國資發(fā)干二〔2009〕301號《國務(wù)院國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )關(guān)于印發(fā)〈董事會(huì )試點(diǎn)中央企業(yè)專(zhuān)職外部董事管理辦法(試行)〉的通知》【全文廢止】
《國務(wù)院國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )關(guān)于印發(fā)〈董事會(huì )試點(diǎn)中央企業(yè)專(zhuān)職外部董事管理辦法(試行)〉的通知》【全文廢止】
國資發(fā)干二〔2009〕301號
全文廢止,廢止依據:2019年11月12日國務(wù)院國資委發(fā)布的《國務(wù)院國資委關(guān)于廢止失效和修改部分規范性文件的通知》(國資發(fā)法規〔2019〕120號)
各董事會(huì )試點(diǎn)中央企業(yè):
為進(jìn)一步加強董事會(huì )試點(diǎn)中央企業(yè)外部董事隊伍建設,促進(jìn)董事會(huì )規范有效運作,根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監督管理暫行條例》、《國有獨資公司董事會(huì )試點(diǎn)企業(yè)外部董事管理辦法(試行)》等有關(guān)法律、法規和規定,我們制定了《董事會(huì )試點(diǎn)中央企業(yè)專(zhuān)職外部董事管理辦法(試行)》,現印發(fā)給你們,請遵照執行。
國務(wù)院國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )
二○○九年十月十三日
董事會(huì )試點(diǎn)中央企業(yè)專(zhuān)職外部董事管理辦法(試行)
第一章 總 則
第一條 為適應深化國有資產(chǎn)管理體制改革和中央企業(yè)改革發(fā)展的要求,建立規范的公司治理結構,加強對董事會(huì )試點(diǎn)中央企業(yè)專(zhuān)職外部董事的管理,根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監督管理暫行條例》、《國有獨資公司董事會(huì )試點(diǎn)企業(yè)外部董事管理辦法(試行)》等有關(guān)法律、法規和規定,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于國務(wù)院國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)國資委)履行出資人職責的董事會(huì )試點(diǎn)中央企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)董事會(huì )試點(diǎn)企業(yè))。
第三條 本辦法所稱(chēng)專(zhuān)職外部董事,是指國資委任命、聘用的在董事會(huì )試點(diǎn)企業(yè)專(zhuān)門(mén)擔任外部董事的人員。專(zhuān)職外部董事在任期內,不在任職企業(yè)擔任其他職務(wù),不在任職企業(yè)以外的其他單位任職。
第四條專(zhuān)職外部董事管理遵循以下原則:
(一)社會(huì )認可、出資人認可原則;
(二)專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)管、專(zhuān)職、專(zhuān)用原則;
(三)權利與責任統一、激勵與約束并重原則;
(四)依法管理原則。
第二章 管理方式
第五條 專(zhuān)職外部董事職務(wù)列入國資委黨委管理的企業(yè)領(lǐng)導人員職務(wù)名稱(chēng)表,按照現職中央企業(yè)負責人進(jìn)行管理。
第六條 專(zhuān)職外部董事在閱讀文件、參加相關(guān)會(huì )議和活動(dòng)等方面享有與中央企業(yè)負責人相同的政治待遇。
第七條 專(zhuān)職外部董事的選聘、評價(jià)、激勵、培訓等由國資委負責。
第八條 專(zhuān)職外部董事的日常管理和服務(wù),由國資委委托有關(guān)機構負責(以下簡(jiǎn)稱(chēng)受委托機構)。受委托機構設立專(zhuān)職外部董事工作部門(mén),負責保障專(zhuān)職外部董事的辦公條件、建立履職臺帳、管理工作檔案、發(fā)放薪酬、辦理社會(huì )保險、傳遞文件、組織黨員活動(dòng)等事項,并協(xié)助國資委有關(guān)廳局做好相關(guān)工作。
第九條 建立專(zhuān)職外部董事報告工作制度。專(zhuān)職外部董事每半年向國資委報告一次工作,重大事項及時(shí)報告。
第三章 任職條件
第十條 專(zhuān)職外部董事應當具備下列基本條件:
(一)具有較高的政治素質(zhì),遵紀守法,誠信勤勉,職業(yè)信譽(yù)良好;
