您當前的位置：銀人才發(fā)〔2016〕7號《中共銀川市委組織部銀川人才工作服務(wù)局〈關(guān)于建設銀川人才管理改革試驗區的實(shí)施意見(jiàn)〉任務(wù)分工的通知》
《中共銀川市委組織部銀川人才工作服務(wù)局〈關(guān)于建設銀川人才管理改革試驗區的實(shí)施意見(jiàn)〉任務(wù)分工的通知》
銀人才發(fā)〔2016〕7號
各縣（市）區黨委組織部，銀川經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、銀川綜合保稅區、銀川濱河新區（經(jīng)濟試驗區）黨工委，市人才工作領(lǐng)導小組各成員單位，各有關(guān)單位：
根據自治區人才工作協(xié)調小組《關(guān)于建設銀川人才管理改革試驗區的實(shí)施意見(jiàn)》（寧人才組〔2015〕3號），市委組織部、銀川人才工作服務(wù)局研究制定了《<關(guān)于建設銀川人才管理改革試驗區的實(shí)施意見(jiàn)>任務(wù)分工》，現印發(fā)給你們，請認真抓好落實(shí)。
中共銀川市委組織部
銀川人才工作服務(wù)局
2016年3月3日
《關(guān)于建設銀川人才管理改革試驗區的實(shí)施意見(jiàn)》任務(wù)分工
為貫徹落實(shí)自治區人才工作協(xié)調小組《關(guān)于建設銀川人才管理改革試驗區的實(shí)施意見(jiàn)》（寧人才組〔2015〕3號）確定的各項政策措施，現就有關(guān)工作任務(wù)分工如下：
一、明確人才支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的總體目標
1、圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，培養和引進(jìn)20名左右國家“千人計劃”“萬(wàn)人計劃”人選、國家級或省部級學(xué)術(shù)學(xué)科和技術(shù)帶頭人等領(lǐng)軍型人才。
責任單位：市工業(yè)和信息化局（完成目標任務(wù)的50％以上），市科技局（完成目標任務(wù)的30％以上），市農牧局（完成目標任務(wù)的15％以上），市林業(yè)局、銀西生態(tài)防護林管理處（市葡萄酒產(chǎn)業(yè)發(fā)展局）（完成目標任務(wù)的5%以上）
配合單位：各縣（市）區，銀川經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、銀川綜合保稅區、銀川濱河新區、銀川高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區等園區
完成時(shí)限：2020年
2、圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，培養和引進(jìn)100名享受?chē)鴦?wù)院特貼、自治區“塞上英才”、“313”人才、自治區政府津貼等區級高層次人才。
責任單位：市工業(yè)和信息化局（完成目標任務(wù)的47％以上），市農牧局（完成目標任務(wù)的25%以上），市林業(yè)局、銀西生態(tài)防護林管理處（市葡萄酒產(chǎn)業(yè)發(fā)展局）（完成目標任務(wù)的5%以上），市衛生計生委（完成目標任務(wù)的10％以上），市教育局（完成目標任務(wù)的10％以上），市文廣局（完成目標任務(wù)的3％以上）
配合單位：各縣（市）區，銀川經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、銀川綜合保稅區、銀川濱河新區、銀川高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區等園區
完成時(shí)限：2020年
3、圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，培養和引進(jìn)200個(gè)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊。
責任單位：銀川經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區（完成目標任務(wù)的20％以上）、市工業(yè)和信息化局（完成目標任務(wù)的30％以上）、市科技局（完成目標任務(wù)的20％以上）、市商務(wù)局（完成目標任務(wù)的20％以上）、市農牧局（完成目標任務(wù)的7％以上）、市林業(yè)局、銀西生態(tài)防護林管理處（市葡萄酒產(chǎn)業(yè)發(fā)展局）（完成目標任務(wù)的3%以上）
配合單位：各縣（市）區，市經(jīng)合外僑局，銀川綜合保稅區、銀川濱河新區、銀川高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區等園區
完成時(shí)限：2020年
4、圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，培養和引進(jìn)5000名以上經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的急需緊缺人才。
