您當前的位置：粵府〔2020〕12號《廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省進(jìn)一步穩定和促進(jìn)就業(yè)若干政策措施的通知》
廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省進(jìn)一步穩定
和促進(jìn)就業(yè)若干政策措施的通知
各地級以上市人民政府，省政府各部門(mén)、各直屬機構：
現將《廣東省進(jìn)一步穩定和促進(jìn)就業(yè)若干政策措施》印發(fā)給你們，請認真組織實(shí)施。實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題，請徑向省人力資源社會(huì )保障廳反映。
廣東省人民政府
2020年2月20日
廣東省進(jìn)一步穩定和促進(jìn)就業(yè)若干政策措施
為全面貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記重要講話(huà)和重要指示批示精神，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展工作，以更大力度實(shí)施好就業(yè)優(yōu)先政策，多措并舉促進(jìn)各類(lèi)群體就業(yè)，確保全省就業(yè)大局穩定和經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展，根據《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好穩就業(yè)工作的意見(jiàn)》（國發(fā)〔2019〕28號）精神，結合我省實(shí)際，制定以下政策措施。
一、支持企業(yè)穩定崗位
按照國家統一部署，平穩有序調整和實(shí)施企業(yè)職工基本養老保險等繳費政策，保持企業(yè)社會(huì )保險繳費成本預期穩定。規范執法檢查，行政執法機關(guān)不得開(kāi)展社會(huì )保險欠費集中清繳。對受疫情影響不能按時(shí)繳納企業(yè)職工基本養老保險、基本醫療保險（含生育保險）、失業(yè)保險、工傷保險以及住房公積金的企業(yè)，允許延期至疫情解除后三個(gè)月內補辦補繳；補辦補繳社會(huì )保險費用免收滯納金，相關(guān)待遇正常享受，不影響參保個(gè)人權益記錄。符合享受?chē)译A段性減免企業(yè)社會(huì )保險費相關(guān)政策的，按國家相關(guān)政策執行。2019年階段性降低基本醫療保險費率、失業(yè)保險費率、工傷保險費率的政策，實(shí)施期限延長(cháng)至2021年4月30日。繼續按不高于2017年征收標準征收殘疾人就業(yè)保障金，落實(shí)分檔減繳和暫免征收優(yōu)惠政策，實(shí)施期限至2022年12月31日（即征收所屬期至2021年度）。
加大援企穩崗政策力度，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，繼續實(shí)施援企穩崗返還政策，并將所有受疫情影響企業(yè)的穩崗返還政策裁員率標準放寬至上年度全國城鎮調查失業(yè)率控制目標（2019年度全國城鎮調查失業(yè)率控制目標為5.5%），對參保職工30人（含）以下的企業(yè)，裁員率放寬至不超過(guò)企業(yè)職工總數20%；困難企業(yè)的失業(yè)保險費穩崗返還政策，以及困難企業(yè)一次性特別培訓補助政策，實(shí)施期限延長(cháng)至2020年12月31日。支持企業(yè)與職工集體協(xié)商，采取協(xié)商薪酬、調整工時(shí)、輪崗輪休、在崗培訓等措施，保留勞動(dòng)關(guān)系。對生產(chǎn)、配送疫情防控急需物資，在疫情防控期間新招用員工的企業(yè)，按每人不超過(guò)1000元標準給予一次性吸納就業(yè)補助。建立應急公共法律服務(wù)機制，針對受疫情影響造成的勞資關(guān)系糾紛，設立服務(wù)專(zhuān)線(xiàn)，開(kāi)展應急公共法律服務(wù)。
