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河南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)2016年深入推進(jìn)河南全民技能振興工程方案的通知
豫政辦〔2016〕46號
各省轄市、省直管縣(市)人民政府,省人民政府有關(guān)部門(mén):
《2016年深入推進(jìn)河南全民技能振興工程方案》已經(jīng)省政府同意,現印發(fā)給你們,請認真貫徹落實(shí)。
河南省人民政府辦公廳
2016年4月25日
2016年深入推進(jìn)河南全民技能振興工程方案
為貫徹落實(shí)《河南省人民政府關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)全民技能振興工程的若干意見(jiàn)》(豫政〔2012〕60號)、《河南省人民政府關(guān)于印發(fā)深入推進(jìn)河南全民技能振興工程2014-2017年行動(dòng)計劃的通知》(豫政〔2014〕36號)和《人力資源社會(huì )保障部河南省人民政府共同深入推進(jìn)河南全民技能振興工程備忘錄》精神,扎實(shí)推進(jìn)2016年河南全民技能振興工程深入實(shí)施,特制定本方案。
一、總體要求
深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì )以及習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神,堅持民生為本、人才優(yōu)先,堅持“六路并進(jìn)、三改一抓”,聚焦深化供給側結構性改革,積極推進(jìn)職業(yè)技能培訓結構性改革,有效化解技能人才供需矛盾。圍繞提升培訓質(zhì)量、打造“技能河南”品牌,健全體系、完善政策、加快立法、營(yíng)造環(huán)境,構建覆蓋城鄉全體勞動(dòng)者、貫穿勞動(dòng)者學(xué)習工作生活終身、適應不同群體差異化需求的職業(yè)培訓制度,形成多路參與、職責明晰、錯位培訓、相互銜接的大培訓體系,全面提升勞動(dòng)者職業(yè)技能素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力,基本消除無(wú)技能就業(yè)現象,為建設先進(jìn)制造業(yè)大省、高成長(cháng)服務(wù)業(yè)大省、現代農業(yè)大省和網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟大省提供強有力的技能人才支撐。
二、目標任務(wù)
全年完成各類(lèi)職業(yè)技能培訓300萬(wàn)人次。職業(yè)教育在校生規模達到210萬(wàn)人。新培養高技能人才15萬(wàn)人。參加職業(yè)技能鑒定考核65萬(wàn)人。
三、重點(diǎn)工作及任務(wù)分工
(一)堅持“六路并進(jìn)”,進(jìn)一步健全職業(yè)技能培訓體系。
1.人力資源社會(huì )保障部門(mén)要會(huì )同有關(guān)部門(mén),扎實(shí)開(kāi)展《河南省職業(yè)培訓條例》立法調研和起草工作,厘清政府、用人單位、職業(yè)培訓機構、個(gè)人等主體責任,明確法律地位,建立工作機制,為技能人才工作奠定法治基礎。圍繞建設全國農民工職業(yè)技能提升培訓示范區,重點(diǎn)實(shí)施新生代農民工職業(yè)技能提升計劃、企業(yè)技能人才提升計劃、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)促進(jìn)計劃、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)培訓計劃等。落實(shí)《河南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)河南省農村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓規劃（2015-2020年）的通知》(豫政辦〔2015〕134號),發(fā)揮城鄉勞動(dòng)者技能培訓品牌基地、省級技能人才公共實(shí)訓鑒定示范基地作用,根據勞動(dòng)者意愿,對接企業(yè)用工需求,完成農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)技能培訓60萬(wàn)人。