合政辦秘〔2020〕32號《合肥市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)加快集成電路產(chǎn)業(yè)人才隊伍發(fā)展若干政策的通知》

合肥市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)加快集成電路產(chǎn)業(yè)人才隊伍發(fā)展若干政策的通知









合政辦秘〔2020〕32號

各縣(市)、區人民政府，市政府各部門(mén)、各直屬機構：

《合肥市加快集成電路產(chǎn)業(yè)人才隊伍發(fā)展的若干政策》已經(jīng)2020年4月22日市政府第55次常務(wù)會(huì )議和2020年5月18日市委第15次常委會(huì )議審議通過(guò)，現印發(fā)給你們，請認真貫徹落實(shí)。






 

合肥市人民政府辦公室

2020年6月16日

合肥市加快集成電路產(chǎn)業(yè)人才隊伍發(fā)展的若干政策
 

為加快推進(jìn)集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升集成電路產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設水平，根據《關(guān)于進(jìn)一步支持人才來(lái)肥創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的若干政策》(合辦〔2018〕18號)、《合肥市加快推進(jìn)軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策》(合辦〔2018〕27號)等文件精神，制定本政策。

一、完善人才評價(jià)標準

根據集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展現狀，以《合肥市人才分類(lèi)目錄》為基礎，突出個(gè)人能力和實(shí)績(jì)，建立以從業(yè)經(jīng)歷、個(gè)人薪酬、企業(yè)規模等相關(guān)內容為參考指標的集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才分類(lèi)目錄。市集成電路產(chǎn)業(yè)主管部門(mén)建立全市集成電路企業(yè)名錄，我市集成電路企業(yè)可享受集成電路產(chǎn)業(yè)人才政策。(責任單位：市發(fā)改委、市委組織部、市人社局)

二、鼓勵引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)人才

對集成電路企業(yè)從市外引進(jìn)的集成電路ABCDE類(lèi)高層次人才，簽訂三年以上(含三年)勞動(dòng)合同且工作滿(mǎn)一年的，分別按照50萬(wàn)元、40萬(wàn)元、30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元的標準，給予集成電路企業(yè)引才獎補。獎補資金分兩年兌現，第一年由市級財政兌現50%，第二年由所在縣(市)區、開(kāi)發(fā)區兌現50%。(責任單位：市人社局、市發(fā)改委)

三、引導高層次人才穩定就業(yè)

引導集成電路產(chǎn)業(yè)人才穩定就業(yè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。對集成電路企業(yè)聘用的、并在我市繳納個(gè)人所得稅的集成電路ABCDE類(lèi)高層次人才發(fā)放崗位補貼，參照標準為：三年內按實(shí)繳個(gè)稅地方留成部分等額補貼，之后兩年減半補貼。(責任單位：市發(fā)改委、市稅務(wù)局、市委組織部、市人社局)

四、加大緊缺人才生活補貼力度

集成電路企業(yè)人才符合我市產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才生活補貼發(fā)放標準的，享受補貼年限由3年延長(cháng)為5年。同時(shí)，集成電路企業(yè)引進(jìn)的外籍、港澳臺專(zhuān)業(yè)人才，經(jīng)縣(市)區、開(kāi)發(fā)區認定的具有獨立知識產(chǎn)權或特殊專(zhuān)長(cháng)的緊缺人才，可適當放寬年齡限制。(責任單位：市經(jīng)信局)

五、多渠道保障人才安居

集成電路企業(yè)人才符合我市新引進(jìn)人才租房補貼發(fā)放標準的，享受補貼年限由3年延長(cháng)為5年，同時(shí)可不受落戶(hù)條件限制。我市集成電路ABCDE類(lèi)高層次人才，按規定享受我市人才公寓政策。對產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)型、人才密集型的重大項目，可采用“一事一議”方式予以安居支持。(責任單位：市房產(chǎn)局)

六、優(yōu)化專(zhuān)業(yè)人才服務(wù)保障

提升集成電路產(chǎn)業(yè)人才醫療保障服務(wù)水平，我市集成電路ABCDE類(lèi)人才在市、縣屬醫院就醫，可享受預約診療和導醫服務(wù)，鼓勵有條件的醫院為集成電路ABCDE類(lèi)人才開(kāi)設綠色通道。每年根據調查摸底情況，由企業(yè)所在區安排公辦優(yōu)質(zhì)中小學(xué)和幼兒園學(xué)位，專(zhuān)項用于保障集成電路ABCD類(lèi)人才子女就學(xué)。(責任單位：市衛健委、市教育局)