落實(shí)普惠金融定向降準政策，釋放的資金重點(diǎn)支持民營(yíng)企業(yè)和小微企業(yè)融資。支持銀行業(yè)金融機構進(jìn)一步完善服務(wù)民營(yíng)企業(yè)和小微企業(yè)內部績(jì)效考核機制，提高小微企業(yè)不良貸款容忍度，增加制造業(yè)中小微企業(yè)中長(cháng)期貸款和信用貸款。用好中國人民銀行專(zhuān)項再貸款，對國家及省確定的參與防疫的重點(diǎn)企業(yè)提供利率上限不超過(guò)一年期LPR減100個(gè)基點(diǎn)的優(yōu)惠利率信貸支持，并通過(guò)配套的財政貼息，確保相關(guān)企業(yè)的實(shí)際融資成本降至1.6%以下。鼓勵銀行業(yè)金融機構對符合授信條件但暫時(shí)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)實(shí)施“一企一策”，不抽貸、斷貸、壓貸，給予延期還貸、展期續貸、降低利率、減免逾期利息。實(shí)施融資擔保機構降費補助政策，對江門(mén)、惠州、肇慶和粵東粵西粵北地區政府性融資擔保機構2019年起新增的、單戶(hù)擔保金額1000萬(wàn)元及以下、平均年化擔保費率不超過(guò)1.5%的小微企業(yè)融資擔保業(yè)務(wù)，省財政按年度業(yè)務(wù)發(fā)生額的0.5%給予補助。各級政府性融資擔保、再擔保機構應取消反擔保要求。
加大粵東粵西粵北地區各類(lèi)產(chǎn)業(yè)園區與珠三角地區對接力度，及時(shí)掌握有轉移意愿的企業(yè)清單。推廣工業(yè)用地長(cháng)期租賃、先租后讓、租讓結合和彈性年期供應方式，降低物流和用電用能成本，有條件的地區可加大標準廠(chǎng)房建設力度并提供租金優(yōu)惠，鼓勵國有企業(yè)通過(guò)利用存量用地、城市更新、整治統租等渠道加大標準廠(chǎng)房供應，推動(dòng)制造業(yè)跨區域有序轉移。搭建跨部門(mén)綜合服務(wù)平臺，加強企業(yè)產(chǎn)銷(xiāo)融通對接，重點(diǎn)支持相關(guān)企業(yè)對接國內各大電商平臺和各行業(yè)、各區域大宗采購項目，支持企業(yè)拓展國內市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道。繼續辦好中國加工貿易產(chǎn)品博覽會(huì )，為加工貿易企業(yè)內銷(xiāo)提供展示交流平臺。（省人力資源社會(huì )保障廳、省發(fā)展改革委、省工業(yè)和信息化廳、省財政廳、省自然資源廳、省住房城鄉建設廳、省商務(wù)廳、省國資委、省醫保局、省地方金融監管局、省殘聯(lián)、省稅務(wù)局、人民銀行廣州分行、廣東銀保監局負責）
二、開(kāi)發(fā)更多就業(yè)崗位
挖掘內需帶動(dòng)就業(yè)。支持廣州、茂名開(kāi)展家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容“領(lǐng)跑者”行動(dòng)試點(diǎn)。支持社會(huì )力量發(fā)展普惠托育服務(wù)，鼓勵以城市為主體積極參與試點(diǎn)。支持養老服務(wù)業(yè)發(fā)展，加強養老服務(wù)隊伍建設。支持文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展，打通文商旅體的消費渠道，對文旅展會(huì )、推介會(huì )等促進(jìn)文旅消費活動(dòng)給予扶持，政府采購、購買(mǎi)服務(wù)等適當向文旅企業(yè)傾斜。推動(dòng)有條件的地市出臺老舊汽車(chē)報廢更新補貼政策，鼓勵廣州、深圳進(jìn)一步放寬汽車(chē)搖號和競拍指標。培育省內服務(wù)外包市場(chǎng)，支持行政事業(yè)單位、國有企業(yè)采購專(zhuān)業(yè)服務(wù)。
加大投資創(chuàng )造就業(yè)。完善投資項目資本金制度，按照項目性質(zhì)規范確定資本金比例，適當調整基礎設施項目最低資本金比例，鼓勵通過(guò)發(fā)行永續債等權益型、股權類(lèi)金融工具依法依規籌措重大項目資本金。加快發(fā)行使用地方政府專(zhuān)項債券，優(yōu)先用于基礎設施領(lǐng)域補短板項目。實(shí)施城鎮老舊小區改造、棚戶(hù)區改造、農村危房改造等工程，支持城市停車(chē)場(chǎng)設施建設，加快國家物流樞紐網(wǎng)絡(luò )建設。引導骨干建筑企業(yè)主動(dòng)接軌國際工程建設組織模式和管理方式，支持企業(yè)拓展軌道交通、高速公路、機場(chǎng)、水利、生態(tài)環(huán)保等市場(chǎng)，支持建筑業(yè)企業(yè)參與城市更新。實(shí)施新一輪技術(shù)改造三年行動(dòng)計劃。
穩定外貿擴大就業(yè)。擴大出口承保規模，進(jìn)一步降低出口信用保險費率。推廣國際貿易“單一窗口”信用保險模塊應用，擴大小微企業(yè)出口信用保險覆蓋面。支持企業(yè)建立國際營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，培育省級國際營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)公共平臺。加快廣州、深圳、珠海、汕頭、佛山、東莞跨境電子商務(wù)綜合試驗區建設。
