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中共銀川市委辦公廳銀川市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈銀川市“突出貢獻獎”評選辦法〉的通知
銀黨辦〔2016〕79 號
第一條為認真貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造的方針，深入實(shí)施人才強市戰略，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，充分調動(dòng)和發(fā)揮各類(lèi)人才干事創(chuàng )業(yè)的積極性和創(chuàng )造性，更好地推動(dòng)銀川經(jīng)濟社會(huì )跨越式發(fā)展，根據我市實(shí)際，制定本辦法。
第二條銀川市“突出貢獻獎”原則上每年評選一次。
第三條銀川市“突出貢獻獎”評選對象：為本市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出突出貢獻的各類(lèi)優(yōu)秀人才和團隊。評選對象不受單位所有制、行業(yè)、身份、學(xué)歷、職稱(chēng)、年齡、戶(hù)籍等限制，均可參加評選。以團隊申報的，團隊組成人員一般不超過(guò)5人。當年內已獲得同層次獎勵的不重復獎勵。
第四條銀川市“突出貢獻獎”每次獎勵10名以?xún)?。個(gè)人獎勵金額不低于20萬(wàn)元，團隊獎勵金額不低于30萬(wàn)元（可根據銀川經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展及貢獻情況進(jìn)行調整），獎金個(gè)人所得稅執行有關(guān)規定。
第五條“突出貢獻獎”評選工作原則：
（一）堅持德才兼備、注重品德能力的原則；
（二）堅持貢獻突出、實(shí)績(jì)突出的原則；
（三）堅持行業(yè)公認、群眾公認和社會(huì )公認的原則；
（四）堅持公開(kāi)、公平、公正、優(yōu)中選優(yōu)的原則；
（五）堅持實(shí)事求是，不搞照顧平衡，寧缺毋濫的原則。
第六條銀川市“突出貢獻獎”評選工作，在銀川市委、政府的領(lǐng)導下，由“銀川市‘突出貢獻獎’評審委員會(huì )”負責實(shí)施，評審委員會(huì )的職責是推薦擬獎勵人選。評審委員會(huì )由市級領(lǐng)導、市直部門(mén)負責人和專(zhuān)家組成，組成單位包括：市委辦公廳、市政府辦公廳、市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局、市委督查室、市政府督查室、銀川人才工作服務(wù)局等，專(zhuān)家組成人員根據當年度候選人涉及的專(zhuān)業(yè)、行業(yè)范圍確定。評審委員會(huì )主任、副主任分別由市委、市政府分管領(lǐng)導擔任。
第七條“銀川市‘突出貢獻獎’評審工作辦公室”設在市人力資源和社會(huì )保障局，負責組織評選工作。辦公室主任由市人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)兼任。
第八條銀川市“突出貢獻獎”評選條件：遵紀守法，誠實(shí)守信；擁有良好的社會(huì )聲譽(yù)及較高的社會(huì )知名度；具有卓越的創(chuàng )新創(chuàng )造能力，其水平在自治區內乃至國內同行中居于領(lǐng)先地位，其成果實(shí)施或技術(shù)應用對銀川經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展推動(dòng)作用明顯，并取得較好的經(jīng)濟效益或社會(huì )效益。同時(shí)具備下列條件之一：
（一）在銀川市取得的重大改革和發(fā)展成果中，起主導和關(guān)鍵作用的領(lǐng)軍人才或團隊；
（二）在自然科學(xué)領(lǐng)域承擔國家級研究項目，研究成果具有顯著(zhù)的科學(xué)價(jià)值、經(jīng)濟價(jià)值和實(shí)踐價(jià)值，獲得國際學(xué)術(shù)大獎的項目主要完成人或團隊；
