寶政辦函〔2020〕66號《寶雞市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2020年度全市深化“放管服”改革和優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境工作目標責任考核方案的通知》

《寶雞市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2020年度全市深化“放管服”改革和優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境工作目標責任考核方案的通知》










寶政辦函〔2020〕66號

各縣、區人民政府，市政府各工作部門(mén)、各直屬機構，各開(kāi)發(fā)區（園區）：

《2020年度全市深化“放管服”改革和優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境工作目標責任考核方案》已經(jīng)市政府同意，現印發(fā)給你們，請認真貫徹執行。

寶雞市人民政府辦公室

2020年8月13日

2020年度全市深化“放管服”改革和優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境工作目標責任考核方案

為認真落實(shí)省政府《2020年深化“放管服”改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作要點(diǎn)》（陜政辦函〔2020〕21號）精神，全面推進(jìn)我市“放管服”改革和優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作目標任務(wù)落實(shí)，制訂本考核方案。

一、成立考核工作領(lǐng)導小組

成立市深化“放管服”改革和優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境工作目標責任考核領(lǐng)導小組，組長(cháng)由市政府秘書(shū)長(cháng)、市職轉和營(yíng)商環(huán)境工作領(lǐng)導小組副組長(cháng)、辦公室主任擔任，副組長(cháng)：市政府副秘書(shū)長(cháng)、市職轉和營(yíng)商辦副主任劉維軍，市政府辦公室副主任李曉毅，市政府辦二級調研員、市職轉和營(yíng)商辦副主任李周祥；成員：市委編辦、市司法局、市市場(chǎng)監管局、市大數據發(fā)展服務(wù)局、市行政審批服務(wù)局、市住建局、市發(fā)改委、市財政局、市工信局、市統計局、市金融辦主要負責同志。

考核領(lǐng)導小組辦公室設在市政府辦公室職轉科，負責考核工作的組織實(shí)施和考核結果匯總、報送。

二、考核對象

1.縣區（12個(gè)）。

2.市級部門(mén)（42個(gè)）：市委編辦、市委黨校、市發(fā)改委、市教育局、市科技局、市工信局、市國資委、市公安局、市民政局、市司法局、市財政局、市人社局、市自然資源和規劃局、市生態(tài)環(huán)境局、市住建局、市城管執法局、市交通運輸局、市水利局、市農業(yè)農村局、市商務(wù)局、市文化和旅游局、市衛健委、市應急管理局、市市場(chǎng)監管局、市行政審批服務(wù)局、市體育局、市統計局、市醫療保障局、市大數據發(fā)展服務(wù)局、市機關(guān)事務(wù)局、市政府研究室、市招商局、市稅務(wù)局、市供銷(xiāo)社、寶雞海關(guān)、人行寶雞市中心支行、寶雞銀保監分局、寶雞供電局、地電寶雞分公司、市貿促會(huì )、金融辦、口岸辦。

3.開(kāi)發(fā)區、園區（11個(gè)）：寶雞高新區、寶雞港務(wù)區、蔡家坡經(jīng)開(kāi)區、蟠龍高新區、鳳翔高新區、眉縣經(jīng)開(kāi)區、法門(mén)文化景區、太白山旅游區、關(guān)山草原旅游風(fēng)景區、天臺山風(fēng)景名勝區、西山建委。

三、考核依據

1.中共寶雞市委辦公室、寶雞市人民政府辦公室《關(guān)于成立市推進(jìn)政府職能轉變和優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境領(lǐng)導小組的通知》（寶辦字〔2019〕127號）。

2.中共寶雞市委辦公室、寶雞市人民政府辦公室關(guān)于《印發(fā)縣區、市直部門(mén)(單位)和開(kāi)發(fā)區(園區)2020年度目標任務(wù)的通知》（寶辦字〔2020〕50號）。

3.寶雞市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)2020年深化“放管服”改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作要點(diǎn)的通知》（寶政辦函〔2020〕33號）、《關(guān)于印發(fā)2020年“放管服”改革和優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境重點(diǎn)任務(wù)臺賬的通知》（寶政辦函〔2020〕49號）。

