瓊人社發(fā)〔2020〕22號《海南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于轉發(fā)〈人力資源社會(huì )保障部關(guān)于進(jìn)一步支持和鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的指導意見(jiàn)〉的通知》

《海南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于轉發(fā)〈人力資源社會(huì )保障部關(guān)于進(jìn)一步支持和鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的指導意見(jiàn)〉的通知》








瓊人社發(fā)〔2020〕22號

各市、縣及洋浦經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障（人事勞動(dòng)保障）局、省直各部門(mén)、單位：

現將《人力資源社會(huì )保障部關(guān)于進(jìn)一步支持和鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的指導意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2019〕137號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《指導意見(jiàn)》)轉發(fā)給你們，并提出三點(diǎn)要求，請一并遵照執行。

一、進(jìn)一步提高政治站位。各市縣、部門(mén)(單位)要站在全力推進(jìn)海南全面深化改革開(kāi)放及自由貿易港建設的高度，充分認識到調動(dòng)廣大科研人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng )造性，激勵他們投身到科技創(chuàng )新和創(chuàng )新成果轉化事業(yè)中去，是對推進(jìn)落實(shí)中央關(guān)于加快實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略、壯大新動(dòng)能的重要舉措。

二、進(jìn)一步加大支持力度。高校、科研院所等事業(yè)單位要根據《指導意見(jiàn)》加大對創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人員的政策支持，進(jìn)一步優(yōu)化完善現有創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)管理辦法，加強日常管理和年度考核，更好發(fā)揮事業(yè)單位科研人員和技術(shù)資源優(yōu)勢，促進(jìn)科技創(chuàng )新和科技成果向現實(shí)生產(chǎn)力轉化。

三、進(jìn)一步做好經(jīng)驗總結。各主管部門(mén)、事業(yè)單位應結合當地實(shí)際，總結創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)工作中的好做法、好經(jīng)驗以及執行過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題和建議，及時(shí)向同級人力資源社會(huì )保障部門(mén)反饋。





附件：人力資源社會(huì )保障部關(guān)于進(jìn)一步支持和鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的指導意見(jiàn)






 

海南省人力資源和社會(huì )保障廳

2020年2月20日

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