（三）在社會(huì )科學(xué)及交叉科學(xué)領(lǐng)域，承擔國家級研究課題，研究成果具有創(chuàng )新性，解決了銀川經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的重大問(wèn)題，獲得了顯著(zhù)經(jīng)濟和社會(huì )效益的課題主要完成人或團隊；
（四）獲得國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎等國家級獎項一、二等獎的主要完成人或團隊；
（五）獲得自治區科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、農業(yè)部農業(yè)豐收獎等省部級綜合獎項一等獎的主要完成人或團隊；
（六）獲得重大發(fā)明專(zhuān)利并取得重大經(jīng)濟和社會(huì )效益的核心完成人或團隊；
（七）推動(dòng)高新技術(shù)成果轉化，研發(fā)新產(chǎn)品，推廣新技術(shù)，近三年年創(chuàng )利稅在3000萬(wàn)元以上的技術(shù)、項目主持人或團隊；
（八）在推動(dòng)農業(yè)新技術(shù)轉化和促進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化方面有重大貢獻，技術(shù)處于國內領(lǐng)先地位的項目主要完成人或團隊；
（九）在城鄉建設、環(huán)境保護等重大工程建設中，應用推廣國際先進(jìn)、國內領(lǐng)先的新技術(shù)、新工藝，獲部、自治區級一等獎或項目金獎以上獎勵，并取得顯著(zhù)經(jīng)濟和社會(huì )效益的項目主要完成人或團隊；
（十）在文化、藝術(shù)、新聞、出版、文物、體育等社會(huì )科學(xué)領(lǐng)域為本市取得優(yōu)異成績(jì)、做出突出貢獻，社會(huì )效益顯著(zhù)，并在國際或國內產(chǎn)生較大影響的個(gè)人或團隊；
（十一）在科研、教學(xué)工作中，其學(xué)術(shù)研究、教學(xué)理論、方法和管理上有獨特創(chuàng )造，成績(jì)顯著(zhù)，在全國享有較高聲譽(yù)的個(gè)人或團隊；
（十二）在重大疾病的診斷治療、預防控制和科技創(chuàng )新中為本市做出突出貢獻的醫學(xué)拔尖人才或團隊；
（十三）在金融、物流、信息服務(wù)、裝備制造等行業(yè)中為本市做出突出貢獻，經(jīng)濟效益顯著(zhù)，并在全國產(chǎn)生較大影響的個(gè)人或團隊；
（十四）在本職業(yè)（工種）中具有高技藝技能，在技術(shù)革新改造中，總結出先進(jìn)的操作技能方法，或者在推廣應用先進(jìn)技術(shù)技能等方面為本市創(chuàng )造顯著(zhù)經(jīng)濟或社會(huì )效益的高技能人才或團隊；
（十五）其他為本市經(jīng)濟、社會(huì )發(fā)展做出重大貢獻的個(gè)人或團隊。
第九條銀川市“突出貢獻獎”評選程序：
（一）申報。各基層單位按照評選條件，經(jīng)單位集體研究，提出人選，公示3天無(wú)異議后，分別向各縣（市）區人社局或市直主管部門(mén)申報（見(jiàn)附件1）。銀川市非公有制經(jīng)濟組織和社會(huì )組織人選，在本單位公示3天無(wú)異議后，分別向市直主管部門(mén)或縣（市）區管理部門(mén)申報，駐銀單位人選在本單位公示3天無(wú)異議后，直接向市人社局申報。
（二）推薦。各縣（市）區負責本轄區“突出貢獻獎”人選的推薦工作；市直各有關(guān)部門(mén)負責對本系統或本單位人選的推薦工作；市委、政府巡視督查部門(mén)可根據績(jì)效考核情況提出推薦人選；市直部門(mén)或縣（市）區負責所管理的非公有制經(jīng)濟組織和社會(huì )組織人選的推薦工作。推薦人選須經(jīng)各縣（市）區黨委、政府或市直主管部門(mén)審核同意后，統一報“銀川市‘突出貢獻獎’評審工作辦公室”。各協(xié)會(huì )、團體推薦人選和個(gè)人自薦，須經(jīng)各縣（市）區黨委、政府或市直主管部門(mén)同意后，報“銀川市‘突出貢獻獎’評審工作辦公室”。
