人社部發(fā)〔2021〕59號《人力資源社會(huì )保障部司法部關(guān)于深化公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的指導意見(jiàn)》

人力資源社會(huì )保障部司法部關(guān)于深化公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的指導意見(jiàn)







人社部發(fā)〔2021〕59號

各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會(huì )保障廳（局）、司法廳（局），國務(wù)院各部委、各直屬機構人事部門(mén)，各中央企業(yè)人事部門(mén)：

為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》，進(jìn)一步加強公共法律服務(wù)隊伍建設，為公共法律服務(wù)事業(yè)改革發(fā)展提供有力人才支撐，現就深化公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革提出如下指導意見(jiàn)。

一、總體要求

（一）指導思想

以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì )精神，認真落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，圍繞全面依法治國建設總目標，堅持黨管人才，遵循公共法律服務(wù)人才隊伍建設規律，完善公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度，科學(xué)、客觀(guān)、公正地評價(jià)公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，更好地滿(mǎn)足公共法律服務(wù)需求，充分發(fā)揮公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員在全面依法治國中的重要作用，為實(shí)現“兩個(gè)一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢(mèng)提供優(yōu)質(zhì)高效的公共法律服務(wù)。

（二）基本原則

1.堅持遵循規律。遵循公共法律服務(wù)人才成長(cháng)規律，統籌設計公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度，建立適應發(fā)展需要的動(dòng)態(tài)調整機制，引導公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員提升理論水平，拓展專(zhuān)業(yè)能力。

2.堅持科學(xué)評價(jià)。突出評價(jià)職業(yè)道德、能力素質(zhì)和工作業(yè)績(jì)，分級分類(lèi)完善評價(jià)標準，創(chuàng )新評價(jià)機制，豐富評價(jià)方式，科學(xué)客觀(guān)公正評價(jià)公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員。

3.注重評用結合。將公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員評價(jià)與培養、使用相結合，鼓勵用人單位將選人用人制度與公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度有機銜接，促進(jìn)公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)發(fā)展。

二、主要內容

（一）健全職稱(chēng)體系

1.完善專(zhuān)業(yè)類(lèi)別。公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別分為公證員和司法鑒定人。公證員是指符合法定條件,在公證機構從事公證業(yè)務(wù)的執業(yè)人員；司法鑒定人是指在司法鑒定機構從事司法鑒定業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

2.健全職稱(chēng)層級。公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)設初級、中級、高級，其中高級分設副高級和正高級。公證員初級、中級、副高級、正高級職稱(chēng)的名稱(chēng)分別為四級公證員、三級公證員、二級公證員、一級公證員。司法鑒定人初級、中級、副高級、正高級職稱(chēng)的名稱(chēng)為初級司法鑒定人、中級司法鑒定人、副高級司法鑒定人、正高級司法鑒定人。司法鑒定人職稱(chēng)按司法鑒定執業(yè)類(lèi)別分為四個(gè)專(zhuān)業(yè)方向，分別為法醫類(lèi)、物證類(lèi)、聲像資料、環(huán)境損害。其中，法醫類(lèi)的職稱(chēng)名稱(chēng)為法醫師、主檢法醫師、副主任法醫師、主任法醫師。其他專(zhuān)業(yè)方向在職稱(chēng)名稱(chēng)后標注，如初級司法鑒定人（物證類(lèi)）等。

原司法鑒定人職稱(chēng)與統一后的司法鑒定人職稱(chēng)對應關(guān)系為：原助理工程師對應初級司法鑒定人，原工程師對應中級司法鑒定人，原高級工程師對應副高級司法鑒定人，原正高級工程師對應正高級司法鑒定人。法醫類(lèi)司法鑒定人職稱(chēng)名稱(chēng)不變。

3.動(dòng)態(tài)調整專(zhuān)業(yè)設置。各地、各有關(guān)部門(mén)可根據公共法律服務(wù)工作實(shí)際，動(dòng)態(tài)調整職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)設置。對從業(yè)人員數量較大、評價(jià)需求穩定、發(fā)展良好的專(zhuān)業(yè)，持續穩定開(kāi)展評價(jià)工作；對發(fā)展勢頭良好，評價(jià)需求旺盛的新興公共法律服務(wù)行業(yè)，如法律援助、仲裁等，符合條件的增設為新的職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)；對未來(lái)評價(jià)需求縮減、從業(yè)人員減少的專(zhuān)業(yè)，及時(shí)調整或取消。

