豫人社辦〔2017〕104號《河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識更新工程高級研修項目管理辦法》

河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)《河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識更新工程高級研修項目管理辦法》的通知





豫人社辦〔2017〕104號

各省轄市人力資源社會(huì )保障局，省直有關(guān)單位，省屬高校、科研院所，有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì )（學(xué)會(huì )）：

為貫徹落實(shí)《河南省百萬(wàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實(shí)施方案》，進(jìn)一步加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識更新工程高級研修項目管理，參照人力資源社會(huì )保障部辦公廳印發(fā)的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識更新工程高級研修項目管理辦法》，我廳制定了《河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識更新工程高級研修項目管理辦法》，現印發(fā)你們，請結合實(shí)際認真貫徹落實(shí)。



 

河南省人力資源和社會(huì )保障廳



2017年7月11日



 

河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識更新工程高級研修項目管理辦法



 

第一章 總 則

第一條 為保障專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實(shí)施，加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識更新工程高級研修項目（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“高級研修項目”）管理，根據《河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設中長(cháng)期規劃（2011-2020年）》和《河南省百萬(wàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實(shí)施方案》，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱(chēng)高級研修項目是指經(jīng)省人力資源社會(huì )保障廳批準，納入全省高級研修項目計劃，旨在提高高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才專(zhuān)業(yè)水平和創(chuàng )新能力的示范性繼續教育研修項目。

第三條 河南省人力資源和社會(huì )保障廳是高級研修項目的綜合管理部門(mén)，負責高級研修項目的年度計劃制定發(fā)布、宏觀(guān)指導、組織協(xié)調、質(zhì)量監督、效益評估等工作；各地、各部門(mén)負責高級研修項目的選題申報、業(yè)務(wù)指導、組織實(shí)施、監督檢查等工作；承辦機構在申報單位的指導下，負責高級研修項目的計劃安排、學(xué)員選派、課程設置、教學(xué)管理、經(jīng)費使用等具體實(shí)施工作。

第四條 高級研修項目是培養造就高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍的重要平臺，是提升我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才整體素質(zhì)和自主創(chuàng )新能力的重要抓手，對于加強我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和科技創(chuàng )新具有重要意義。各單位要緊緊圍繞我省建設“四個(gè)強省”的目標，聚焦高精尖缺人才，以創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力建設為核心，以服務(wù)創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展為根本，突出研修項目的公益性、示范性和引導性，加強組織管理，提高人才培養質(zhì)量，打造精品項目。
 

第二章 組織實(shí)施

第五條 省人力資源社會(huì )保障廳于每年11月底面向全省征集下一年度高級研修項目選題。各地、各部門(mén)按照通知要求在規定的時(shí)間內組織申報。

第六條 省人力資源社會(huì )保障廳按照服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、突出重點(diǎn)領(lǐng)域、兼顧各地特色的原則，結合各地各部門(mén)以往高級研修項目組織實(shí)施情況，對征集的選題進(jìn)行遴選。對于優(yōu)勢突出、行業(yè)領(lǐng)先的項目選題，擇優(yōu)向人力資源和社會(huì )保障部推薦；對于具有較強示范引領(lǐng)作用的項目選題，按照重點(diǎn)類(lèi)、一般類(lèi)項目分別列入省級高級研修項目計劃。

第七條 各地、各部門(mén)在收到高級研修項目年度計劃后，應當在項目實(shí)施1個(gè)月前將高級研修項目實(shí)施方案和招收學(xué)員通知報送省人力資源社會(huì )保障廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處備案。

第八條 承辦機構要嚴格按照報備的高級研修項目實(shí)施方案開(kāi)展研修活動(dòng)。研修學(xué)員完成規定的課程后，承辦機構要對其進(jìn)行考核，對考核合格者頒發(fā)統一印制的河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識更新工程培訓證書(shū)，并將相關(guān)情況記入河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育證書(shū)。

第九條 高級研修項目結束后，各地、各部門(mén)應在10個(gè)工作日內將高級研修項目的總結報告、授課專(zhuān)家名單、學(xué)員名冊、經(jīng)費決算表、學(xué)員滿(mǎn)意度測評統計表、影像資料等有關(guān)材料報送省人力資源社會(huì )保障廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處。

第十條 為增強高級研修項目的示范性功能，擴大受益面，省人力資源社會(huì )保障廳將選取高級研修項目中具有推廣價(jià)值的研修內容，征得授課人同意后，制作成網(wǎng)絡(luò )課件，面向專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展公益性學(xué)習活動(dòng)?！　?br />  

第三章 研修要求

第十一條 承辦機構應當面向全省招收學(xué)員，學(xué)員一般應當是具有中高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（或職稱(chēng)）的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或管理人員。省級高級研修項目一般每期不少于50人，研修時(shí)間3天左右。

第十二條 承辦機構要按照高水平、小規模、重特色的要求，精心設置高級研修項目課程，邀請權威專(zhuān)家授課，采取主題報告、專(zhuān)題研討、學(xué)術(shù)交流、現場(chǎng)教學(xué)等多種有效方式進(jìn)行研修。

第十三條 學(xué)員在研修期間，要按照《關(guān)于在干部教育培訓中進(jìn)一步加強學(xué)員管理的規定》要求，嚴格遵守各項學(xué)習培訓管理規定，認真研修并參加考核，確保研修活動(dòng)取得實(shí)效。

第十四條 各地、各部門(mén)要按照《河南省省直機關(guān)培訓費管理辦法》等有關(guān)規定，嚴格控制培訓活動(dòng)經(jīng)費開(kāi)支范圍和標準，加強管理，專(zhuān)款專(zhuān)用。重點(diǎn)類(lèi)項目經(jīng)費由省財政全額資助，主要用于支付高級研修項目的住宿費、伙食費、場(chǎng)地費、講課費、資料費、交通費等；一般類(lèi)項目經(jīng)費由省財政給予適當補助，主要用于支付高級研修項目的場(chǎng)地費、講課費、資料費、交通費等，其他相關(guān)費用原則上由承辦單位承擔。除往返交通費由學(xué)員承擔外，不得向學(xué)員收取任何費用。
 

第四章 管理監督

第十五條 省人力資源社會(huì )保障廳直接或委托有關(guān)部門(mén)，對高級研修項目的組織實(shí)施及資助經(jīng)費使用情況進(jìn)行跟蹤問(wèn)效，監督檢查。

第十六條 各地、各部門(mén)應嚴格按照計劃公布的研修選題、舉辦時(shí)間和地點(diǎn)實(shí)施高級研修項目。如有特殊情況需要更改舉辦時(shí)間和地點(diǎn)的，應當報請省人力資源社會(huì )保障廳同意。

第十七條 承辦機構擅自變更研修項目時(shí)間、地點(diǎn)、內容，截留、挪用、虛報培訓費的，一經(jīng)查實(shí)，視情節追回所撥付的部分或全部經(jīng)費，取消其申報高級研修項目的資格。

第十八條 對研修質(zhì)量高、效果好、組織規范、管理嚴格的有關(guān)單位，省人力資源社會(huì )保障廳將定期宣傳推廣經(jīng)驗做法，并在制定下年度高級研修項目計劃時(shí)予以?xún)?yōu)先考慮。
 

第五章 附 則

第十九條 國家級高級研修項目按照人力資源社會(huì )保障部印發(fā)的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識更新工程高級研修項目管理辦法》組織實(shí)施。

第二十條 河南省繼續工程教育協(xié)會(huì )負責組織省級高級研修項目的評審工作。

第二十一條 本辦法由河南省人力資源和社會(huì )保障廳負責解釋。

第二十二條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

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