(二)具有履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識,熟悉國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規,熟悉國內外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況;
(三)具有較強的決策判斷能力、風(fēng)險管理能力、識人用人能力和開(kāi)拓創(chuàng )新能力;
(四)具有10年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗,或具有戰略管理、資本運營(yíng)、法律等某一方面的專(zhuān)長(cháng),并取得良好工作業(yè)績(jì);
(五)初次任職年齡一般不超過(guò)55周歲;
(六)一般具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級職稱(chēng);
(七)具有良好的心理素質(zhì),身體健康;
(八)公司法和公司章程規定的其他條件。
第四章 選拔和聘用
第十一條 專(zhuān)職外部董事的選拔是指通過(guò)組織推薦等方式選擇符合條件的人員,由國資委任命或聘任為專(zhuān)職外部董事。
專(zhuān)職外部董事的聘用是指根據董事會(huì )試點(diǎn)企業(yè)董事會(huì )結構需求,從專(zhuān)職外部董事中選擇合適人員,由國資委聘用為董事會(huì )試點(diǎn)企業(yè)的外部董事。
第十二條 組織推薦一般經(jīng)過(guò)下列程序:
(一)溝通醞釀人選;
(二)確定考察對象;
(三)與考察對象就外部董事的職責、權利和義務(wù)等相關(guān)事項進(jìn)行溝通,聽(tīng)取意見(jiàn);
(四)組織考察;
(五)征求有關(guān)方面意見(jiàn);
(六)提出建議人選;
(七)提交國資委黨委會(huì )議討論決定;
(八)辦理任用手續。
第十三條 聘用專(zhuān)職外部董事一般經(jīng)過(guò)下列程序:
(一)對董事會(huì )試點(diǎn)企業(yè)董事會(huì )進(jìn)行結構分析,提出專(zhuān)職外部董事需求;
(二)按照董事會(huì )試點(diǎn)企業(yè)董事會(huì )需求,考慮專(zhuān)職外部董事的專(zhuān)業(yè)結構等因素,提出建議人選;
(三)提交國資委黨委會(huì )議討論決定;
(四)辦理聘用手續(推薦到股份公司擔任董事的,需要按照規定履行相關(guān)法律程序)。
第十四條 專(zhuān)職外部董事在董事會(huì )試點(diǎn)企業(yè)任職實(shí)行任期制,在同一企業(yè)任職時(shí)間最長(cháng)不超過(guò)6年。
第五章 評價(jià)和薪酬
第十五條 專(zhuān)職外部董事的評價(jià)實(shí)行年度評價(jià)與任期評價(jià)相結合,按照《董事會(huì )試點(diǎn)中央企業(yè)董事會(huì )、董事評價(jià)辦法(試行)》執行。
第十六條 專(zhuān)職外部董事的薪酬標準由國資委制定。
第十七條 專(zhuān)職外部董事薪酬由基本薪酬、評價(jià)薪酬、中長(cháng)期激勵等部分構成。
第十八條 專(zhuān)職外部董事的基本薪酬每三年(與中央企業(yè)負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核任期相同)核定一次?;拘匠臧丛轮Ц?。
第十九條 專(zhuān)職外部董事評價(jià)薪酬和中長(cháng)期激勵辦法另行制定。
第二十條 專(zhuān)職外部董事的薪酬為稅前收入,應依法繳納個(gè)人所得稅。專(zhuān)職外部董事薪酬由國資委支付。
第二十一條 受委托機構每年根據專(zhuān)職外部董事薪酬管理辦法擬訂專(zhuān)職外部董事薪酬方案,報國資委審核后兌現。
第六章 退出
第二十二條 專(zhuān)職外部董事有下列情形之一的,予以免職(解聘):
(一)達到任職年齡界限的;
(二)年度評價(jià)或任期評價(jià)結果為不稱(chēng)職,或者連續兩個(gè)年度評價(jià)結果為基本稱(chēng)職的;
(三)履職過(guò)程中對國資委或任職公司有不誠信行為的;
(四)因董事會(huì )決策失誤導致公司利益受到重大損失,本人未投反對票的;
(五)因健康原因長(cháng)期不能堅持正常工作的;
(六)交流擔任中央企業(yè)負責人職務(wù)的;
(七)因其他原因需要免職的。
第二十三條 專(zhuān)職外部董事提出辭職的,按程序批準后辦理辭職手續。未批準前,專(zhuān)職外部董事應當繼續履行職責。
第七章 附則
第二十四條 專(zhuān)職外部董事管理的其他事項,按照《國有獨資公司董事會(huì )試點(diǎn)企業(yè)外部董事管理辦法(試行)》執行。
第二十五條 本辦法自公布之日起施行。

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