七、開(kāi)通評審綠色通道

對目前我市實(shí)施的部分不適于集成電路產(chǎn)業(yè)人才評價(jià)標準的重點(diǎn)人才項目，可安排一定指標給予集成電路產(chǎn)業(yè)單獨評選。對部分不適于集成電路產(chǎn)業(yè)人才評審要求的職稱(chēng)評審，可由市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審中心開(kāi)通綠色通道，單獨組織專(zhuān)家考核評議，考核評議取得的職稱(chēng)與通過(guò)社會(huì )化評審取得的職稱(chēng)具有同等效力。(責任單位：市委組織部、市人社局)

本政策自公開(kāi)發(fā)布之日起30日后施行，有效期至2022年12月31日，由市人社局會(huì )同市發(fā)改委解釋。與此前政策有重復、交叉的，按照“從新、從優(yōu)、從高”原則執行，上述政策所需資金，由市和縣(市)區、開(kāi)發(fā)區按1∶1比例分攤。已按“一事一議”方式支持的集成電路企業(yè)人才不重復享受上述同類(lèi)政策。

 

合肥市集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才分類(lèi)目錄（試行）

合肥市集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才分為五類(lèi)，符合《合肥市人才分類(lèi)目錄(2017年)》A、B、C、D、E類(lèi)人才或下列任一條目，且在全市集成電路企業(yè)從事集成電路技術(shù)、產(chǎn)品、管理、研究等工作的人才均可認定為我市集成電路產(chǎn)業(yè)對應類(lèi)別的高層次人才。對于同時(shí)符合多個(gè)類(lèi)別或條目的，按從高從優(yōu)不重復原則確定高層次人才類(lèi)別。

A類(lèi)人才(國內外頂尖人才)

1.近十年，獲得以下獎項之一者：國家自然科學(xué)獎一等獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎特等獎、技術(shù)發(fā)明獎一等獎獲獎排名前三者;國家自然科學(xué)獎二等獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎、技術(shù)發(fā)明獎二等獎獲獎排名第一者;中華人民共和國國際科學(xué)技術(shù)合作獎獲得者。國際電氣和電子工程師協(xié)會(huì )(IEEE)獎?wù)芦@得者。

2.國際電氣和電子工程師協(xié)會(huì )會(huì )士(IEEE Fellow)、國際工程技術(shù)學(xué)會(huì )會(huì )士(IET Fellow)、國際計算機學(xué)會(huì )會(huì )士(ACM Fellow);全球半導體聯(lián)盟(GSA)董事會(huì )成員。

3.在全球前25大半導體公司擔任副總經(jīng)理、副總裁、首席科學(xué)家或其他相應職務(wù)及以上，且累計任職滿(mǎn)5年以上者。

4.在年銷(xiāo)售收入達20億元以上集成電路設計、設備和材料類(lèi)企業(yè)，或年銷(xiāo)售收入達50億元以上集成電路制造、封裝和測試類(lèi)企業(yè)擔任總經(jīng)理、總裁、首席科學(xué)家或其他相應職務(wù)及以上，且累計任職滿(mǎn)5年以上者。

5.其他相當于上述層次的頂尖人才。

B類(lèi)人才(國家級領(lǐng)軍人才)

6.近十年，獲得以下獎項之一者：國家自然科學(xué)獎二等獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎、技術(shù)發(fā)明獎二等獎獲獎排名前三者;國際電氣和電子工程師協(xié)會(huì )(IEEE)技術(shù)獎獲獎?wù)摺?br />
7.全球頂尖微電子研究機構(比利時(shí)IMEC、新加坡IME、法國的Leti、韓國KAIST、臺灣工研院、中國臺灣奈米元件實(shí)驗室、中科院半導體所、上海微系統所、中科院微電子所等)核心部門(mén)負責人、技術(shù)負責人、資深專(zhuān)家以上職務(wù)者;國家示范性微電子學(xué)院院長(cháng)。

8.世界排名前100名大學(xué)的知名教授并從事集成電路研究、教學(xué)等相關(guān)工作。

9.近五年，在集成電路產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域具有下述崗位經(jīng)歷之一者：

(1)國家重點(diǎn)研發(fā)計劃重點(diǎn)專(zhuān)項項目(課題)組組長(cháng);

(2)“國家高技術(shù)研究發(fā)展計劃”(863計劃)領(lǐng)域主題專(zhuān)家組組長(cháng)、副組長(cháng);

(3)“國家重點(diǎn)基礎研究發(fā)展計劃”(973計劃)項目首席科學(xué)家、承擔研究任務(wù)的項目專(zhuān)家組成員;