著(zhù)眼企業(yè)去產(chǎn)能、產(chǎn)品結構調整和轉型發(fā)展需要,推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)工作,提升企業(yè)技能人才技術(shù)革新能力和轉業(yè)轉崗能力,完成企業(yè)職工技能提升培訓80萬(wàn)人。積極發(fā)揮失業(yè)保險基金援企穩崗和預防失業(yè)的作用,加大對企業(yè)開(kāi)展轉崗培訓、技能提升培訓的支持力度,加強失業(yè)人員再就業(yè)培訓,提高其就業(yè)能力和職業(yè)轉換能力,完成失業(yè)人員再就業(yè)技能培訓35萬(wàn)人。依托各類(lèi)技工院校,對未繼續升學(xué)的初、高中畢業(yè)生開(kāi)展后備技能人才培訓,完成勞動(dòng)預備制培訓11萬(wàn)人。適應大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新需求,依托各類(lèi)創(chuàng )業(yè)孵化基地、創(chuàng )業(yè)培訓示范基地,針對返鄉農村勞動(dòng)力等有創(chuàng )業(yè)意愿的各類(lèi)群體開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓,完成創(chuàng )業(yè)培訓16萬(wàn)人。發(fā)揮機關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員網(wǎng)絡(luò )培訓平臺作用,建立培訓學(xué)時(shí)制度,督促機關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員參加技能提升培訓,完成培訓8萬(wàn)人。(責任單位:省人力資源社會(huì )保障廳)
2.教育部門(mén)要以省部共建國家職業(yè)教育改革試驗區為平臺,深入推進(jìn)職教攻堅二期工程建設。加強應用型高校建設,穩慎推進(jìn)中等職業(yè)學(xué)校資源整合。突出內涵發(fā)展和專(zhuān)業(yè)特色,加快第三批職業(yè)教育品牌示范院校和職業(yè)教育特色院校建設。充分發(fā)揮校企合作行業(yè)指導委員會(huì )和職業(yè)教育集團作用,深入推進(jìn)校企合作、產(chǎn)教融合。采用靈活的學(xué)歷教育形式,面向技能人才開(kāi)展多種形式的學(xué)歷教育,提高技能人才知識水平。職業(yè)院校在校生規模達到210萬(wàn)人。(責任單位:省教育廳、人力資源社會(huì )保障廳)
3.民政部門(mén)要根據退役士兵自身特點(diǎn)和就業(yè)需求,有針對性地開(kāi)展定向式、訂單式、定崗式培訓,全年完成培訓3萬(wàn)人;圍繞養老服務(wù)事業(yè)發(fā)展新需求,大力開(kāi)展養老服務(wù)人員職業(yè)技能培訓。(責任單位:省民政廳)
4.農業(yè)部門(mén)要以種養殖大戶(hù)、家庭農場(chǎng)、農民合作社等新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體為重點(diǎn),充分發(fā)揮全省各級農業(yè)廣播電視學(xué)校的主體作用,統籌利用各類(lèi)農業(yè)院校、科研院所、農業(yè)推廣機構、農業(yè)合作社、農業(yè)企業(yè)、農業(yè)園區等載體,大力推行田間學(xué)校和分段式、重實(shí)訓、參與式培訓模式,提高新型職業(yè)農民培育的針對性和實(shí)效性。全年完成培訓5萬(wàn)人。(責任單位:省農業(yè)廳)
5.扶貧部門(mén)要落實(shí)精準扶貧、精準脫貧戰略,用好建檔立卡數據庫,大力開(kāi)展“雨露計劃”培訓。重點(diǎn)實(shí)施“雨露計劃”職業(yè)教育助學(xué)工程、“雨露計劃”短期技能培訓工程、貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展農村實(shí)用技術(shù)培訓工程和扶貧創(chuàng )業(yè)致富帶頭人培訓工程,通過(guò)對貧困家庭就讀中、高職和參加短期技能培訓人員進(jìn)行補貼,引導和鼓勵貧困人口學(xué)習技能,實(shí)現轉移就業(yè)、脫貧致富;通過(guò)開(kāi)展農村實(shí)用技術(shù)培訓和扶貧創(chuàng )業(yè)致富帶頭人培訓,促進(jìn)貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展,實(shí)現脫貧致富。全年完成培訓15萬(wàn)人次。(責任單位:省扶貧辦)