責任單位：市工業(yè)和信息化局（完成目標任務(wù)的70％以上），市商務(wù)局（完成目標任務(wù)的20％以上），市農牧局（完成目標任務(wù)的7％以上），市林業(yè)局、銀西生態(tài)防護林管理處（市葡萄酒產(chǎn)業(yè)發(fā)展局）（完成目標任務(wù)的3%以上）
配合單位：各縣（市）區，銀川經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、銀川綜合保稅區、銀川濱河新區、銀川高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區等園區
完成時(shí)限：2020年
5、圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，培養和引進(jìn)7000名以上的高技能人才
責任單位：市工業(yè)和信息化局（完成目標任務(wù)的80％以上）、市商務(wù)局（完成目標任務(wù)的20％以上）
配合單位：各縣（市）區，市人力資源和社會(huì )保障局、市總工會(huì )，銀川經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、銀川綜合保稅區、銀川濱河新區、銀川高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區等園區
完成時(shí)限：2020年
二、大力引進(jìn)和培養各類(lèi)人才
6、建立統分結合、協(xié)調高效、優(yōu)勢互補、整體聯(lián)動(dòng)的運行機制，全面提升人才培養和引進(jìn)水平；開(kāi)展招才引智、引才推介、集中招聘等活動(dòng)，引進(jìn)培育一批專(zhuān)業(yè)化人才工作平臺和載體，全面提升市場(chǎng)在人才資源配置中的決定性作用。
責任單位：銀川人才工作服務(wù)局
配合單位：各縣（市）區，市人才工作領(lǐng)導小組成員單位，銀川經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、銀川綜合保稅區、銀川濱河新區、銀川高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區等園區
完成時(shí)限：2020年
7、建立人才信息公共服務(wù)平臺，分產(chǎn)業(yè)、分領(lǐng)域建立高端人才信息庫，為人才引進(jìn)提供指導。
責任單位：銀川人才工作服務(wù)局
配合單位：各縣（市）區，市人才工作領(lǐng)導小組成員單位，銀川經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、銀川綜合保稅區、銀川濱河新區、銀川高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區等園區
完成時(shí)限：2016年
8、健全完善具有區域競爭力和影響力的人才工作政策體系，制定銀川市人才專(zhuān)項資金管理辦法、銀川市培養和引進(jìn)外向性型人才實(shí)施辦法等政策。
責任單位：銀川人才工作服務(wù)局
配合單位：各縣（市）區，市人才工作領(lǐng)導小組成員單位，銀川經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、銀川綜合保稅區、銀川濱河新區、銀川高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區等園區
完成時(shí)限：2017年
9、大力引進(jìn)海內外高層次人才，并全力支持海內外高層次人才在銀創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。每年引進(jìn)海內外高層次人才不少于100名。
責任單位：市工業(yè)和信息化局（完成目標任務(wù)的40％以上）、市科技局（完成目標任務(wù)的15％以上）、市科協(xié)（完成目標任務(wù)的10％以上）、市農牧局（完成目標任務(wù)的10％以上）、市商務(wù)局（完成目標任務(wù)的10％以上）、市國資委（完成目標任務(wù)的5％以上）、市衛生計生委（完成目標任務(wù)的6％以上）、市教育局（完成目標任務(wù)的4％以上）
配合單位：各縣（市）區，市經(jīng)合外僑局，銀川經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、銀川綜合保稅區、銀川濱河新區、銀川高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區等園區
完成時(shí)限：2020年
10、實(shí)施黨政人才素質(zhì)能力提升工程，創(chuàng )新干部教育培養、選拔使用、監督管理機制。
責任單位：市委組織部
配合單位：市人力資源和社會(huì )保障局、銀川人才工作服務(wù)局
完成時(shí)限：2020年
11、開(kāi)展聘用制公務(wù)員試點(diǎn)工作，探索開(kāi)展海外高層次人才受聘擔任銀川市行政機關(guān)公務(wù)員以及參與基層社會(huì )公共事務(wù)管理工作。
責任單位：市人力資源和社會(huì )保障局
配合單位：市委組織部、銀川人才工作服務(wù)局
完成時(shí)限：2018年