(4)國家科技重大專(zhuān)項專(zhuān)家組組長(cháng)、副組長(cháng)，通過(guò)國家立項的項目(課題)組組長(cháng);

(5)國家科技支撐(攻關(guān))計劃項目負責人;

(6)國家自然科學(xué)基金“國家杰出青年科學(xué)基金”、“重大項目基金”資助的項目主持人，且項目已結題;

(7)國家實(shí)驗室主任、學(xué)術(shù)委員會(huì )主任，國家工程(重點(diǎn))實(shí)驗室主任、國家工程(技術(shù))研究中心主任等。

10.在全球前25大半導體公司擔任一級部門(mén)的部門(mén)負責人、技術(shù)負責人、總工程師或其他相應職務(wù)及以上，且累計任職滿(mǎn)5年以上者。

11.在集成電路設計、制造、封裝和測試、設備等領(lǐng)域全球前10大公司或在集成電路材料、EDA工具軟件、IP核開(kāi)發(fā)全球前5大公司，擔任副總經(jīng)理、副總裁、首席科學(xué)家或其他相應職務(wù)及以上，且累計任職滿(mǎn)5年以上者。

12.在年銷(xiāo)售收入達20億元以上集成電路設計、設備和材料類(lèi)企業(yè)，或年銷(xiāo)售收入達50億元以上集成電路制造、封裝和測試類(lèi)企業(yè)，其年工資性收入在100萬(wàn)元以上的高級管理人才、技術(shù)研發(fā)骨干或其他相應職務(wù)及以上，且擔任相關(guān)職務(wù)累計5年以上。

13.其他相當于上述層次的領(lǐng)軍人才。

C類(lèi)人才(省級領(lǐng)軍人才)

14.近十年，獲得以下獎項之一者：國家自然科學(xué)獎三等獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎、技術(shù)發(fā)明獎三等獎獲獎排名第一者。

15.國際電氣和電子工程師協(xié)會(huì )高級會(huì )員(IEEE Senior Member)、國際計算機學(xué)會(huì )資深會(huì )員(ACM Senior Member)、國際工程技術(shù)學(xué)會(huì )高級會(huì )員(IET Member with post-nominals)。

16.世界排名前200名大學(xué)的教授并從事集成電路研究、教學(xué)等相關(guān)工作。

17.近五年，在集成電路產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域具有下述崗位經(jīng)歷之一者：

(1)國家重點(diǎn)研發(fā)計劃重點(diǎn)專(zhuān)項項目(課題)核心技術(shù)人員;

(2)“國家高技術(shù)研究發(fā)展計劃”(863計劃)主題項目或重大項目首席專(zhuān)家，通過(guò)國家立項的項目組組長(cháng)、副組長(cháng);

(3)通過(guò)“國家重點(diǎn)基礎研究發(fā)展計劃”(973計劃)立項的課題組組長(cháng);

(4)國家科技重大專(zhuān)項專(zhuān)家組成員;通過(guò)國家立項的項目(課題)子課題組長(cháng);

(5)通過(guò)國家科技支撐(攻關(guān))計劃立項的課題組組長(cháng);

(6)國家自然科學(xué)基金“重點(diǎn)項目”、“重大研究計劃項目”、“優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目”資助立項的項目負責人(不含子項目)，且項目已結題;

(7)國家實(shí)驗室、國家工程(重點(diǎn))實(shí)驗室主任、國家工程(技術(shù))研究中心等副主任前2名。

18.在全球前25大半導體公司擔任二級部門(mén)的部門(mén)負責人、技術(shù)負責人、總工程師或其他相應職務(wù)及以上，且累計任職滿(mǎn)5年以上者。

19.在集成電路設計、制造、封裝和測試、設備等領(lǐng)域全球前10大公司或在集成電路材料、EDA工具軟件、IP核開(kāi)發(fā)全球前5大公司，擔任一級部門(mén)的負責人、技術(shù)負責人、總工程師或其他相應職務(wù)及以上，且累計任職滿(mǎn)5年以上者;集成電路獨角獸企業(yè)創(chuàng )始人前3位。

20.在年銷(xiāo)售收入達15億元以上集成電路設計、設備和材料類(lèi)企業(yè)，或年銷(xiāo)售收入達30億元以上集成電路制造、封裝和測試類(lèi)企業(yè)，其年工資性收入在70萬(wàn)元以上的高級管理人才、技術(shù)研發(fā)骨干或其他相應職務(wù)及以上，且擔任相關(guān)職務(wù)累計5年以上。

