豫人社函〔2021〕57號《河南省人力資源和社會(huì )保障廳河南省教育廳河南省財政廳關(guān)于對河南省職業(yè)教育教學(xué)專(zhuān)家進(jìn)行綜合考核的通知》

河南省人力資源和社會(huì )保障廳河南省教育廳河南省財政廳關(guān)于對河南省職業(yè)教育教學(xué)專(zhuān)家進(jìn)行綜合考核的通知







豫人社函〔2021〕57號

各省轄市、濟源示范區、省直管縣（市）人力資源和社會(huì )保障局、教育局、財政局，省直有關(guān)單位：

根據《河南省人民政府辦公廳關(guān)于轉發(fā)河南省職業(yè)教育教學(xué)專(zhuān)家評選實(shí)施意見(jiàn)的通知》 (豫政辦〔2010〕75號)有關(guān)要求，擬組織對周期屆滿(mǎn)的河南省職業(yè)教育教學(xué)專(zhuān)家進(jìn)行綜合考核，現將有關(guān)事宜通知如下:

一、考核對象

2015年入選的河南省職業(yè)教育教學(xué)專(zhuān)家中現從事職業(yè)教育教學(xué)、教學(xué)管理、教學(xué)科研工作的在崗人員。

二、考核內容

對入選省職業(yè)教育教學(xué)專(zhuān)家的德、能、勤、績(jì)、廉等各方面進(jìn)行綜合評價(jià)，重點(diǎn)考核“德”“績(jì)”的表現以及在職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展中的示范引領(lǐng)作用。

（一）在“德”方面，重點(diǎn)考核貫徹黨的十九大精神和方針政策，遵紀守法，遵守社會(huì )公德，以及師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)誠信等方面情況。

（二）在“績(jì)”方面，重點(diǎn)考核履行崗位職責，完成工作任務(wù)，指導教師和培養學(xué)生，參與職業(yè)教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，以及推動(dòng)本領(lǐng)域職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展等方面情況。

三、考核等次和標準

考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，基本標準是:

（一）優(yōu)秀。政治素質(zhì)過(guò)硬，師德高尚，工作業(yè)績(jì)顯著(zhù)，教學(xué)（管理、科研）成果豐碩，人才培養和團隊建設成績(jì)突出，面向行業(yè)企業(yè)職業(yè)技術(shù)培訓指導服務(wù)得力，對推動(dòng)本領(lǐng)域職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展貢獻突出。

（二）合格。有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，師德高尚，教學(xué)（管理、科研）能力較強，人才培養和團隊建設有一定成績(jì)，能夠完成工作任務(wù)，能夠發(fā)揮專(zhuān)家作用。

（三）不合格。師德失范；學(xué)術(shù)不端；有違犯國家法律法規行為造成不良社會(huì )影響；在教育教學(xué)（管理、科研）、學(xué)術(shù)成果、團隊建設、社會(huì )服務(wù)等工作中不能夠發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

四、考核程序

（一）個(gè)人總結。本人對入選以來(lái)的政治思想、工作業(yè)績(jì)、教育教學(xué)（管理、科研）成果及在應用型人才培養和服務(wù)地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中發(fā)揮作用等情況進(jìn)行認真總結，如實(shí)填寫(xiě)《河南省職業(yè)教育教學(xué)專(zhuān)家周期總結報告》（見(jiàn)附件1）。

（二）單位考評。所在單位結合年度考核，對考核對象入選以來(lái)的政治思想表現、工作實(shí)績(jì)及周期內年度考核等情況進(jìn)行綜合評價(jià)，征求紀檢監察部門(mén)意見(jiàn)，提出考核評價(jià)意見(jiàn)。

（三）上級審核。由所在地人力資源社會(huì )保障局會(huì )同教育局、財政局對本轄區內的專(zhuān)家綜合評價(jià)，提出考核意見(jiàn)。省轄市人力資源社會(huì )保障局會(huì )同教育局、財政局重點(diǎn)對本轄區內的專(zhuān)家發(fā)揮作用情況進(jìn)行綜合評價(jià)，對照評分標準逐人賦分，提出初步考核等次。省直單位人選由省直主管部門(mén)對所屬單位考核對象逐人賦分，并提出初步考核等次。

（四）綜合評定。由省人力資源社會(huì )保障廳、教育廳、財政廳組織專(zhuān)家對全部考核對象業(yè)績(jì)材料和賦分情況進(jìn)行復核（抽考），按同層次院校、同類(lèi)別人員最終得分排序，提出擬定考核等次，考核結果通過(guò)公示無(wú)異議后，報省職業(yè)教育教學(xué)專(zhuān)家領(lǐng)導小組審核，確定考核等次。

五、考核結果運用

綜合考核情況列入專(zhuān)家個(gè)人檔案，作為享受專(zhuān)家待遇的依據?？己藘?yōu)秀者保留專(zhuān)家稱(chēng)號并繼續享受待遇，在參評更高層次人才選拔中優(yōu)先推薦；考核合格者保留專(zhuān)家稱(chēng)號并繼續享受相關(guān)待遇；考核不合格者按程序取消專(zhuān)家稱(chēng)號，不再享受專(zhuān)家待遇。

六、有關(guān)要求

（一）綜合考核是專(zhuān)家動(dòng)態(tài)管理工作的重要內容，是激勵專(zhuān)家更好發(fā)揮作用的有效措施。各單位要從關(guān)心、重視、愛(ài)護專(zhuān)家的高度，認真組織本次考核工作，防止走過(guò)場(chǎng)。無(wú)故不參加考核者，視為自動(dòng)放棄專(zhuān)家榮譽(yù)，將不再享受專(zhuān)家待遇。

（二）考核工作要堅持民主、公開(kāi)、公正原則，增強考核工作的透明度、公信力。要依據入選專(zhuān)家現在崗位類(lèi)別（教學(xué)人員、教學(xué)管理人員、教學(xué)科研人員），堅持量化積分與綜合評議相結合，全面客觀(guān)地反映被考核專(zhuān)家的思想品德、工作實(shí)績(jì)和成果貢獻，杜絕憑印象、感情進(jìn)行考核的現象。

（三）材料報送要求。電子材料通過(guò)“河南省職業(yè)教育教學(xué)專(zhuān)家評選管理系統” https://hnszjzj.hnzjgl.gov.cn報送，各地、各單位要認真學(xué)習系統操作方法，嚴格審核相關(guān)信息和佐證材料，確保報送的數據信息規范詳實(shí)準確。上報時(shí)間為3月22日至4月30日，超出此時(shí)間段系統端口將關(guān)閉?！逗幽鲜÷殬I(yè)教育教學(xué)專(zhuān)家周期考核結果備案表》（附件2，簽字并加蓋印章）須于2021年5月10日前通過(guò)機要交換或郵政快遞的方式寄至省人力資源社會(huì )保障廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處（鄭州市鄭東新區正光路11號D612B室）。

考核過(guò)程中如有意見(jiàn)和建議，請及時(shí)反饋至省人力資源社會(huì )保障廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處，聯(lián)系電話(huà): 0371-69690113 。







 

河南省人力資源和社會(huì )保障廳

河南省教育廳

河南省財政廳

2021年3月15日

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