人社廳督〔2017〕19號 人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)《人力資源社會(huì )保障部落實(shí)2017年政務(wù)公開(kāi)工作要點(diǎn)實(shí)施方案》的通知

人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)《人力資源社會(huì )保障部落實(shí)2017年政務(wù)公開(kāi)工作要點(diǎn)實(shí)施方案》的通知

人社廳督〔2017〕19號

《人力資源社會(huì )保障部落實(shí)2017年政務(wù)公開(kāi)工作要點(diǎn)實(shí)施方案》已經(jīng)部領(lǐng)導同意，現印發(fā)給你們，請認真組織貫徹落實(shí)。
 

人力資源社會(huì )保障部辦公廳

2017年4月24日
 

人力資源社會(huì )保障部落實(shí)2017年政務(wù)公開(kāi)工作要點(diǎn)實(shí)施方案

2017年，人力資源社會(huì )保障部（含國家公務(wù)員局）將全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì )精神，深入貫徹習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神和治國理政新理念新思想新戰略，按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于全面推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)》和國務(wù)院辦公廳制定的實(shí)施細則及《2017年政務(wù)公開(kāi)工作要點(diǎn)》要求，全面推進(jìn)決策、執行、管理、服務(wù)、結果公開(kāi)（以下統稱(chēng)“五公開(kāi)”），進(jìn)一步提升公開(kāi)工作制度化、標準化、信息化水平，推動(dòng)我部公開(kāi)工作邁上新臺階。

一、全面落實(shí)“五公開(kāi)”工作機制

認真落實(shí)《人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（人社廳發(fā)〔2017〕21號）相關(guān)要求，將“五公開(kāi)”納入辦文辦會(huì )程序，編制部本級和人力資源社會(huì )保障系統主動(dòng)公開(kāi)基本目錄，2017年底前向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布，并動(dòng)態(tài)更新。及時(shí)公開(kāi)政策性文件的廢止、失效等情況。進(jìn)一步做好全國人大代表建議和全國政協(xié)委員提案辦理結果公開(kāi)工作，對涉及公共利益、社會(huì )廣泛關(guān)注的建議提案，原則上均公開(kāi)答復全文，及時(shí)回應關(guān)切，接受群眾監督。嚴格落實(shí)公開(kāi)前保密審查機制，妥善處理好政務(wù)公開(kāi)與保守國家秘密的關(guān)系。（責任單位：部屬各單位，公務(wù)員局各司）

二、加強就業(yè)政策宣傳解讀

圍繞實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，通過(guò)網(wǎng)站、媒體等多種渠道，及時(shí)公開(kāi)黨中央、國務(wù)院及我部關(guān)于就業(yè)工作的部署要求和政策措施，擴大公眾知曉面，釋放穩定和擴大就業(yè)的積極信號。通過(guò)國務(wù)院政策吹風(fēng)會(huì )、部季度新聞發(fā)布會(huì )、接受權威媒體采訪(fǎng)、專(zhuān)項就業(yè)服務(wù)活動(dòng)集中宣傳等形式，解讀就業(yè)政策，發(fā)布就業(yè)數據，分析就業(yè)形勢，回應熱點(diǎn)問(wèn)題，穩定和引導社會(huì )預期。按季度公開(kāi)部分城市公共就業(yè)服務(wù)機構市場(chǎng)供求狀況分析，反映勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況，為相關(guān)機構、企業(yè)和求職者提供參考。（責任單位：就業(yè)司、市場(chǎng)司）

三、推進(jìn)社會(huì )保險信息公開(kāi)

及時(shí)公開(kāi)社會(huì )保險領(lǐng)域重要政策文件信息，定期公布社會(huì )保險各險種參保繳費、轉移接續、待遇水平和發(fā)放、基金收支和運行等方面的情況及職業(yè)/企業(yè)年金、補充醫療保險等補充保險相關(guān)情況。適時(shí)公布階段性降低社會(huì )保險費率的執行情況和實(shí)際效果。（責任單位：失業(yè)司、基金監管局、社保中心）

四、推進(jìn)“放管服”改革信息公開(kāi)

根據國務(wù)院統一部署，及時(shí)公開(kāi)行政審批事項清單及行政審批事項取消下放有關(guān)情況。經(jīng)國務(wù)院審定后，及時(shí)向社會(huì )公布國家職業(yè)資格目錄清單，目錄清單保持總體穩定，實(shí)行動(dòng)態(tài)調整，接受社會(huì )監督。大力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，編制部本級政務(wù)服務(wù)事項目錄和辦事指南，2017年底前向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布，并實(shí)時(shí)更新、動(dòng)態(tài)管理，讓群眾辦事更明白、更舒心。（責任單位：辦公廳、法規司、職業(yè)能力司、專(zhuān)技司）

五、進(jìn)一步健全解讀回應機制

對以我部名義印發(fā)的政策性文件，按照“誰(shuí)起草、誰(shuí)解讀”的原則，做到政策性文件與解讀方案、解讀材料同步組織、同步審簽、同步部署。充分利用新聞發(fā)布會(huì )、政策吹風(fēng)會(huì )等方式，主動(dòng)回應重大輿論關(guān)切，釋放信號，引導預期。制定人力資源社會(huì )保障輿情工作辦法，建立健全輿情搜集、研判、處置和回應機制。嚴格執行特別重大、重大突發(fā)事件最遲5小時(shí)內發(fā)布權威信息、24小時(shí)內舉行新聞發(fā)布會(huì )的時(shí)限要求，確?；貞怀瑫r(shí)、內容不敷衍。（責任單位：政研司、宣傳中心，各有關(guān)單位）

六、加強政務(wù)公開(kāi)平臺建設

進(jìn)一步加強和改進(jìn)部屬政府網(wǎng)站內容建設，做好日常監測和季度抽查，及時(shí)公開(kāi)抽查情況；推進(jìn)部屬網(wǎng)站、信息系統集約化建設，對保障不力的關(guān)停上移，切實(shí)提高管理水平。研究制定人力資源社會(huì )保障新媒體宣傳工作指導意見(jiàn)，規范新媒體平臺建設，加強部政務(wù)微信公眾號品牌建設，進(jìn)一步擴大影響力和覆蓋面。加強12333電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)能力建設。（責任單位：辦公廳、信息中心、宣傳中心）

七、規范依申請公開(kāi)工作

暢通依申請公開(kāi)受理渠道，依法保障公眾合理的信息需求。進(jìn)一步規范依申請公開(kāi)答復工作，嚴格按照法定時(shí)限答復，增強答復內容針對性并明示救濟渠道，做到答復形式嚴謹規范。對公眾申請較為集中的政府信息，可以轉為主動(dòng)公開(kāi)的，應當主動(dòng)公開(kāi)。（責任單位：辦公廳，各有關(guān)單位）

八、加強組織領(lǐng)導

部屬各單位、公務(wù)員局要把政務(wù)公開(kāi)工作擺在突出位置，細化工作任務(wù)，抓好貫徹落實(shí)。有關(guān)單位要抓好《2017年政務(wù)公開(kāi)工作要點(diǎn)》中我部牽頭任務(wù)落實(shí)，加強對全系統的指導。辦公廳會(huì )同有關(guān)單位于年內建立政務(wù)公開(kāi)考核機制，按照職責分工加強對政務(wù)公開(kāi)工作的指導和督促檢查，確保政務(wù)公開(kāi)工作順利開(kāi)展。

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