國資發(fā)群工〔2008〕166號《國務(wù)院國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )關(guān)于印發(fā)〈中央企業(yè)職工技能競賽管理辦法〉的通知》【全文廢止】

《國務(wù)院國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )關(guān)于印發(fā)〈中央企業(yè)職工技能競賽管理辦法〉的通知》【全文廢止】







國資發(fā)群工〔2008〕166號

全文廢止，廢止依據：2019年11月12日國務(wù)院國資委發(fā)布的《國務(wù)院國資委關(guān)于廢止失效和修改部分規范性文件的通知》（國資發(fā)法規〔2019〕120號）

各中央企業(yè)：

為加強中央企業(yè)職工技能競賽管理工作，進(jìn)一步推進(jìn)中央企業(yè)高技能人才隊伍建設，促進(jìn)中央企業(yè)職工技能競賽健康有序發(fā)展，我們制定了《中央企業(yè)職工技能競賽管理辦法》，現印發(fā)給你們，請結合實(shí)際，遵照執行。

國務(wù)院國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )

二○○八年十月十六日

中央企業(yè)職工技能競賽管理辦法

第一章 總則

第一條 為規范中央企業(yè)職工技能競賽（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中央企業(yè)競賽）和各中央企業(yè)集團公司職工技能競賽（以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團公司競賽）管理工作，促進(jìn)中央企業(yè)高技能人才的快速成長(cháng)，根據國家有關(guān)規定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于國資委舉辦的或國資委和國家有關(guān)部委共同舉辦的中央企業(yè)競賽（國家級一類(lèi)競賽）、以及經(jīng)國資委備案的集團公司（包括中央企業(yè)主體上市公司）競賽。

第三條 競賽以公開(kāi)、公平、公正為原則，不拘一格選拔人才。凡與中央企業(yè)有勞動(dòng)關(guān)系的在崗職工，不受年齡、資歷、學(xué)歷和職務(wù)限制，均可參加競賽。

第四條 中央企業(yè)競賽由國資委統籌安排。各中央企業(yè)集團公司競賽由企業(yè)自定。

第二章 組織機構

第五條 中央企業(yè)競賽組織委員會(huì )（簡(jiǎn)稱(chēng)組委會(huì )）由國資委、國家有關(guān)部委的相關(guān)人員和承辦單位的有關(guān)負責人組成，下設辦公室、專(zhuān)家評判委員會(huì )和監審委員會(huì )。

第六條 中央企業(yè)競賽組委會(huì )主要職責：

（一）研究制訂競賽的規劃。

（二）審議競賽年度計劃和實(shí)施方案，確定競賽承辦單位。

（三）審定競賽規則。

（四）研究決定競賽獎勵辦法。

（五）研究決定中央企業(yè)競賽監審委員會(huì )、專(zhuān)家評判委員會(huì )名單。

（六）審定獲獎選手名單。

（七）指導各中央企業(yè)開(kāi)展集團公司競賽。

第七條 中央企業(yè)競賽組委會(huì )辦公室設在國資委群工局，為中央企業(yè)競賽組委會(huì )日常辦事機構，主要職責：

（一）擬訂競賽年度計劃，申報實(shí)施方案。

（二）審核競賽承辦單位組織、場(chǎng)地、設備、條件等。

（三）聘請審查監審人員、專(zhuān)家評判人員、考務(wù)人員和參賽選手的資格，辦理獲獎選手晉升職業(yè)資格等級手續。

（四）指導檢查承辦單位的競賽籌備工作。

（五）組織指導競賽宣傳工作。

（六）印制頒發(fā)獎品證書(shū)。

（七）總結競賽經(jīng)驗，編發(fā)信息簡(jiǎn)報。

（八）受理各集團公司競賽規劃和申報材料。

（九）完成中央企業(yè)競賽組委會(huì )交辦的其他工作。

第八條 中央企業(yè)競賽專(zhuān)家評判委員會(huì )負責競賽的技術(shù)工作，成員由國資委聘請的專(zhuān)家組成。專(zhuān)家評判委員由組委會(huì )辦公室選聘，并應具備以下條件：

（一）熱愛(ài)本職工作，具有良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)。

（二）從事本職業(yè)（工種）10年以上，并在該職業(yè)（工種）技術(shù)、技能方面獲得較高榮譽(yù)。

（三）堅持公平公正原則，秉公執法，不徇私情。

（四）具有較高的裁判理論水平和豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗，熟練掌握競賽規則，現場(chǎng)運用準確恰當。