培育壯大新動(dòng)能拓展就業(yè)空間。大力發(fā)展壯大新一代信息技術(shù)、綠色石化、智能家電、汽車(chē)等戰略性產(chǎn)業(yè)集群，聚焦高性能集成電路、超高清視頻、生物醫藥、人工智能及機器人等領(lǐng)域，打造一批優(yōu)勢新興產(chǎn)業(yè)集群。推進(jìn)5G在垂直領(lǐng)域行業(yè)的融合應用。落實(shí)國家首臺（套）保費補貼政策。（省發(fā)展改革委、省工業(yè)和信息化廳、省民政廳、省財政廳、省住房城鄉建設廳、省交通運輸廳、省商務(wù)廳、省文化和旅游廳、省衛生健康委負責）
三、促進(jìn)勞動(dòng)者多渠道就業(yè)
繼續實(shí)施教師特崗計劃、“三支一扶”計劃等基層服務(wù)項目，開(kāi)展基層醫療衛生等機構急需緊缺人才專(zhuān)項招聘。擴大征集應屆高校畢業(yè)生入伍規模。開(kāi)發(fā)1000個(gè)基層公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)崗位，吸納畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生就業(yè)，參照當地同條件事業(yè)單位工作人員工資水平給予補貼，最長(cháng)補貼2年。
加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度，對從事公益性崗位政策期滿(mǎn)仍未實(shí)現就業(yè)的，政策享受期限可延長(cháng)1年，申請期限至2020年12月31日；對大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，原則上可再安置一次。
繼續實(shí)施員工制家政服務(wù)企業(yè)社會(huì )保險補貼政策。對年度內家政服務(wù)人員月平均在崗人數達到30人以上（粵東粵西粵北地區為20人以上）的員工制家政服務(wù)企業(yè)，按每人每年1000元給予補貼。被評為“省級家政服務(wù)龍頭企業(yè)”“家政服務(wù)誠信示范企業(yè)”的，分別給予30萬(wàn)元、20萬(wàn)元的一次性獎補。
加強靈活就業(yè)人員用工服務(wù)管理。進(jìn)一步放寬靈活就業(yè)人員參保條件。在廣州、深圳、佛山開(kāi)展新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)。對靈活就業(yè)的畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員，落實(shí)靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼；對補貼期滿(mǎn)仍未實(shí)現穩定就業(yè)的，政策享受期限可延長(cháng)1年，申請期限至2020年12月31日。對不適用現行勞動(dòng)保障法律法規的新就業(yè)形態(tài)人員，指導用工需求方與其協(xié)商簽訂協(xié)議，合理確定勞動(dòng)報酬、休息休假、安全保護等基本權益。（省人力資源社會(huì )保障廳、省發(fā)展改革委、省教育廳、省財政廳、省商務(wù)廳、省征兵辦負責）
四、進(jìn)一步鼓勵創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)
加大創(chuàng )業(yè)擔保貸款及貼息政策實(shí)施力度，對符合條件的勞動(dòng)密集型和科技型小微企業(yè)，給予最高500萬(wàn)元最長(cháng)3年的擔保貸款，按貸款基礎利率的50%給予貼息。降低小微企業(yè)創(chuàng )業(yè)擔保貸款申請條件，當年新招用重點(diǎn)扶持對象達到企業(yè)現有在職職工人數的比例下調為20%，在職職工超過(guò)100人的比例下調為10%。在有條件的地區建立信用鄉村、信用園區、創(chuàng )業(yè)孵化示范基地推薦免擔保機制。認真落實(shí)從失業(yè)保險滾存基金余額中提取資金用于創(chuàng )業(yè)擔保貸款擔?；鸬拇胧?。加大小微企業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼落實(shí)力度。