12、實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養引進(jìn)工程，建立銀川市優(yōu)秀企業(yè)家人才庫，健全優(yōu)秀企業(yè)家表彰獎勵機制。
責任單位：市國資委、市工業(yè)和信息化局
配合單位：市農牧局、市商務(wù)局
完成時(shí)限：2016年制定工作方案并啟動(dòng)
13、實(shí)施“特聘專(zhuān)家”計劃、實(shí)施“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才梯次培養工程”、實(shí)施高技能人才培養計劃。
責任單位：市人力資源和社會(huì )保障局
配合單位：市人才工作領(lǐng)導小組成員單位
完成時(shí)限：2016年制定工作方案并啟動(dòng)
14、實(shí)施農村實(shí)用人才培養工程，推進(jìn)農村實(shí)用人才示范實(shí)訓基地和農村科普示范基地建設，繼續壯大科技特派員隊伍，支持和引導大學(xué)生到農村創(chuàng )業(yè)就業(yè)，發(fā)揮農村基層黨組織在農村實(shí)用人才隊伍建設中的作用。
責任單位：市農牧局
配合單位：市委組織部、市科技局、市人力資源和社會(huì )保障局
完成時(shí)限：2016年制定工作方案并啟動(dòng)
15、培養引進(jìn)社會(huì )工作人才，推進(jìn)多層次社會(huì )工作管理人才隊伍建設。
責任單位：市民政局
配合單位：市人才工作領(lǐng)導小組成員單位
完成時(shí)限：2016年制定工作方案并啟動(dòng)
16、積極對接國家和自治區重大人才工程，支持銀川市實(shí)施萬(wàn)名電商物流人才培養工程、現代服務(wù)業(yè)人才培養工程、生態(tài)移民人才支持計劃等項目。引進(jìn)培養一批文化創(chuàng )意、工程設計、動(dòng)漫游戲、數字出版、文學(xué)藝術(shù)等方面的高層次人才。
責任單位：市商務(wù)局（電商物流、現代服務(wù)業(yè)）、市政府研究室（扶貧辦）（生態(tài)移民）、市文廣局（文化創(chuàng )意、工程設計、動(dòng)漫游戲、數字出版、文學(xué)藝術(shù)等）
配合單位：各縣（市）區，市人才工作領(lǐng)導小組成員單位，銀川經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區
完成時(shí)限：2016年制定工作方案并啟動(dòng)
三、進(jìn)一步支持人才創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)
17、制定高層次人才創(chuàng )業(yè)扶持辦法，突出對高層次人才的創(chuàng )業(yè)支持。
責任單位：銀川人才工作服務(wù)局
配合單位：市科技局、市財政局、市人力資源和社會(huì )保障局、市商務(wù)局、市行政審批局
完成時(shí)限：2016年
18、強化對高層次人才創(chuàng )業(yè)的金融服務(wù)，布局銀行國際結算業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，鼓勵創(chuàng )投機構為企業(yè)提供投融資服務(wù)，制定支持中小企業(yè)擔保公司和企業(yè)間相互擔保的政策措施。
責任單位：市金融局
配合單位：市財政局
完成時(shí)限：2016年制定工作方案并啟動(dòng)
19、制定高層次人才創(chuàng )新扶持辦法，突出對高層次人才的創(chuàng )新支持。
責任單位：銀川人才工作服務(wù)局
配合單位：各縣（市）區，市科技局、市財政局，銀川經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、銀川綜合保稅區、銀川濱河新區、銀川高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區等園區
完成時(shí)限：2016年
20、積極為企業(yè)提供專(zhuān)利和標準信息服務(wù)，促進(jìn)高等院校和科研機構知識產(chǎn)權的有效轉移。支持科技人才從事研發(fā)所取得的技術(shù)成果申請國內外發(fā)明專(zhuān)利，給予全額申請費補助，形成的科技成果優(yōu)先推薦參評國家和自治區科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎。各類(lèi)人才在銀創(chuàng )新成果獲得國家級獎勵的，由銀川市給予同等額度的資金獎勵。
責任單位：市科技局
配合單位：市人才工作領(lǐng)導小組成員單位
完成時(shí)限：2016年制定工作方案并啟動(dòng)
21、從銀川市總編制中統籌一定數量事業(yè)編制，專(zhuān)門(mén)用于事業(yè)單位急需緊缺人才的引進(jìn)。
責任單位：市編辦
配合單位：市人才工作領(lǐng)導小組成員單位
完成時(shí)限：2016年制定工作方案并啟動(dòng)
22、進(jìn)一步完善優(yōu)秀人才職稱(chēng)評聘、職務(wù)晉升、收入分配政策。對引進(jìn)的海內外高層次人才可不受原有職稱(chēng)等級、任職資格和任職年限的限制，根據本人能力水平、業(yè)績(jì)貢獻等直接申報相應級別專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。根據銀川市事業(yè)單位現有人才結構和現狀，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職稱(chēng)評定時(shí)給予一定傾斜。
