人社部發(fā)〔2019〕30號《人力資源社會(huì )保障部關(guān)于實(shí)行職業(yè)技能考核鑒定機構備案管理的通知》

人力資源社會(huì )保障部關(guān)于實(shí)行職業(yè)技能考核鑒定機構備案管理的通知






人社部發(fā)〔2019〕30號

各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會(huì )保障廳（局），國務(wù)院有關(guān)部門(mén)、有關(guān)行業(yè)組織人事勞動(dòng)保障工作機構，中央軍委政治工作部兵員和文職人員局：

第十三屆全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第七次會(huì )議決定，將《中華人民共和國勞動(dòng)法》第六十九條中的“由經(jīng)過(guò)政府批準的考核鑒定機構”修改為“由經(jīng)備案的考核鑒定機構”?，F就做好考核鑒定機構備案管理工作通知如下：

一、做好機構備案

職業(yè)技能考核鑒定機構由技能人員職業(yè)資格實(shí)施部門(mén)（單位）根據工作需要，按照統籌規劃、合理布局、擇優(yōu)遴選的原則，在各地人力資源社會(huì )保障部門(mén)備案設立。省級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要制定職業(yè)技能考核鑒定機構備案辦法，明確備案主體、備案流程和辦理時(shí)限等。有關(guān)部門(mén)（單位）擬設立的職業(yè)技能考核鑒定機構，經(jīng)其所在地省級人力資源社會(huì )保障部門(mén)備案后報我部。原環(huán)境保護部、國家鐵路局、原安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)相關(guān)機構實(shí)施的職業(yè)資格及軍隊士兵職業(yè)技能鑒定，其職業(yè)技能考核鑒定機構設立按原規定執行。

二、加強信息公開(kāi)

省級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要建立本地區職業(yè)技能考核鑒定機構數據庫，向社會(huì )公布職業(yè)技能考核鑒定機構信息，實(shí)行動(dòng)態(tài)更新。我部職業(yè)技能鑒定中心建立全國職業(yè)技能考核鑒定機構信息聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)系統，向社會(huì )提供查詢(xún)服務(wù)，為勞動(dòng)者就地就近參加職業(yè)技能鑒定提供便利。

三、強化屬地監管

省級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要制定職業(yè)技能考核鑒定機構監督管理辦法，建立退出機制，實(shí)現對轄區內職業(yè)技能考核鑒定機構的有效監管。同時(shí)，有關(guān)部門(mén)（單位）要加強對本部門(mén)（單位）職業(yè)技能考核鑒定機構的監督管理。職業(yè)技能考核鑒定機構要主動(dòng)接受當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)的抽查檢查，向其報送職業(yè)技能鑒定計劃、鑒定獲證人員信息等，建立工作臺賬，妥善保管文檔資料，確保全程留痕、責任可追溯。

四、創(chuàng )新監管方式

各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要大力推行“雙隨機、一公開(kāi)”監管和“互聯(lián)網(wǎng)+監管”，加強過(guò)程管理。充分發(fā)揮傳統媒體和新興媒體的作用，強化輿論監督，暢通投訴舉報渠道，建立舉報響應處理機制。對抽查檢查中發(fā)現和群眾舉報、媒體報道反映的問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，依法依規對職業(yè)技能考核鑒定機構作出處理。



 

人力資源社會(huì )保障部

2019年4月1日

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