返鄉創(chuàng )業(yè)人員成功創(chuàng )辦初創(chuàng )企業(yè)且正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，給予1萬(wàn)元一次性創(chuàng )業(yè)資助。對在鄉村經(jīng)營(yíng)驛道客棧、民宿、農家樂(lè )的創(chuàng )業(yè)者（經(jīng)營(yíng)主體），落實(shí)創(chuàng )業(yè)扶持政策。加快推進(jìn)“1+12+N”港澳青年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)基地體系和各類(lèi)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)載體建設。對疫情防控期間為承租的中小企業(yè)減免租金的創(chuàng )業(yè)孵化示范基地、示范園區，各地可給予一定運營(yíng)補貼。繼續實(shí)施返鄉創(chuàng )業(yè)孵化基地一次性獎補政策。鼓勵建設村（居）農村電商服務(wù)站點(diǎn)（平臺），符合條件的按每個(gè)不超過(guò)10萬(wàn)元給予一次性補助。各地年度新增建設用地計劃指標優(yōu)先保障縣以下返鄉創(chuàng )業(yè)用地。初創(chuàng )企業(yè)經(jīng)營(yíng)者素質(zhì)提升培訓補助范圍擴大至登記注冊5年內有發(fā)展潛力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者，規模擴大至每年1000名左右。實(shí)施返鄉創(chuàng )業(yè)能力提升行動(dòng)。疫情防控期間，對已發(fā)放的個(gè)人創(chuàng )業(yè)擔保貸款，借款人患新冠肺炎的，可向貸款銀行申請展期還款，展期期限原則上不超過(guò)1年，財政部門(mén)繼續給予貼息支持；因疫情影響經(jīng)營(yíng)受損，在疫情防控期間未能及時(shí)還貸的，借款人可在疫情解除后30天內恢復正常還款并繼續享受貼息。（省人力資源社會(huì )保障廳、省工業(yè)和信息化廳、省財政廳、省自然資源廳、省農業(yè)農村廳、人民銀行廣州分行負責）
五、穩定高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)
將基層就業(yè)補貼、小微企業(yè)社會(huì )保險補貼對象擴大至畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生。自2021屆起求職創(chuàng )業(yè)補貼標準提高至每人3000元。持續優(yōu)化國有企業(yè)人才結構，招收大專(zhuān)以上應屆高校畢業(yè)生比上年實(shí)現一定比例的增長(cháng)，注重招收困難家庭高校畢業(yè)生。對組織畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見(jiàn)習的各類(lèi)用人單位，按每人每月不高于當地最低工資標準給予就業(yè)見(jiàn)習補貼，符合條件的落實(shí)見(jiàn)習留用補貼。用人單位（機關(guān)事業(yè)單位除外）吸納退役1年內的退役軍人就業(yè)，穩定就業(yè)并參加社會(huì )保險1年以上的，按每人1萬(wàn)元給予補貼。將吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力補貼標準提高至5000元。被認定為省級示范性就業(yè)扶貧基地的，給予30萬(wàn)元一次性獎補。在農村中小型基礎設施建設、農村危房改造中實(shí)施以工代賑，組織建檔立卡貧困勞動(dòng)力參與工程項目建設。用人單位吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)，穩定就業(yè)并參加社會(huì )保險6個(gè)月以上的，按每人5000元給予一次性吸納就業(yè)補貼，實(shí)施期限至2020年12月31日。疫情防控期間，對職工因疫情接受治療或被醫學(xué)觀(guān)察隔離期間企業(yè)所支付的工資待遇，按照不超過(guò)該職工基本養老保險繳費工資基數的50%補貼企業(yè)，所需資金在工業(yè)企業(yè)結構調整專(zhuān)項獎補資金中列支。（省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳、省退役軍人事務(wù)廳、省國資委、省扶貧辦、省總工會(huì )負責）
六、提升勞動(dòng)者技術(shù)技能水平