責任單位：市人力資源和社會(huì )保障局
配合單位：市人才工作領(lǐng)導小組成員單位
完成時(shí)限：2016年制定工作方案并啟動(dòng)
23、協(xié)調自治區人力資源和社會(huì )保障廳，利用好“放寬事業(yè)單位用人自主權，簡(jiǎn)化事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的審批管理程序，由銀川市自行審批，向自治區報備。”等政策。
責任單位：市人力資源和社會(huì )保障局
配合單位：市人才工作領(lǐng)導小組成員單位
完成時(shí)限：2016年制定工作方案并啟動(dòng)
24、協(xié)調自治區黨委組織部、人力資源和社會(huì )保障廳落實(shí)“適當放寬引進(jìn)到銀川市機關(guān)事業(yè)單位的具有博士學(xué)位人員的任職、調任等條件，特別優(yōu)秀的可以破格晉升職務(wù)。”等政策。
責任單位：市委組織部
配合單位：市人力資源和社會(huì )保障局
完成時(shí)限：2016年制定工作方案并啟動(dòng)
25、進(jìn)一步健全人才評價(jià)體系，探索建立體現不同行業(yè)、不同層次的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評審機制和高技能人才技能等級鑒定機制。支持技能人才培養，對進(jìn)入技工院校接受教育并取得相應職業(yè)資格證書(shū)的中級工、高級工和預備技師，分別給予技工院校2000元、4000元、6000元的實(shí)訓補貼。
責任單位：市人力資源和社會(huì )保障局
配合單位：市人才工作領(lǐng)導小組成員單位
完成時(shí)限：2016年制定工作方案并啟動(dòng)
26、開(kāi)展“鳳城英才”評選等活動(dòng)。
責任單位：銀川人才工作服務(wù)局
配合單位：市人才工作領(lǐng)導小組成員單位
完成時(shí)限：2016年制定工作方案并啟動(dòng)
27、制定“鳳城技能大師”、“鳳城技術(shù)能手”評選辦法，每?jì)赡暝u選10名“鳳城技能大師”、15名“鳳城技術(shù)能手”并予以表彰獎勵。
責任單位：市人力資源和社會(huì )保障局
配合單位：市工業(yè)和信息化局、市商務(wù)局、市總工會(huì )、銀川人才工作服務(wù)局
完成時(shí)限：2016年制定工作方案并啟動(dòng)
28、制定銀川市“突出貢獻人才獎”和市政府特殊津貼人員評選實(shí)施細則并組織實(shí)施。
責任單位：市人力資源和社會(huì )保障局
配合單位：市人才工作領(lǐng)導小組成員單位
完成時(shí)限：2016年啟動(dòng)
29、完善“鳳城名師”、“鳳城名醫”的評選細則并每?jì)赡杲M織一次評選表彰活動(dòng)。
責任單位：市教育局、市衛生計生委
配合單位：市人力資源和社會(huì )保障局、銀川人才工作服務(wù)局
完成時(shí)限：2016年啟動(dòng)實(shí)施
四、著(zhù)力構建人才成就事業(yè)的廣闊平臺
30、充分發(fā)揮銀川經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、綜合保稅區、濱河新區、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區、銀川科技園的引領(lǐng)作用，加強園區科技研發(fā)、成果轉化、人才服務(wù)基礎設施建設，促進(jìn)人才引進(jìn)、培養和使用。推動(dòng)各縣（市）區工業(yè)園區依托產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，構建各具特色的人才聚集區。
責任單位：銀川經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、銀川綜合保稅區、銀川濱河新區、銀川高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區等園區
配合單位：市人才工作領(lǐng)導小組成員單位
完成時(shí)限：2016年制定工作方案并啟動(dòng)
31、建立銀川市社會(huì )工作服務(wù)機構孵化基地，為入駐機構提供戰略規劃、創(chuàng )業(yè)指導、人員能力建設、社會(huì )資源鏈接、政策咨詢(xún)、交流研討等服務(wù)以及辦公設備等基本的硬件支持，打造一個(gè)整合社會(huì )資源、溝通社會(huì )工作從業(yè)人員、機構和政府的服務(wù)平臺。
責任單位：市民政局
配合單位：市人才工作領(lǐng)導小組成員單位
完成時(shí)限：2016年制定工作方案并啟動(dòng)
32、依托銀川經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、綜合保稅區、濱河新區、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區、銀川科技園和各縣（市）區工業(yè)園，加快大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園、高科技人才服務(wù)中心、留學(xué)生創(chuàng )業(yè)園等創(chuàng )業(yè)平臺建設。