4.寶雞市人民政府《關(guān)于印發(fā)深化“放管服”改革全面開(kāi)展“營(yíng)商環(huán)境提升年”行動(dòng)的實(shí)施方案和優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境10+3行動(dòng)方案的通知》（寶政發(fā)〔2018〕9號）、寶雞市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)寶雞市優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境工作三年行動(dòng)計劃（2018-2020年）的通知》（寶政辦發(fā)〔2018〕51號）、《關(guān)于印發(fā)優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境五大專(zhuān)項行動(dòng)和“零投訴”創(chuàng )建及宣傳工作實(shí)施方案的通知》（寶政辦發(fā)〔2019〕39號）等文件。

四、考核內容及分值權重

考核總分為100分，分值權重如下：

1.重點(diǎn)任務(wù)分值。寶雞市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)2020年“放管服”改革和優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境重點(diǎn)任務(wù)臺賬的通知》（寶政辦函〔2020〕49號）文件共涉及工作任務(wù)330項，65個(gè)責任單位（其中縣區12個(gè)，部門(mén)42個(gè)，開(kāi)發(fā)區、園區11個(gè)），每個(gè)責任單位分值比重為60分。

2.基礎鞏固分值。寶雞市人民政府《關(guān)于印發(fā)深化“放管服”改革全面開(kāi)展“營(yíng)商環(huán)境提升年”行動(dòng)的實(shí)施方案和優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境10+3行動(dòng)方案的通知》（寶政發(fā)〔2018〕9號）、寶雞市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)寶雞市優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境工作三年行動(dòng)計劃（2018-2020年）的通知》（寶政辦發(fā)〔2018〕51號）、《關(guān)于印發(fā)優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境五大專(zhuān)項行動(dòng)和“零投訴”創(chuàng )建及宣傳工作實(shí)施方案的通知》（寶政辦發(fā)〔2019〕39號）等文件執行情況，采取抽樣的方式進(jìn)行，主要查看關(guān)鍵核心指標，每個(gè)責任單位分值比重為10分。

3.領(lǐng)導評價(jià)分值。由考核領(lǐng)導小組辦公室印發(fā)領(lǐng)導評價(jià)表，征求市推進(jìn)政府職能轉變和優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境工作領(lǐng)導小組第一組長(cháng)、組長(cháng)、副組長(cháng)對考核對象工作成效的評價(jià)意見(jiàn)，每個(gè)責任單位分值比重為10分。

4.日常工作分值?？己祟I(lǐng)導小組辦公室根據各考核對象成立機構、制定工作方案臺賬、單位有專(zhuān)人負責、有順暢的工作推進(jìn)機制；工作配合積極主動(dòng)性，參加省市組織的會(huì )議及活動(dòng)情況，以及其他應考核的工作進(jìn)行量化打分，每個(gè)責任單位分值比重為20分。

5.表彰批評分值。工作中受到中省市通報表彰的加5、3、2分，通報批評的扣5、3、2分（同一事項受到不同層級表彰或批評的，按最高分數只進(jìn)行一次加減分）;承接全省或全市“放管服”改革及營(yíng)商環(huán)境工作會(huì )議或活動(dòng)的加3分、2分。

五、考核方式及時(shí)間安排

考核工作從2020年12月中旬開(kāi)始，2021年1月11日前結束。

1.單位自查。各考核對象全面開(kāi)展自查，形成目標任務(wù)完成情況工作總結，重點(diǎn)匯報特色亮點(diǎn)工作，將工作完成情況的佐證資料（電子版、網(wǎng)址、照片）等進(jìn)行匯集，編輯目錄，分類(lèi)裝盒，電子版保存在U盤(pán)中，落實(shí)專(zhuān)人按照規定時(shí)間，統一送到指定會(huì )議室。

2.考核打分?？己祟I(lǐng)導小組辦公室組織人員，查看各考核對象工作資料，結合平時(shí)工作掌握情況，對各考核對象各項指標完成情況逐項進(jìn)行客觀(guān)、公正打分。

3.統計匯總?？己祟I(lǐng)導小組辦公室進(jìn)行全面綜合分析統計后，匯總出考核初步等次。

4.考核結果及應用?？己说却谓?jīng)市推進(jìn)政府職能轉變和優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境工作領(lǐng)導小組審定后，報市考核辦，并公開(kāi)考核結果。

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