將“廣東技工”“粵菜師傅”“南粵家政”三大培訓工程納入省十件民生實(shí)事抓好抓實(shí)，實(shí)施“農村電商”“鄉村工匠”重點(diǎn)行動(dòng)。支持廣州、深圳建設國家產(chǎn)教融合型試點(diǎn)城市，建設培育100家以上產(chǎn)教融合型試點(diǎn)企業(yè)。制定職業(yè)教育重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)建設規劃，加快應用型本科院校轉型發(fā)展。推進(jìn)落實(shí)職業(yè)院校獎助學(xué)金調整政策，擴大高職院校獎助學(xué)金覆蓋面，提高補助標準。推進(jìn)職業(yè)教育、技工教育深化改革，推動(dòng)技師學(xué)院納入高等職業(yè)教育，加快高水平技師學(xué)院建設，推行校企雙制辦學(xué)，扶持建設一批省級重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)和特色專(zhuān)業(yè)。實(shí)施十大重點(diǎn)群體職業(yè)技能提升工程，按規定落實(shí)職業(yè)培訓補貼和生活費補貼。繼續實(shí)施緊缺急需職業(yè)（工種）培訓補貼標準最高上浮30%的政策。組織開(kāi)展勞動(dòng)預備制培訓，按規定給予培訓補貼和生活費補貼，實(shí)施期限至2020年12月31日。支持各類(lèi)職業(yè)學(xué)校、技工院校和企業(yè)合作建設職工培訓中心、企業(yè)大學(xué)和繼續教育基地，有關(guān)培訓課程與教材開(kāi)發(fā)、教師授課等相關(guān)費用，按規定從職業(yè)培訓收入中列支。實(shí)施新職業(yè)開(kāi)發(fā)計劃。開(kāi)展建筑勞務(wù)用工制度改革，支持深圳做好新時(shí)期培育建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設試點(diǎn)。（省人力資源社會(huì )保障廳、省發(fā)展改革委、省教育廳、省財政廳、省住房城鄉建設廳、省總工會(huì )負責）
七、加大困難人員托底幫扶力度
指導確需較多裁員的困難企業(yè)制定裁員安置方案，依法依規妥善處理勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì )保險轉移接續等工作。推進(jìn)失業(yè)保險基金省級統籌。對符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的失業(yè)人員，及時(shí)發(fā)放失業(yè)保險金，由失業(yè)保險基金代繳其領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的基本醫療保險費；對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿(mǎn)仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，可繼續發(fā)放失業(yè)保險金直至法定退休年齡。對生活困難又不符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件的失業(yè)人員，按每人5000元給予臨時(shí)生活補助。建立失業(yè)人員實(shí)名制臺賬和定期聯(lián)系制度，每月至少進(jìn)行1次跟蹤服務(wù)。對生活困難的失業(yè)人員及家庭，按規定納入最低生活保障、臨時(shí)救助等社會(huì )救助范圍。享受城市居民最低生活保障人員實(shí)現再就業(yè)后，其家庭人均月收入達到或超過(guò)當地最低生活保障標準的，可繼續保留6個(gè)月低保待遇。（省人力資源社會(huì )保障廳、省民政廳、省財政廳、省總工會(huì )負責）
八、 強化就業(yè)服務(wù)供給
繼續實(shí)施重點(diǎn)用工企業(yè)就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員制度，設立高新技術(shù)企業(yè)人才服務(wù)專(zhuān)員，開(kāi)展“專(zhuān)精特新”企業(yè)進(jìn)校園、重點(diǎn)用工企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘等系列活動(dòng)。疫情防控期間，建立24小時(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工調度保障機制，保障重點(diǎn)企業(yè)盡快達產(chǎn)復工。