責任單位：銀川經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、銀川綜合保稅區、銀川濱河新區、銀川高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區等園區
配合單位：市人才工作領(lǐng)導小組成員單位
完成時(shí)限：2016年制定工作方案并啟動(dòng)
33、對批準建立的國家級、自治區級和銀川市級人才工作載體[包括院士工作站、專(zhuān)家服務(wù)基地、人才高地、博士后科研工作（流動(dòng)）站]、高層次、高技能人才培養基地、人才（技能）工作室（站）給予5-10萬(wàn)元的工作經(jīng)費補助。對新設立的技工院校給予150萬(wàn)元的辦學(xué)補貼。
責任單位：銀川人才工作服務(wù)局、市教育局、市財政局
配合單位：市人才工作領(lǐng)導小組成員單位
完成時(shí)限：2016年制定實(shí)施方案并啟動(dòng)
34、建立以政府為主導、企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導向、政產(chǎn)學(xué)用研緊密結合的科技創(chuàng )新體系。鼓勵和支持企業(yè)、高等院校、科研院所單獨建設或合作共建重點(diǎn)實(shí)驗室、技術(shù)研發(fā)中心、中試基地等科技創(chuàng )新平臺。對新認定的國家級、自治區級和銀川市級技術(shù)創(chuàng )新、項目研發(fā)平臺和成果轉移轉化平臺，分別給予20-200萬(wàn)元的工作經(jīng)費補貼?？萍计髽I(yè)和科技人才承擔自治區、銀川市重大科技項目，可申請直接費用扣除設備購置費用后的10%-15%作為間接費用列支。
責任單位：市科技局、市財政局
配合單位：銀川人才工作服務(wù)局
完成時(shí)限：2016年制定實(shí)施方案并啟動(dòng)
35、逐步建立高層次人才服務(wù)中心、人才工作協(xié)會(huì )等社會(huì )化、市場(chǎng)化人才開(kāi)發(fā)機構，加大人才中介服務(wù)組織培育力度，吸引國內外知名獵頭公司在銀川設立分公司和工作站。對引才作用突出、人才效用明顯的人才中介機構和人才工作服務(wù)中心給予適當工作經(jīng)費補助。
責任單位：銀川人才工作服務(wù)局
配合單位：市人才工作領(lǐng)導小組成員單位
完成時(shí)限：2016年制定實(shí)施方案并啟動(dòng)
36、完善銀川市、各部門(mén)及縣（市）區兩級領(lǐng)導聯(lián)系服務(wù)高層次人才制度，實(shí)行“高層次人才專(zhuān)項服務(wù)計劃”，由兩級領(lǐng)導實(shí)行“一對一”服務(wù)。
責任單位：銀川人才工作服務(wù)局
配合單位：各縣（市）區，市人才工作領(lǐng)導小組成員單位，銀川經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、銀川綜合保稅區、銀川濱河新區、銀川高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區等園區
完成時(shí)限：2016年
37、充分利用社會(huì )資源，采取政府購買(mǎi)公共服務(wù)的方式，委托專(zhuān)門(mén)機構承擔試驗區人才服務(wù)工作。
責任單位：銀川人才工作服務(wù)局
配合單位：市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局、市財政局
完成時(shí)限：2016年啟動(dòng)
38、采取投資新建、購買(mǎi)、長(cháng)期承租等多種方式開(kāi)發(fā)建設人才公寓，解決高層次人才的住房問(wèn)題。建立完善人才保障性住房政策，對不同層次的人才，分別給予購房補貼、租房補貼、購買(mǎi)共有產(chǎn)權住房以及繳存住房公積金購買(mǎi)住房等優(yōu)惠政策。
責任單位：銀川人才工作服務(wù)局
配合單位：市發(fā)改委、市財政局、市住房城鄉建設局、市規劃局、市代建局
完成時(shí)限：2016年啟動(dòng)
39、引進(jìn)國際化學(xué)校，方便外國人子女入學(xué)。
責任單位：市教育局
配合單位：銀川人才工作服務(wù)局
完成時(shí)限：2016年啟動(dòng)
40、加大政府購買(mǎi)社會(huì )工作服務(wù)力度，不斷擴大社會(huì )工作服務(wù)范圍和規模，有效回應和滿(mǎn)足各類(lèi)人才的個(gè)性化、多樣化社會(huì )服務(wù)需求。
責任單位：市民政局、市財政局
配合單位：市人才工作領(lǐng)導小組成員單位
完成時(shí)限：2016年啟動(dòng)
41、爭取自治區有關(guān)部門(mén)協(xié)助銀川市搭建海外引才工作站，支持銀川市高層次人才出國（境）培訓，支持各類(lèi)專(zhuān)家協(xié)會(huì )、企業(yè)家協(xié)會(huì )、海外人才聯(lián)誼會(huì )、商會(huì )等社團組織建設，并在開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、加強人才聯(lián)絡(luò )等方面給予一定經(jīng)費補助。支持銀川市定期開(kāi)展國際人才交流洽談會(huì )，打造寧夏引才工作品牌。