6.殘聯(lián)系統要結合殘疾人就業(yè)培訓意愿,以貧困殘疾人為重點(diǎn)就業(yè)培訓幫扶對象,根據市場(chǎng)需求,不斷創(chuàng )新培訓方式,發(fā)揮殘疾人培訓基地平臺作用,著(zhù)眼實(shí)用性、高質(zhì)量、精準化,大力開(kāi)展殘疾人就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓,積極為殘疾人網(wǎng)絡(luò )就業(yè)、靈活就業(yè)、個(gè)體創(chuàng )業(yè)提供培訓服務(wù),同時(shí)加大就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持力度,促進(jìn)殘疾人穩定就業(yè),實(shí)現脫貧致富。全年完成培訓10萬(wàn)人。(責任單位:省殘聯(lián))
7.工業(yè)和信息化部門(mén)要積極適應企業(yè)去產(chǎn)能、調結構新需求,充分發(fā)揮企業(yè)技能培訓機構的主體作用,加強所屬職業(yè)院?；A能力建設,提升服務(wù)企業(yè)技術(shù)革新和產(chǎn)品優(yōu)化升級能力,加快培養復合型高技能人才。全年完成培訓5萬(wàn)人。(責任單位:省工業(yè)和信息化委)
8.住房城鄉建設部門(mén)要重點(diǎn)面向建筑業(yè)農民工開(kāi)展鋼筋工、焊工、混凝土工等技能培訓,提高安全操作技能和就業(yè)能力。全年完成培訓10萬(wàn)人。(責任單位:省住房城鄉建設廳)
9.交通運輸部門(mén)要以開(kāi)展職業(yè)技能競賽為牽引,以賽促訓,提升一線(xiàn)技能人才道路施工養護、交通運輸等能力。全年完成培訓4萬(wàn)人。(責任單位:省交通運輸廳)
10.國資部門(mén)要加強企業(yè)培訓中心和技能大師工作室載體建設,推動(dòng)企業(yè)職工培訓制度化。依法提取、合理使用企業(yè)職工教育經(jīng)費,加大生產(chǎn)一線(xiàn)高技能人才培訓力度。全年完成培訓3萬(wàn)人。(責任單位:省政府國資委)
11.工會(huì )系統要持續開(kāi)展“四個(gè)千萬(wàn)”活動(dòng),充分發(fā)揮組織優(yōu)勢和職能作用,大力開(kāi)展多種形式的職工職業(yè)技能競賽,推進(jìn)企業(yè)大工匠培養選樹(shù)工作,為技能人才成長(cháng)搭建平臺,激勵引導職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、強素質(zhì)。全年完成培訓15萬(wàn)人。(責任單位:省總工會(huì ))
12.共青團系統要深入實(shí)施青工技能提升專(zhuān)項行動(dòng),通過(guò)開(kāi)展青工技能競賽、職業(yè)技能培訓、“青創(chuàng )先鋒”等活動(dòng)提升青工技能水平。全年完成培訓10萬(wàn)人。(責任單位:團省委)
13.婦聯(lián)系統要以新型職業(yè)女農民、進(jìn)城務(wù)工婦女、職業(yè)女性能力提升培訓為重點(diǎn),推動(dòng)政府部門(mén)在各項普惠性培訓中提高婦女參訓比例。依托“婦女之家”“婦女培訓基地”等陣地,扎實(shí)推進(jìn)“巧媳婦”工程,因地制宜開(kāi)展實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能培訓,增強婦女脫貧致富和自我發(fā)展能力。全年組織培訓10萬(wàn)人。(責任單位:省婦聯(lián))
(二)大力完善政策,進(jìn)一步破解工程深入推進(jìn)難題。
