓和特種作業(yè)人員安全作業(yè)培訓、特種設備從業(yè)人員培訓。民政部門(mén)負責養老服務(wù)從業(yè)人員職業(yè)技能培訓。商務(wù)部門(mén)負責指導協(xié)調家政、電子商務(wù)從業(yè)人員職業(yè)技能培訓。國資監管部門(mén)要指導國企開(kāi)展職業(yè)技能培訓。殘疾人聯(lián)合會(huì )負責協(xié)調組織開(kāi)展殘疾人職業(yè)技能培訓。工會(huì )應積極推動(dòng)企業(yè)足額提取職工培訓經(jīng)費及制定年度職工培訓計劃。共青團、婦聯(lián)等群團組織以及行業(yè)協(xié)會(huì )參與職業(yè)技能培訓工作。

責任單位：市人社局、發(fā)改委、教育局、工信局、城鄉建設局、交通局、財政局、農業(yè)農村局、退役軍人局、應急局、市場(chǎng)監管局、民政局、商務(wù)局、國資委，市殘聯(lián)、總工會(huì )、婦聯(lián)、團市委等，各縣（市）區政府，高新區管委會(huì )

（十三）推進(jìn)職業(yè)技能培訓與評價(jià)有機銜接。完善技能人才職業(yè)資格評價(jià)、職業(yè)技能等級認定、專(zhuān)項職業(yè)能力考核等多元化評價(jià)方式。嚴格執行國家職業(yè)資格目錄制度，準入類(lèi)職業(yè)勞動(dòng)者必須經(jīng)培訓合格后方可上崗。實(shí)施職業(yè)技能等級認定制度，支持符合條件的企業(yè)、院校和第三方評價(jià)機構按規定開(kāi)展職業(yè)技能等級評價(jià)。支持工程領(lǐng)域高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才發(fā)展貫通，符合條件可互通申報職稱(chēng)和職業(yè)技能資格（等級）。支持用人單位特別是國有企業(yè)建立職業(yè)技能提升與崗位聘用、待遇落實(shí)掛鉤機制。

責任單位：市人社局、市直各行業(yè)主管部門(mén)，各縣（市）區政府，高新區管委會(huì )

本實(shí)施方案由市人社局負責解釋。我市現行職業(yè)技能培訓等相關(guān)規定，凡與本實(shí)施方案規定不一致的，按本實(shí)施方案執行。各地各有關(guān)部門(mén)在執行過(guò)程中如有問(wèn)題，請及時(shí)向市人社局、市財政局報告。

附件：2019年職業(yè)技能提升行動(dòng)任務(wù)分解表

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2019年職業(yè)技能提升行動(dòng)任務(wù)分解表

一、市直單位

序號	牽頭單位	配合單位	任務(wù)數
1	人社局	教育局、發(fā)改委、科技局、財政局	10000
2	工信局		6000
3	城鄉建設局		3000
4	交通運輸局		5000
5	農業(yè)農村局		2800
6	退役軍人局		600
7	應急管理局		6000
8	市場(chǎng)監管局		200
9	民政局		200
10	商務(wù)局		1000
11	國資委		1000
12	殘聯(lián)		500
13	司法局		200
14	總工會(huì )		200
15	婦聯(lián)		200
16	團市委		100
17	合計		37000

二、各縣（市）區政府

序號	縣市區	任務(wù)數
1	福清市	4500
2	倉山區	4500
3	長(cháng)樂(lè )區	3500
4	閩侯縣	3500
5	晉安區	3000
6	馬尾區	3000
7	連江縣	1800
8	鼓樓區	1800
9	臺江區	1200
10	羅源縣	1000
11	永泰縣	1000
12	閩清縣	900
13	高新區	300
14	合計	30000

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本文關(guān)鍵詞： 福州市, 榕政辦