21.其他相當于上述層次的領(lǐng)軍人才。

D類(lèi)人才(市級領(lǐng)軍人才)

22.國家示范性微電子學(xué)院知名教授;取得世界排名前300名大學(xué)的集成電路相關(guān)領(lǐng)域博士學(xué)位，且從事集成電路相關(guān)工作累計滿(mǎn)2年以上者。

23.近五年，在集成電路產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域具有下述崗位經(jīng)歷之一者：

(1)通過(guò)國家重點(diǎn)研發(fā)計劃重點(diǎn)專(zhuān)項立項的課題組核心或骨干成員;

(2)通過(guò)“國家高技術(shù)研究發(fā)展計劃”(863計劃)立項的課題組組長(cháng)、副組長(cháng)和子課題負責人;

(3)通過(guò)“國家重點(diǎn)基礎研究發(fā)展計劃”(973計劃)立項的課題組核心或骨干成員;

(4)通過(guò)國家科技重大專(zhuān)項立項的分課題核心或骨干成員;

(5)通過(guò)國家科技支撐(攻關(guān))計劃立項的課題核心或骨干成員;

(6)國家自然科學(xué)基金“面上項目”、“青年科學(xué)基金項目”立項的項目負責人，且項目已結題;

(7)省部級(重點(diǎn))實(shí)驗室、工程實(shí)驗室、工程(技術(shù))研究中心主任。

24.在全球前25大半導體公司技術(shù)研發(fā)、工程部門(mén)、管理部門(mén)擔任經(jīng)理、功能主管、主任工程師、資深工程師、高級工程師或其他相應職務(wù)及以上，且累計任職滿(mǎn)5年以上者。

25.在集成電路設計、制造、封裝和測試、設備等領(lǐng)域全球前10大公司或在集成電路材料、EDA工具軟件、IP核開(kāi)發(fā)全球前5大公司，擔任二級部門(mén)的部門(mén)負責人、技術(shù)負責人、總工程師或同等及以上職務(wù)，且累計任職滿(mǎn)5年以上者。

26.在年銷(xiāo)售收入達5億元以上集成電路設計、設備和材料類(lèi)企業(yè)，或年銷(xiāo)售收入達10億元以上集成電路制造、封裝和測試類(lèi)企業(yè)，其年工資性收入在50萬(wàn)元以上的高級管理人才、技術(shù)研發(fā)骨干或其他相應職務(wù)及以上，且擔任相關(guān)職務(wù)累計5年以上。

27.其他相當于上述層次的領(lǐng)軍人才。

E類(lèi)人才(高級人才)

28.取得世界排名前200名大學(xué)集成電路相關(guān)領(lǐng)域碩士學(xué)位，且從事集成電路相關(guān)工作累計滿(mǎn)3年以上者。

29.在年銷(xiāo)售收入達1億元以上集成電路設計、設備和材料類(lèi)企業(yè)，或年銷(xiāo)售收入達3億元以上集成電路制造、封裝和測試類(lèi)企業(yè)，其年工資性收入在30萬(wàn)元以上的高級管理人才、技術(shù)研發(fā)骨干或其他相應職務(wù)及以上，且擔任相關(guān)職務(wù)累計5年以上。

30.其他相當于上述層次的高級人才。

人才舉薦

31.根據對本市集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻賦予部分重點(diǎn)企業(yè)人才舉薦權，參照相應標準舉薦人才。

相關(guān)說(shuō)明

1.全球集成電路產(chǎn)業(yè)綜合排名前25大公司，集成電路設計、制造、封裝和測試、設備和材料、EDA工具軟件、IP核開(kāi)發(fā)等相關(guān)聯(lián)領(lǐng)域全球公司排名，以Gartner、IC Insights、中國臺灣IEK等同類(lèi)機構最近年度發(fā)布為準。

2.世界大學(xué)排名參照英國泰晤士高等教育發(fā)布的最近年度高等教育世界大學(xué)排名。

3.專(zhuān)業(yè)學(xué)科門(mén)類(lèi)認定參照國家相關(guān)部委發(fā)布的最新版《學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄》。

4.對于條款中未涵蓋、重點(diǎn)企業(yè)舉薦的其他相應層次的人才，由市委組織部、市人社局、市發(fā)改委會(huì )同相關(guān)部門(mén)召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議組織認定。

5.本目錄自公開(kāi)發(fā)布之日起30日后施行，有效期至2022年12月31日，發(fā)布實(shí)施后，可以根據實(shí)際運行情況及集成電路重點(diǎn)鼓勵業(yè)態(tài)的變動(dòng)予以相應調整。

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