1.完善高技能人才激勵政策。取得高級工(預備技師)、技師(高級技師)職業(yè)資格的全日制高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生,在公務(wù)員錄用、企事業(yè)單位招聘、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考試、工齡計算、考核定級、職位晉升、職稱(chēng)評審等方面,分別比照全日制大專(zhuān)、本科畢業(yè)生享受同等待遇,并按國家有關(guān)規定享受高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼政策。取得中級工職業(yè)資格證的技工院校畢業(yè)生按普通中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)生享受相關(guān)政策。高技能人才凡符合相應工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件的,可參加工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格職稱(chēng)評審,可推薦列入專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養工程實(shí)施范圍。(責任單位:省人力資源社會(huì )保障廳)
2.調整職業(yè)技能培訓(鑒定)有關(guān)政策。充分發(fā)揮就業(yè)補助資金、失業(yè)保險基金等各類(lèi)資金基金作用,科學(xué)確定各類(lèi)職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能鑒定補貼標準,進(jìn)一步優(yōu)化工作流程,簡(jiǎn)化補貼申領(lǐng)程序。完善職業(yè)技能鑒定考核、機關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員考核現有收費政策。(責任單位:省發(fā)展改革委、財政廳、人力資源社會(huì )保障廳)
3.完善技工院校經(jīng)費支持政策。落實(shí)“教育費附加用于職業(yè)教育的比例不低于30%”的要求。統籌考慮技工院校在校生、基本辦學(xué)條件、畢業(yè)生就業(yè)率等因素,安排中等職業(yè)教育建設專(zhuān)項資金用于技工院?；A建設。研究制定技師學(xué)院生均經(jīng)費享受高等職業(yè)教育同等待遇的具體辦法。高級技工學(xué)校和普通技工學(xué)校按照中等職業(yè)學(xué)校生均經(jīng)費標準或公用經(jīng)費標準落實(shí)辦學(xué)經(jīng)費。(責任單位:省財政廳、發(fā)展改革委、人力資源社會(huì )保障廳)
(三)持續實(shí)施項目帶動(dòng),進(jìn)一步提升項目建設實(shí)效。
1.啟動(dòng)2017年工程項目建設。爭取國家有關(guān)部委項目支持,統籌我省各類(lèi)職業(yè)技能培訓項目布局。繼續強化全民技能振興工程基地型項目建設,重點(diǎn)建設10個(gè)城鄉勞動(dòng)者培訓品牌基地、5個(gè)省級技能人才公共實(shí)訓鑒定示范基地、10個(gè)高技能人才培養示范基地、10個(gè)省級技能大師工作室、5個(gè)職業(yè)院校師資培養培訓示范基地和5個(gè)省級創(chuàng )業(yè)培訓示范基地。在項目名額上對蘭考縣、滑縣等貧困縣給予適當傾斜。(責任單位:省人力資源社會(huì )保障廳、財政廳、教育廳)
2.實(shí)施職業(yè)院校師資培訓項目。開(kāi)展全民技能振興工程職業(yè)院校骨干教師素質(zhì)提升培訓,2016年完成培訓500名,其中境外培訓100名、省外研修200名、省內輪訓200名。在培訓名額上向19家省級技能競賽訓練基地單位給予傾斜。(責任單位:省人力資源社會(huì )保障廳、財政廳、教育廳)
3.實(shí)施高技能人才“金藍領(lǐng)”技能提升培訓項目。支持我省500名國家級、省級技能大師工作室帶頭人和“雙百”(百強、百高)企業(yè)一線(xiàn)優(yōu)秀高技能人才赴省內外知名企業(yè)培訓中心、重點(diǎn)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)試驗室以及國家級技能大師工作室開(kāi)展以新材料、新技術(shù)、新工藝等為主要內容的技能提升培訓。(責任單位:省人力資源社會(huì )保障廳、財政廳、工業(yè)和信息化委、省政府國資委)
4.強化項目績(jì)效考核。按月調度項目建設進(jìn)度,做好2014年、2015年項目終期評估驗收和2016年項目中期檢查工作,對終期驗收合格的項目單位統一授牌。完善《河南全民技能振興工程項目建設管理辦法》,制定全民技能振興工程項目建設績(jì)效考核辦法,年底前對全民技能振興工程建設項目產(chǎn)出情況進(jìn)行考核,推動(dòng)項目由建設成果向發(fā)展成果轉化。(責任單位:省人力資源社會(huì )保障廳、財政廳、教育廳、發(fā)展改革委、審計廳、監察廳)