（五）具有較豐富的臨場(chǎng)執法經(jīng)驗和組織現場(chǎng)裁決能力。

（六）身體健康，能勝任評判工作。

第九條 中央企業(yè)競賽專(zhuān)家評判委員會(huì )主要職責：

（一）起草競賽規則。

（二）起草技術(shù)文件，指定輔導資料。

（三）負責競賽命題工作。

（四）檢查驗收競賽場(chǎng)地、器械、設備等。

（五）負責競賽的評判工作。

（六）負責競賽的技術(shù)點(diǎn)評工作。

（七）完成中央企業(yè)競賽組委會(huì )交辦的其他工作。

第十條 中央企業(yè)競賽監審委員會(huì )由國資委工作人員組成。主要職責：

（一）負責試題的保密工作。

（二）監督競賽全過(guò)程。

（三）負責競賽結果的核實(shí)、匯總、上報工作。

（四）受理參賽單位及選手的申訴。

（五）完成中央企業(yè)競賽組委會(huì )交辦的其他工作。

第十一條 由主辦單位和承辦單位組成賽區組織委員會(huì )，在中央企業(yè)競賽組委會(huì )的統一領(lǐng)導下，負責本賽區的組織工作，并健全相應的組織機構，做好競賽的會(huì )務(wù)、賽務(wù)、宣傳、安全等工作。

第十二條 各集團公司競賽應成立組織委員會(huì )，負責集團公司競賽的組織實(shí)施工作。

第三章 組織管理

第十三條 中央企業(yè)競賽的工種應符合國家職業(yè)標準，以適用范圍廣、技能要求高、關(guān)鍵崗位的通用工種為主，并考慮行業(yè)特點(diǎn)突出、技術(shù)含量高、參與范圍廣的特有工種。

行業(yè)特有工種為石油石化、冶金、礦業(yè)、軍工、電力、電信、運輸、商貿、倉儲、建筑、建材和旅游等行業(yè)主要特有工種。

第十四條 中央企業(yè)競賽每年舉辦，包括通用工種競賽和行業(yè)特有工種競賽。各通用工種競賽每4年循環(huán)舉辦一次，同行業(yè)特有工種競賽每2-3年舉辦一次。

第十五條 中央企業(yè)競賽由中央企業(yè)輪流承辦，符合條件的中央企業(yè)可自薦申請承辦。行業(yè)特有工種競賽堅持緊貼實(shí)際、公平公正、培養人才、服務(wù)企業(yè)的原則，按中央企業(yè)排序由各行業(yè)企業(yè)依次承辦。承辦單位應具備下列條件：

（一）能夠獨立承擔民事責任。

（二）有組織機構和工作人員。

（三）有專(zhuān)家技術(shù)隊伍。

（四）有經(jīng)費保障。

（五）賽區交通方便，設備齊全。

（六）安全制度健全，防范應急措施完備。

第十六條 中央企業(yè)競賽經(jīng)費通過(guò)以下渠道籌集：

（一）參賽選手、單位的報名費、參賽費。

（二）承辦單位支持。

（三）國資委專(zhuān)項經(jīng)費。

（四）社會(huì )支持。

第十七條 集團公司競賽的工種應符合以下條件：

（一）中央企業(yè)主業(yè)中所涵蓋的工種。

（二）行業(yè)特點(diǎn)突出、關(guān)鍵崗位技術(shù)含量高、企業(yè)亟需高技能人才的特有工種。

（三）緊貼企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，結合行業(yè)發(fā)展方向，具有前瞻性、導向性的工種。

第十八條 集團公司競賽由企業(yè)參照本辦法自行舉辦。關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的重要大型骨干中央企業(yè)舉辦的具有國內一流水平的競賽，經(jīng)企業(yè)申請，可向國資委、人力資源社會(huì )保障部申請備案。

第十九條 申報集團公司競賽的各中央企業(yè)，須于每年1月底前向國資委群工局報送本年度集團公司競賽的以下材料：

（一）舉辦競賽活動(dòng)的申請備案表。

（二）競賽工種情況說(shuō)明。

（三）競賽活動(dòng)組織實(shí)施方案。

第四章 組織實(shí)施

第二十條 中央企業(yè)競賽分初賽和決賽，在中央企業(yè)競賽組委會(huì )統一協(xié)調下實(shí)施。

第二十一條 初賽由各中央企業(yè)自行組織，分實(shí)際操作比賽和理論知識考試。

第二十二條 決賽在中央企業(yè)競賽組委會(huì )領(lǐng)導下，由承辦單位具體組織實(shí)施。決賽以實(shí)際操作比賽為主，理論知識考試為輔，理論知識考試和實(shí)際操作比賽的比例根據競賽工種確定。提倡和鼓勵決賽只設實(shí)際操作比賽，初賽理論知識考試成績(jì)作為晉升職業(yè)資格的依據。

