濟政辦發(fā)〔2015〕10號《濟南市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)“泉城和諧使者”選拔管理辦法的通知》

濟南市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)“泉城和諧使者”選拔管理辦法的通知





濟政辦發(fā)〔2015〕10號

各縣（市）、區人民政府，市政府各部門(mén)：

《“泉城和諧使者”選拔管理辦法》已經(jīng)市政府同意，現印發(fā)給你們，請認真貫徹執行。

濟南市人民政府辦公廳

2015年6月6日

“泉城和諧使者”選拔管理辦法

第一章　總則

第一條為加快推進(jìn)我市社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設，提高社會(huì )工作社會(huì )認知度和影響力，創(chuàng )造社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才成長(cháng)的良好社會(huì )環(huán)境，更好地為建設和諧濟南、加快科學(xué)發(fā)展服務(wù)，根據《“齊魯和諧使者”選拔管理辦法》（魯政辦發(fā)〔2013〕27號）和我市關(guān)于加強社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設的要求，制定本辦法。

第二條本辦法所稱(chēng)“泉城和諧使者”，是指具備專(zhuān)業(yè)社會(huì )工作知識和技能，具有良好職業(yè)道德和豐富實(shí)踐經(jīng)驗，專(zhuān)門(mén)從事社會(huì )工作服務(wù)且貢獻突出的人員。

第三條“泉城和諧使者”選拔堅持公開(kāi)、公正、擇優(yōu)的原則，重點(diǎn)從城鄉社區、社會(huì )服務(wù)類(lèi)事業(yè)單位和社會(huì )組織等基層單位社會(huì )工作者中選拔產(chǎn)生。

第四條“泉城和諧使者”每2年選拔1次，每次不超過(guò)20人，管理期限為4年。

第五條“泉城和諧使者”選拔管理工作由市人才工作領(lǐng)導小組統一領(lǐng)導。市委組織部、市教育局、市公安局、市民政局、市司法局、市財政局、市人力資源社會(huì )保障局、市衛生計生委、市總工會(huì )、團市委、市殘聯(lián)等部門(mén)和單位組成“泉城和諧使者”選拔管理工作辦公室，市民政局負責具體實(shí)施工作。

第二章　選拔范圍和條件

第六條“泉城和諧使者”從社會(huì )福利、社會(huì )救助、慈善事業(yè)、社區建設、婚姻家庭、精神衛生、殘障康復、教育輔導、就業(yè)援助、職工幫扶、犯罪預防、禁毒戒毒、矯治幫教、人口計生、糾紛調解、應急處置等社會(huì )工作領(lǐng)域單位一線(xiàn)崗位、直接從事社會(huì )專(zhuān)業(yè)服務(wù)工作的人員中選拔。

第七條“泉城和諧使者”選拔條件：

（一）熱愛(ài)祖國，擁護黨的路線(xiàn)方針政策，遵紀守法；熱心公益事業(yè)，熱衷服務(wù)社會(huì )，群眾公認度高，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì )公德。

（二）能夠熟練運用社會(huì )工作業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規、政策和行業(yè)管理規定，具備豐富的社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)知識、技能和實(shí)踐經(jīng)驗。

（三）能夠綜合運用各種社會(huì )工作方法，幫助有需要的個(gè)人、家庭、組織和社區，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，協(xié)調社會(huì )關(guān)系，預防和解決社會(huì )問(wèn)題，促進(jìn)社會(huì )和諧，為所在單位、地區和社會(huì )作出重要貢獻。

（四）在社會(huì )工作領(lǐng)域享有較高聲譽(yù)，社會(huì )關(guān)注度高，有較大的社會(huì )影響力，具有示范帶動(dòng)作用。

（五）從事社會(huì )工作5年以上。

取得社會(huì )工作師（中級）以上職業(yè)水平證書(shū)的，同等條件下優(yōu)先選拔。

第三章　選拔方法和程序

第八條“泉城和諧使者”人選按照“自下而上、逐級推薦、好中選優(yōu)”的原則，由各縣（市）區和市民政、司法等行業(yè)主管部門(mén)從本縣（市）區、本行業(yè)所屬單位的優(yōu)秀社會(huì )工作人才中推薦，經(jīng)公示后上報。

第九條推薦申報“泉城和諧使者”應呈報以下材料：

（一）《“泉城和諧使者”申報表》；

（二）1000字左右的事跡材料；

（三）申報人職業(yè)水平證書(shū)、社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)技術(shù)成果（案例）、獲獎情況等證明材料；

（四）本單位及行業(yè)主管部門(mén)的推薦報告。

第十條市民政局會(huì )同有關(guān)部門(mén)對報送的人選進(jìn)行初步審核，組織有關(guān)專(zhuān)家對人選進(jìn)行綜合評審、考察、公示后，提出人選名單，提交市人才工作領(lǐng)導小組審定。

第十一條市人才工作領(lǐng)導小組研究確定“泉城和諧使者”名單，經(jīng)公示后報市政府命名，并頒發(fā)證書(shū)。

第四章　待遇

第十二條“泉城和諧使者”在管理期間，每人每月享受市政府津貼1000元。

第十三條“泉城和諧使者”名單納入市高層次人才庫，市里每年組織部分“泉城和諧使者”參加政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓，以及市情省情國情考察、咨詢(xún)等活動(dòng)。

第五章　管理

第十四條“泉城和諧使者”選拔管理工作辦公室負責建立“泉城和諧使者”檔案，實(shí)行目標管理，制定年度、管理期工作目標，定期對責任目標完成情況進(jìn)行考核?？己私Y果作為評價(jià)工作業(yè)績(jì)和落實(shí)待遇的重要依據。

第十五條在不同行業(yè)（領(lǐng)域）建立“泉城和諧使者工作站”，組織“泉城和諧使者”承擔社會(huì )服務(wù)任務(wù)，開(kāi)展業(yè)務(wù)交流、專(zhuān)業(yè)培訓、工作展示等活動(dòng)，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。

第十六條對“泉城和諧使者”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。管理期內不再從事社會(huì )工作，或者調往市外的，可繼續保留“泉城和諧使者”稱(chēng)號，不再享受相關(guān)待遇；有違法違紀行為的，或因個(gè)人過(guò)失給國家、集體、群眾造成損失和嚴重后果的，以及其他原因不適宜繼續作為“泉城和諧使者”的，經(jīng)選拔管理工作辦公室核實(shí)，報市人才工作領(lǐng)導小組批準，取消其稱(chēng)號，并停止其相應待遇。管理期滿(mǎn)后，考核優(yōu)秀且符合條件的可繼續參加選拔。

第十七條加強對“泉城和諧使者”先進(jìn)事跡的宣傳，充分利用各種新聞媒體，廣泛宣傳社會(huì )工作者在化解社會(huì )矛盾、維護社會(huì )穩定、促進(jìn)社會(huì )和諧等方面作出的積極貢獻，營(yíng)造“泉城和諧使者”發(fā)揮作用的良好輿論環(huán)境和社會(huì )氛圍。

第十八條“泉城和諧使者”在管理期內獲得“齊魯和諧使者”稱(chēng)號的，不重復享受政府津貼。管理期內的“齊魯和諧使者”不參與“泉城和諧使者”的評選。

第六章　附則

第十九條本辦法自2015年8月1日起施行，有效期5年。

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本文關(guān)鍵詞： 濟南市, 濟政辦發(fā)