(四)加強高技能人才培養,進(jìn)一步提升服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉型升級能力。
1.實(shí)施技師培養項目。落實(shí)國家高技能人才振興計劃,完善急需緊缺高技能人才培養政策,加大技師、高級技師培養力度,2016年培養1萬(wàn)名急需緊缺型高技能人才和完成2000名高級技師技能提升培訓。(責任單位:省人力資源社會(huì )保障廳、財政廳)
2.發(fā)揮企業(yè)主體作用。督促企業(yè)依法提取并合理使用職工教育經(jīng)費,持續推進(jìn)新鄉市企業(yè)職工教育經(jīng)費統籌試點(diǎn)工作。開(kāi)展技能大師工作室帶頭人交流活動(dòng)。穩步推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)工作,建立“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養”的企業(yè)新型學(xué)徒培養模式。指導150家企業(yè)技能人才評價(jià)試點(diǎn)單位開(kāi)展高技能人才評價(jià)工作,2016年完成高技能人才評價(jià)5萬(wàn)人。(責任單位:省人力資源社會(huì )保障廳、財政廳、地稅局、新鄉市政府)
3.發(fā)揮院?；A作用。持續開(kāi)展職業(yè)院校服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚區發(fā)展“百校千企”合作活動(dòng)。支持首批11家技師學(xué)院建設,在領(lǐng)導班子配備、生均經(jīng)費標準等方面協(xié)調落實(shí)享受高等職業(yè)教育同等待遇。開(kāi)展第二批省政府認定技師學(xué)院建設工作,力爭2016年新增5所左右。深化技師學(xué)院、高級技工學(xué)校“一體化”教學(xué)改革,擴大高級技工以上學(xué)制教育規模,高級技工在校生比例分別達到60%、50%以上。鼓勵高等職業(yè)院校、技師學(xué)院、高級技工學(xué)校對外開(kāi)展高技能人才培訓工作。(責任單位:省人力資源社會(huì )保障廳、教育廳)
4.開(kāi)展高技能人才評選表彰活動(dòng)。組織第三屆中原技能大獎、第七屆河南省技術(shù)能手和全省新型職業(yè)農民評選表彰活動(dòng),做好我省第13屆中華技能大獎、全國技術(shù)能手和高技能人才享受?chē)鴦?wù)院政府特殊津貼人選推薦工作。(責任單位:省人力資源社會(huì )保障廳、財政廳、農業(yè)廳)
(五)深化管理服務(wù)方式改革,進(jìn)一步增強培訓的針對性和有效性。
1.推行定點(diǎn)培訓制度。凡是政府補貼類(lèi)職業(yè)技能培訓,均須依托定點(diǎn)培訓機構開(kāi)展。各地、各有關(guān)部門(mén)要按照“條件公開(kāi)、自愿申請、擇優(yōu)認定、社會(huì )公示”的原則,制定承擔政府補貼培訓任務(wù)的培訓機構的基本條件、認定程序和管理辦法,組織專(zhuān)家進(jìn)行嚴格評審,并向社會(huì )公示。嚴格執行開(kāi)班申請、過(guò)程檢查、結業(yè)審核三項制度,建立定點(diǎn)培訓機構動(dòng)態(tài)退出機制,委托有資質(zhì)的社會(huì )中介組織對定點(diǎn)培訓機構的培訓質(zhì)量、資金使用等情況進(jìn)行第三方評估,確保政府購買(mǎi)培訓實(shí)效。(責任單位:各省轄市、省直管縣〔市〕政府)
2.強化職業(yè)技能鑒定服務(wù)。鞏固國家職業(yè)資格清理整頓成果,嚴格按照國家職業(yè)資格目錄清單開(kāi)展職業(yè)技能鑒定工作。加快國家職業(yè)資格鑒定考試題庫開(kāi)發(fā)更新和標準化考場(chǎng)建設工作。進(jìn)一步加強職業(yè)技能鑒定所(站)管理,嚴格職業(yè)技能鑒定程序,加強質(zhì)量督查檢查,做好年檢和質(zhì)量評估工作。積極推動(dòng)部分應用型本科和高職高專(zhuān)畢業(yè)生參加高級工職業(yè)技能鑒定。各級、各類(lèi)公共實(shí)訓鑒定基地要面向社會(huì )開(kāi)展公益、高端鑒定服務(wù),有效滿(mǎn)足社會(huì )需求。(責任單位:省人力資源社會(huì )保障廳)
