瓊人社發(fā)〔2016〕87號《〈海南省高層次人才認定辦法（試行）〉實(shí)施細則》（全文附PDF版下載）

海南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)《〈海南省高層次人才認定辦法（試行）〉實(shí)施細則》的通知






瓊人社發(fā)〔2016〕87號

各市、縣、洋浦經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障（人事勞動(dòng)保障）局，各有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)《海南省高層次人才認定辦法（試行）》（瓊府辦〔2015〕15號），進(jìn)一步規范我省高層次人才認定工作，現將《〈海南省高層次人才認定辦法（試行）〉實(shí)施細則》印發(fā)給你們，請認真貫徹執行。

海南省人力資源和社會(huì )保障廳

2016年4月5日

《〈海南省高層次人才認定辦法（試行）〉實(shí)施細則》

第一條 為規范我省高層次人才認定工作，細化認定程序，根據海南省人民政府《海南省高層次人才認定辦法（試行）》（瓊府辦〔2015〕15號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《認定辦法》），制定本細則。

第二條 相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)及有高層次人才認定需求的單位應指定專(zhuān)人負責申報工作。

第三條 個(gè)人申請。個(gè)人向所在單位提出申請，填寫(xiě)《海南省高層次人才認定申報表》(表格從海南省人力資源和社會(huì )保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站下載，網(wǎng)址：http://www.hi.lss.gov.cn），并提供以下材料：

1.《海南省高層次人才認定申報表》一式三份；

2.提供符合擬申請層級標準的相關(guān)材料，包括證書(shū)、身份證明、項目或團隊任職原始佐證材料、各類(lèi)人才評選批文及《海南省高層次人才認定申報表》填寫(xiě)信息的證明材料（原件、復印件）；

3.本單位對申請人的推薦材料（遵紀守法情況，是否有良好的職業(yè)道德和突出的工作業(yè)績(jì)）；

4．近期小兩寸免冠證件照片兩張（紅底）。

上述材料按所列順序裝訂成冊（附電子版，包括目錄）。

第四條 初審。用人單位對申報人提交的材料進(jìn)行初審和公示，對《海南省高層次人才認定申報表》填寫(xiě)內容及格式是否符合要求、材料是否齊全、真實(shí)作出意見(jiàn)后將申報人提交的材料報送所在地市縣業(yè)務(wù)主管部門(mén)。

省直屬單位直接報省級業(yè)務(wù)主管部門(mén)。

第五條 審查。用人單位所在地市縣業(yè)務(wù)主管部門(mén)對用人單位報送的申報人材料進(jìn)行審查，作出意見(jiàn)后報送省級業(yè)務(wù)主管部門(mén)。

第六條 審核。省級業(yè)務(wù)主管部門(mén)對報送的材料進(jìn)行審核后作出意見(jiàn)報省人力資源和社會(huì )保障廳。

第七條 復核。省人力資源和社會(huì )保障廳對省級業(yè)務(wù)主管部門(mén)報送的材料進(jìn)行復核。主要復核申報的相應層級與提供的材料是否一致。

第八條 公示。省人力資源和社會(huì )保障廳復核后將擬認定各層級高層次人才名單向社會(huì )公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由省級業(yè)務(wù)主管部門(mén)進(jìn)行調查核實(shí)并提出處理意見(jiàn)。

第九條 公布。公示無(wú)異議或雖然有異議但經(jīng)調查核實(shí)不影響認定結果的，由省人力資源和社會(huì )保障廳認定為相應層級高層次人才，發(fā)文公布并頒發(fā)相應證書(shū)。

第十條 被認定為我省高層次人才調離我省時(shí)，所在單位應及時(shí)向省級業(yè)務(wù)主管部門(mén)及省人力資源和社會(huì )保障廳報告，相關(guān)主管部門(mén)停止其享受的激勵保障待遇。

第十一條 被認定為我省高層次人才有《認定辦法》第十六條規定情形的，所在單位應作出書(shū)面處理意見(jiàn)，及時(shí)向省級業(yè)務(wù)主管部門(mén)和省人力資源和社會(huì )保障廳報告，取消其高層次人才稱(chēng)號并由相關(guān)主管部門(mén)停止其享受的激勵保障待遇。

第十二條 高層次人才認定后，達到更高層級認定條件的，可申請相應層級認定，申報流程按本《細則》規定辦理。

再次認定按簡(jiǎn)易程序辦理。申報人提供單位連續3年稱(chēng)職以上證明材料及原高層次人才證書(shū)，所在單位作出意見(jiàn)后報送省級業(yè)務(wù)主管部門(mén)，省級業(yè)務(wù)主管部門(mén)加具推薦意見(jiàn)報省人力資源和社會(huì )保障廳認定。

第十三條 本細則自發(fā)布之日起實(shí)施，本細則由省人力資源和社會(huì )保障廳負責解釋

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