責任單位：銀川人才工作服務(wù)局、市經(jīng)合外僑局
配合單位：各縣（市）區，市人才工作領(lǐng)導小組成員單位，銀川經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、銀川綜合保稅區、銀川濱河新區、銀川高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區等園區
完成時(shí)限：2016年啟動(dòng)
42、設立“一站式”人才服務(wù)窗口，實(shí)行“一站式受理、一條龍辦理”，為各類(lèi)人才提供創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)服務(wù)。建立高層次人才保險制度，對高層次人才實(shí)行政府投保的高級專(zhuān)家醫療保險。建立高層次人才“醫療綠卡”制度，為高層次人才建立健康咨詢(xún)、特護、保健等“綠色通道”。按國家有關(guān)政策辦理外籍高層向人才及外籍配偶、子女入境簽證、居留許可等事項。
責任單位：銀川人才工作服務(wù)局
配合單位：市委組織部、市公安局、市人力資源和社會(huì )保障局、市衛生計生委、市行政審批局
完成時(shí)限：2016年全面落實(shí)
43、把促進(jìn)人才健康成長(cháng)和充分發(fā)揮人才作用放在首要位置，充分利用各類(lèi)媒體，全方位、寬領(lǐng)域、多層次的開(kāi)展人才優(yōu)先發(fā)展主題宣傳活動(dòng)，宣傳人才工作的重大戰略、重要政策、重大成就，樹(shù)立優(yōu)秀人才和人才工作典型，在全社會(huì )形成尚賢尚能、尊重人才的廣泛共識和濃厚氛圍。
責任單位：市委宣傳部、銀川人才工作服務(wù)局
配合單位：各縣（市）區，市人才工作領(lǐng)導小組成員單位，銀川經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、銀川綜合保稅區、銀川濱河新區、銀川高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區等園區
完成時(shí)限：2016年全面實(shí)施
六、強化人才管理改革試驗區建設的保障措施
44、爭取自治區人才工作協(xié)調小組對銀川市人才管理改革試驗區特殊事項或重大問(wèn)題實(shí)行“一事一議”。
責任單位：銀川人才工作服務(wù)局
配合單位：市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局
完成時(shí)限：2016年
45、爭取自治區各廳局委辦在探索人才機制體制改革和政策創(chuàng )新時(shí)，可以在銀川人才管理改革試驗區內先行先試。
責任單位：市人才工作領(lǐng)導小組成員單位
完成時(shí)限：2016年啟動(dòng)
46、成立銀川市人才管理改革試驗區建設協(xié)調領(lǐng)導小組，進(jìn)一步完善黨政主要領(lǐng)導人才工作目標責任制。
責任單位：銀川人才工作服務(wù)局
配合單位：市人才工作領(lǐng)導小組成員單位
完成時(shí)限：2016年
47、爭取自治區發(fā)改委、經(jīng)信委、科技廳、財政廳等圍繞銀川市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)建設，給予產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金和科技專(zhuān)項資金支持。各縣（市）區及銀川經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區每年要安排相應的人才工作專(zhuān)項資金，保證人才管理改革試驗區建設的投入。
責任單位：各縣（市）區，市人才工作領(lǐng)導小組成員單位、市發(fā)改委，銀川經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、銀川綜合保稅區、銀川濱河新區、銀川高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區等園區
完成時(shí)限：2016年制定實(shí)施方案并啟動(dòng)
48、鼓勵企業(yè)和社會(huì )組織建立人才發(fā)展基金，投資人才資源開(kāi)發(fā)，逐步建立政府引導、用人單位、社會(huì )和個(gè)人積極參與的人才投入和經(jīng)費保障機制。
責任單位：各縣（市）區，市人才工作領(lǐng)導小組成員單位、市金融局，銀川經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、銀川綜合保稅區、銀川濱河新區、銀川高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區等園區
完成時(shí)限：2016年啟動(dòng)并實(shí)施
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