第二十三條 決賽包括開(kāi)幕式、技能競賽、閉幕式。

技能競賽主要工作程序：抽簽，實(shí)際操作考試，賽務(wù)發(fā)布會(huì )，成績(jì)發(fā)布會(huì )，技術(shù)交流和專(zhuān)家點(diǎn)評等。

第二十四條 中央企業(yè)競賽應邀請公證部門(mén)對競賽過(guò)程及結果進(jìn)行公證。

第二十五條 中央企業(yè)競賽的承辦單位應制訂具體的宣傳方案和宣傳口號等。充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )等新聞媒體，擴大宣傳覆蓋面，并及時(shí)向中央企業(yè)競賽組委會(huì )報送競賽有關(guān)信息和總結。

第二十六條 集團公司競賽可參照本辦法組織實(shí)施。

第五章 表彰獎勵

第二十七條 中央企業(yè)競賽和集團公司競賽以精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔。

第二十八條 獲得國資委和有關(guān)部委聯(lián)合舉辦的中央企業(yè)競賽各工種前５名的選手，報請國家相關(guān)部委授予全國或行業(yè)技術(shù)能手榮譽(yù)稱(chēng)號，對第６-30名選手（人數不超過(guò)參賽選手三分之一），由國資委授予“中央企業(yè)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號。獲得國資委舉辦的中央企業(yè)競賽決賽的前30名選手（人數不超過(guò)參賽選手的三分之一），由國資委授予“中央企業(yè)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號。

第二十九條 經(jīng)國資委和國家相關(guān)部委備案同意的集團公司競賽決賽各工種第１名的選手，報請國家相關(guān)部委授予全國或行業(yè)技術(shù)能手榮譽(yù)稱(chēng)號；第2－5名選手，由國資委授予“中央企業(yè)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號。在國資委備案的集團公司競賽決賽各工種第１－3名的選手，由國資委授予“中央企業(yè)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號。

第三十條 凡獲得全國或行業(yè)技術(shù)榮譽(yù)能手稱(chēng)號和“中央企業(yè)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號的選手，經(jīng)有關(guān)職業(yè)資格鑒定部門(mén)審核后，可晉升一級職業(yè)資格。

第三十一條 對積極承辦、認真組織中央企業(yè)競賽決賽的中央企業(yè)，頒發(fā)“中央企業(yè)職工技能競賽突出貢獻獎”，對積極組織參加中央企業(yè)競賽的企業(yè)，頒發(fā)“中央企業(yè)職工技能競賽優(yōu)秀組織獎”。對組織完善、精心選拔、認證培訓、成效顯著(zhù)的自行舉辦集團公司競賽的中央企業(yè)，授予“中央企業(yè)職工技能競賽先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號；對在競賽組織過(guò)程中，認真負責、成效突出的技能人才工作人員，授予“中央企業(yè)職工技能競賽優(yōu)秀工作者”榮譽(yù)稱(chēng)號。

第三十二條 各集團公司競賽可參照本章規定制訂有關(guān)獎勵辦法。

第六章 會(huì )標會(huì )旗

第三十三條 中央企業(yè)競賽和集團公司競賽均使用中央企業(yè)競賽會(huì )標、會(huì )旗。

中央企業(yè)競賽會(huì )標為一角向上紅色底面象征螺絲釘的正六邊形，代表著(zhù)高技能人才是企業(yè)的螺絲釘，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要人才保證。六邊形中留白色V字形表示勝利，體現勞動(dòng)技能競賽的競技特點(diǎn)。上半部分是鉆石型，象征高技能人才的寶貴和技能的高超。V字形似托起的雙手，體現中央企業(yè)職工奉獻精神。

中央企業(yè)競賽會(huì )旗底面為白色，長(cháng)方形，長(cháng)與高之比為三比二。旗面正中印制會(huì )標，會(huì )標兩面相對，其外接圓直徑為旗高十分之三，旗桿套為白色。

第三十四條 中央企業(yè)競賽各賽區的場(chǎng)地、設備、宣傳用品、紀念品等都應統一標注中央企業(yè)競賽會(huì )標。

第七章 附則

第三十五條 為打造國際一流的技能人才隊伍，對中央企業(yè)參與國際職業(yè)技能競賽并獲獎的選手，國資委審核后可參照本辦法授予“中央企業(yè)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號。

第三十六條 各中央企業(yè)、地方國有資產(chǎn)監督管理機構可參照本辦法，結合實(shí)際，制訂相應的競賽管理規定，并積極參加中央企業(yè)職工技能競賽。

第三十七條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

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