3.建設河南省職業(yè)培訓信息管理系統。加快建設全省統一的實(shí)名制職業(yè)培訓信息管理系統,實(shí)現職業(yè)培訓信息互聯(lián)互通、資源共享,全面提升職業(yè)培訓科學(xué)化管理水平。上半年在省直有關(guān)單位、鄭州市、鶴壁市和長(cháng)垣縣進(jìn)行試點(diǎn),年底前在全省推廣。(責任單位:省人力資源社會(huì )保障廳、鄭州市、鶴壁市、長(cháng)垣縣政府)
(六)開(kāi)展“2016河南職業(yè)技能競賽年”活動(dòng),進(jìn)一步激發(fā)技能人才成長(cháng)活力。
1.做好第44屆世界技能大賽備戰工作。發(fā)揮職業(yè)技能競賽尤其是世界技能大賽的引領(lǐng)作用,按照第44屆世界技能大賽規則、標準、程序和要求,確定我省參賽項目,重點(diǎn)依托全省19個(gè)省級技能競賽訓練基地,集聚多方資源做好全省選拔賽和全國決賽前的集訓工作,力爭在參賽項目和參賽成績(jì)等方面實(shí)現突破。(責任單位:省人力資源社會(huì )保障廳、財政廳、教育廳)
2.統籌組織省級競賽活動(dòng)。選擇70個(gè)以上技能含量高、從業(yè)人員多、通用性強、社會(huì )影響大的職業(yè)工種,開(kāi)展全省性職業(yè)技能競賽活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng),更多更好地培養造就技能人才。舉辦2016年河南省中等職業(yè)教育技能大賽,以賽促學(xué)、以賽促改,激發(fā)師生學(xué)技能、練技能熱情,促進(jìn)院校技能人才培養。(責任單位:省人力資源社會(huì )保障廳、教育廳、總工會(huì ))
3.規范職業(yè)技能競賽管理。制定《河南省職業(yè)技能競賽管理辦法》,明確職業(yè)技能競賽組織管理、分類(lèi)備案、技術(shù)保障、經(jīng)費籌措等有關(guān)細則,探索建立我省世界技能大賽選拔、集訓和參加全國選拔賽經(jīng)費保障機制,鼓勵企業(yè)和社會(huì )組織以冠名、贊助等形式對職業(yè)技能競賽給予支持。(責任單位:省人力資源社會(huì )保障廳、財政廳、教育廳、總工會(huì ))
四、保障措施
(一)加強組織領(lǐng)導,強化部門(mén)合力。省部共建河南全民技能振興工程領(lǐng)導小組要圍繞工程升級發(fā)展,統籌工作謀劃,注重頂層設計,協(xié)調解決推進(jìn)難題。各級全民技能振興工程領(lǐng)導小組辦公室要發(fā)揮牽頭抓總作用,落實(shí)會(huì )議制度,加強督導調研,抓好工作調度。教育、民政、農業(yè)、殘聯(lián)等全民技能振興工程成員單位要切實(shí)履行職責,確保目標任務(wù)落實(shí)。編制、工商、稅務(wù)等有關(guān)部門(mén)要為工程深入實(shí)施提供有利條件,進(jìn)一步強化“政府主導、人社牽頭、部門(mén)配合、上下聯(lián)動(dòng)”的工作機制。
(二)加強督導檢查,強化跟蹤問(wèn)效。各級、各有關(guān)部門(mén)要按照本方案制定年度具體實(shí)施方案,進(jìn)一步細化工作任務(wù),完善推進(jìn)措施。要持續強化督查機制,把督查工作貫穿全民技能振興工程建設始終,采取月調度、季抽查、半年督導、專(zhuān)項督查、重點(diǎn)督查等多種形式,推廣經(jīng)驗,通報問(wèn)題,推進(jìn)全民技能振興工程深入實(shí)施。
(三)加強宣傳表彰,營(yíng)造良好環(huán)境。創(chuàng )新宣傳形式,豐富宣傳內容,充分發(fā)揮河南日報、河南廣播電臺、河南電視臺主平臺作用,持續開(kāi)展“技興中原”河南省高技能人才先進(jìn)事跡、“就業(yè)+技能=民生幸福”等主題宣傳活動(dòng)。結合職業(yè)教育活動(dòng)周、世界青年技能日、高技能人才評選表彰、第44屆世界技能大賽選拔賽等重要節點(diǎn),大力宣傳高技能人才典型事跡,弘揚工匠精神,樹(shù)立職業(yè)英雄,在全社會(huì )營(yíng)造技能人才成長(cháng)成才的良好氛圍。
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