被推薦的個(gè)人或團隊，應提交業(yè)績(jì)與貢獻書(shū)面材料。個(gè)人材料內容以被推薦人選的學(xué)識水平、研發(fā)能力、參加科研項目獲得的成果（注明成果等級及本人排名）、發(fā)明創(chuàng )造與技術(shù)革新產(chǎn)生的效益和發(fā)表的論文、出版著(zhù)作專(zhuān)利等業(yè)績(jì)內容以及工作實(shí)績(jì)?yōu)橹鳎ㄅc所提供佐證材料一致）；團隊材料以團隊的研發(fā)能力、科研成果、發(fā)明創(chuàng )造與技術(shù)革新產(chǎn)生的效益，以及團隊為銀川市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出的突出貢獻為主。
佐證材料包括學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或國家一級職業(yè)資格(高級技師)和相應高級職業(yè)技能水平證書(shū)、獲獎證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、成果鑒定、業(yè)績(jì)綜述等有關(guān)材料，復印件須經(jīng)推薦單位審核，核實(shí)人簽名，并加蓋單位印章。
業(yè)績(jì)與貢獻書(shū)面材料以及佐證材料均應由推薦部門(mén)審核、簽注初審意見(jiàn)并加蓋印章。
（三）審查。“銀川市‘突出貢獻獎’評審工作辦公室”組織充分聽(tīng)取相關(guān)領(lǐng)域、相關(guān)行業(yè)部門(mén)意見(jiàn)的基礎上，按照銀川市“突出貢獻獎”審查評分表（附件2），聯(lián)合對推薦人選的材料進(jìn)行審查，并按不高于1：3的比例確定初步候選人。
（四）評審。評審委員會(huì )對初步候選人按照銀川市“突出貢獻獎”評審規則（附件3）進(jìn)行評審，通過(guò)無(wú)記名投票的方式，以得票從高到低的順序，產(chǎn)生10名以?xún)鹊慕ㄗh人選，并根據不同對象分別書(shū)面征求紀檢、綜治、衛計、環(huán)保、稅務(wù)、市場(chǎng)監督、法院、檢察院等部門(mén)意見(jiàn)。
（五）公示和核查。“銀川市‘突出貢獻獎’評審工作辦公室”負責將建議人選以銀川市委、市政府名義，在全市范圍內公示，公示期為5個(gè)工作日。在公示期內，對建議人選有異議的單位或個(gè)人，應以書(shū)面形式向“銀川市‘突出貢獻獎’評審工作辦公室”提出。“銀川市‘突出貢獻獎’評審工作辦公室”依據管理權限，協(xié)調有關(guān)單位進(jìn)行核查。相關(guān)單位應在規定時(shí)間內向“銀川市‘突出貢獻獎’評審工作辦公室”提供核查報告。
（六）審批。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或有異議經(jīng)核查不實(shí)的，作為正式人選，由“銀川市‘突出貢獻獎’評審工作辦公室”報請市委、市政府研究。
第十條銀川市“突出貢獻獎”獲得者由市委、市政府授予榮譽(yù)稱(chēng)號，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎金。獎勵經(jīng)費從市財政列支。
第十一條銀川市“突出貢獻獎”獎勵記入獲獎?wù)邆€(gè)人檔案，作為考核、晉升、評聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的實(shí)績(jì)依據。
第十二條加強對評選工作的跟蹤監督。凡搞不正之風(fēng)、弄虛作假、騙取榮譽(yù)的，一經(jīng)查實(shí)，取消其榮譽(yù)稱(chēng)號，追回獎金。
推薦單位提供虛假數據、材料，協(xié)助騙取獎勵的，通報批評；情節嚴重的，暫?；蛘呷∠渫扑]資格；對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員，依法依紀給予處理。
評審委員會(huì )成員利用職務(wù)之便徇私舞弊的，取消其評審委員資格，并依法依紀給予處理。
獲獎人員不珍惜榮譽(yù)，發(fā)生重大違法違紀行為，經(jīng)銀川市委、政府批準，撤銷(xiāo)其榮譽(yù)稱(chēng)號，追回獎金。
第十三條本辦法由“銀川市‘突出貢獻獎’評審工作辦公室”負責解釋。
第十四條本辦法自發(fā)布之日起施行，《銀川市“突出貢獻人才獎”評選暫行辦法》（銀黨辦發(fā)[2012]123號）同時(shí)廢止。
附件：1.銀川市“突出貢獻獎”推薦評選人員申報表
2.銀川市“突出貢獻獎”審查評分表
3.銀川市“突出貢獻獎”評審規則
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