滬科規〔2021〕20號《上海市科學(xué)技術(shù)委員會(huì )上海市人力資源和社會(huì )保障局上海市財政局關(guān)于印發(fā)〈上海市事業(yè)單位績(jì)效工資管理中技術(shù)合同獎酬金發(fā)放的若干規定〉的通知》

《上海市科學(xué)技術(shù)委員會(huì )上海市人力資源和社會(huì )保障局上海市財政局關(guān)于印發(fā)〈上海市事業(yè)單位績(jì)效工資管理中技術(shù)合同獎酬金發(fā)放的若干規定〉的通知》






滬科規〔2021〕20號

各有關(guān)單位：

為落實(shí)以增加知識價(jià)值為導向的收入分配政策，引導激勵科研人員通過(guò)技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等方式促進(jìn)科技成果轉化，市科委、市人力資源社會(huì )保障局、市財政局研究制定了《上海市事業(yè)單位績(jì)效工資管理中技術(shù)合同獎酬金發(fā)放的若干規定》?，F印發(fā)給你們，請遵照執行。

特此通知。





 

上海市科學(xué)技術(shù)委員會(huì )

上海市人力資源和社會(huì )保障局

上海市財政局

2021年11月26日




 

上海市事業(yè)單位績(jì)效工資管理中技術(shù)合同獎酬金發(fā)放的若干規定

第一條 為落實(shí)以增加知識價(jià)值為導向的收入分配政策，完善本市事業(yè)單位技術(shù)合同獎酬金的提取、發(fā)放及相應的績(jì)效工資管理，引導激勵科研人員通過(guò)技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等方式促進(jìn)科技成果轉化，根據《上海市推進(jìn)科技創(chuàng )新中心建設條例》《上海市促進(jìn)科技成果轉化條例》《關(guān)于進(jìn)一步深化科技體制機制改革增強科技創(chuàng )新中心策源能力的意見(jiàn)》等有關(guān)規定，結合本市實(shí)際，制定本規定。

第二條 本市行政區域內的高等院校、科研院所、公立醫院等事業(yè)單位，涉及技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等活動(dòng)(以下統稱(chēng)三技活動(dòng))的獎酬金提取和發(fā)放，適用本規定。

技術(shù)轉讓和技術(shù)許可活動(dòng)的獎酬金提取和發(fā)放，按照《上海市促進(jìn)科技成果轉化條例》等有關(guān)規定執行。

第三條 單位開(kāi)展三技活動(dòng)，應當與相關(guān)主體簽訂技術(shù)合同，并按照國家和本市有關(guān)規定進(jìn)行技術(shù)合同認定登記。經(jīng)依法認定登記的技術(shù)開(kāi)發(fā)合同、技術(shù)咨詢(xún)合同以及技術(shù)服務(wù)合同(以下統稱(chēng)三技合同)，可以按照本規定提取和發(fā)放獎酬金。

第四條 單位應當結合實(shí)際情況，制定三技合同獎酬金提取、發(fā)放以及管理方面的規章制度，對獎酬金分配的決策程序、提取標準、公示和異議處理程序等予以明確。

單位制定相關(guān)規章制度時(shí)，應當充分聽(tīng)取單位職工的意見(jiàn)，并報上級行政主管部門(mén)批準同意后實(shí)施。相關(guān)規章制度應當在本單位以及其他必要的范圍內予以公開(kāi)。

根據法律法規和本單位依法制定的規章制度，單位負責人、相關(guān)內設機構負責人、項目負責人等開(kāi)展三技合同獎酬金提取和發(fā)放，已履行勤勉盡責義務(wù)，未謀取非法利益的，不產(chǎn)生決策責任。

第五條 單位所獲三技合同收入，可以統籌用于單位的科技研發(fā)、科技成果轉化、三技活動(dòng)開(kāi)展等事業(yè)發(fā)展，并對從事三技活動(dòng)的工作人員給予獎勵和報酬。

單位提取的三技合同獎酬金，應當主要用于激勵在三技活動(dòng)中做出主要貢獻的人員，并兼顧從事輔助工作的人員。

第六條 單位可以按照合同凈收入的一定比例提取獎酬金，具體比例由各單位根據本單位實(shí)際情況確定。

前款所稱(chēng)合同凈收入，是指三技合同收入額扣除為履行合同所發(fā)生的各項費用或者按照固定比例計算的費用后的余額。合同凈收入的計算方法，應當在單位內部規章制度中予以明確。

第七條 單位對提取的三技合同獎酬金進(jìn)行分配的，應當對擬分配方案進(jìn)行公示。

公示期內無(wú)異議或者經(jīng)核實(shí)異議不成立的，單位可以自主開(kāi)展三技合同獎酬金分配，并將分配情況按要求報上級行政主管部門(mén)備案。

第八條 單位在每年度統計工資總額時(shí)，應當單獨注明三技合同獎酬金提取和發(fā)放情況。

第九條 按照本規定提取和發(fā)放的獎酬金，不受單位核定的績(jì)效工資總量限制。

第十條 本規定自2021年12月1日起施行，有效期至2026年11月30日。

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