人力資源服務(wù)機構為重點(diǎn)用工企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)介紹員工，符合條件的可按每人400元給予職業(yè)介紹補貼。對疫情防控期間積極協(xié)助企業(yè)解決招工難問(wèn)題，幫助企業(yè)招工、恢復生產(chǎn)的人力資源服務(wù)機構，各地可給予一定補貼。鼓勵企業(yè)“點(diǎn)對點(diǎn)”組織專(zhuān)車(chē)、專(zhuān)列等方式幫助異地務(wù)工人員返粵返崗，各地可給予一定補貼。嚴厲打擊“黑中介”“工頭”操縱市場(chǎng)、擾亂市場(chǎng)秩序等違法違規行為。政府投資項目產(chǎn)生的崗位信息，要在本單位和同級人力資源社會(huì )保障部門(mén)網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布；市級以上公共就業(yè)人才服務(wù)機構要在2020年一季度前實(shí)現崗位信息在線(xiàn)發(fā)布，向省級、國家級歸集。加強“村企”“園村”“校企”招聘對接，深化省際勞務(wù)合作。對提供就業(yè)服務(wù)的公共就業(yè)服務(wù)機構、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構、行業(yè)協(xié)會(huì )、社團組織、示范性創(chuàng )業(yè)孵化基地、普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技工院校，根據服務(wù)人數、成效和成本等，給予一定服務(wù)補助。繼續實(shí)施國家級、省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和國家、省“人力資源服務(wù)誠信示范機構”獎補政策。疫情防控期間，對受疫情影響不能按時(shí)辦理就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼等業(yè)務(wù)的扶持對象，允許延期至疫情解除后3個(gè)月內補辦。（省人力資源社會(huì )保障廳、省工業(yè)和信息化廳、省財政廳負責）
九、完善就業(yè)失業(yè)監測研判機制
健全就業(yè)失業(yè)登記系統，推行就業(yè)實(shí)名制。勞動(dòng)者可按規定在戶(hù)籍地、常住地或就業(yè)地辦理失業(yè)登記，享受就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持政策和服務(wù)。對失業(yè)的靈活就業(yè)人員、無(wú)業(yè)的新成長(cháng)勞動(dòng)力實(shí)行承諾制失業(yè)登記，免提交失業(yè)證明材料。加強大數據比對分析，加強重大項目、重大工程、專(zhuān)項治理對就業(yè)影響跟蹤應對，健全就業(yè)形勢研判機制，同步制定應對措施。對承擔就業(yè)失業(yè)監測任務(wù)的企業(yè)工作人員，按每月不高于200元給予補貼；每多承擔一項就業(yè)監測任務(wù)的，補貼標準提高50元。建立健全就業(yè)風(fēng)險防范機制，將處置就業(yè)風(fēng)險支出納入各級財政應急儲備金使用范圍。做好輿情監測研判、協(xié)調和應急處置，穩定社會(huì )預期。（省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳、省統計局、省政務(wù)服務(wù)數據管理局負責）
縣級以上地方政府要切實(shí)履行促進(jìn)就業(yè)主體責任，建立健全就業(yè)工作組織領(lǐng)導機制，加大政策宣貫力度，加強資金管理和績(jì)效評價(jià)，確保各項任務(wù)落到實(shí)處。省人力資源社會(huì )保障廳要會(huì )同有關(guān)部門(mén)對《廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)若干政策措施的通知》（粵府〔2018〕114號）貫徹落實(shí)情況認真進(jìn)行總結，結合本政策措施及時(shí)修訂完善相關(guān)配套政策，梳理、歸并和簡(jiǎn)化補貼項目，依托信息化系統提高補貼申領(lǐng)便利化程度。各地、各單位要樹(shù)立一批就業(yè)創(chuàng )業(yè)典型予以表彰激勵，在全社會(huì )形成支持就業(yè)創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。
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