4.公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)分別與事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級相對應。正高級對應專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位一至四級，副高級對應專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位五至七級，中級對應專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位八至十級，初級對應專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十一級至十三級。

（二）完善評價(jià)標準

1.堅持德才兼備，以德為先。把政治品德和職業(yè)道德放在評價(jià)標準的首位，要求公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員堅決擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導、擁護社會(huì )主義法治。遵守憲法和法律，恪守公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)道德和執業(yè)紀律，愛(ài)崗敬業(yè)，科學(xué)公正，勤勉盡責。通過(guò)個(gè)人述職、年度考核等方式加強對職業(yè)道德、從業(yè)操守等方面的評價(jià)，強化公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員的社會(huì )責任，對學(xué)術(shù)和執業(yè)不端行為實(shí)行“零容忍”。

2.突出對能力水平和實(shí)際貢獻的評價(jià)。充分體現公共法律服務(wù)職業(yè)特點(diǎn)，突出評價(jià)公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)能力、業(yè)績(jì)和貢獻。破除唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎項傾向，分類(lèi)完善公共法律服務(wù)人才評價(jià)標準。改變在成果評價(jià)中過(guò)分依賴(lài)論文、論著(zhù)的局面，推行代表作制度，各地區可結合實(shí)際建立成果代表作清單，注重代表性成果的質(zhì)量、貢獻和影響力。對于公證員，探索引入公證書(shū)、理論文章、指導案例、創(chuàng )新業(yè)務(wù)等成果形式，重點(diǎn)考察成果質(zhì)量，注重公證員的實(shí)際貢獻。對于司法鑒定人，司法鑒定意見(jiàn)書(shū)、指導案例、標準規范制定等可作為業(yè)績(jì)，重點(diǎn)評價(jià)司法鑒定實(shí)務(wù)、解決疑難復雜司法鑒定案件、新技術(shù)新方法運用、科技成果轉化等方面的能力。引導公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員不斷更新知識，創(chuàng )新思路，提高專(zhuān)業(yè)素養，積極投身法治建設。

3.實(shí)行國家標準、地區標準和單位標準相結合。以公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)屬性和崗位需求為基礎，人力資源社會(huì )保障部會(huì )同司法部負責制定《公證員職稱(chēng)評價(jià)基本標準》和《司法鑒定人職稱(chēng)評價(jià)基本標準》。各地區可根據實(shí)際制定本地區標準，具有自主評審權的用人單位可根據本單位實(shí)際制定單位標準。地區標準和單位標準不得低于國家標準。

（三）創(chuàng )新評價(jià)機制

1.豐富職稱(chēng)評價(jià)方式。建立以同行專(zhuān)家評議為基礎、個(gè)人評價(jià)和團隊評價(jià)相結合的評價(jià)機制，通過(guò)考試考核、個(gè)人述職、面試答辯、業(yè)績(jì)展示、案卷抽樣評估等多種評價(jià)方式開(kāi)展評價(jià)。為涉密部門(mén)和特殊技術(shù)人才開(kāi)辟特殊通道，采取特殊評價(jià)辦法。

2.暢通職稱(chēng)申報渠道。進(jìn)一步打破戶(hù)籍、地域、身份、檔案等限制，暢通各類(lèi)公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人才的職稱(chēng)申報渠道，民辦機構與公立機構的公共法律服務(wù)人才，公立機構中各種方式使用的公共法律服務(wù)人才，在職稱(chēng)評審等方面享有平等待遇。建立職稱(chēng)評審綠色通道，對在促進(jìn)法治建設中作出重大貢獻，長(cháng)期在艱苦邊遠地區工作的公共法律服務(wù)人才，適當放寬學(xué)歷、科研能力要求，重點(diǎn)考察工作業(yè)績(jì)。對引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，放寬資歷和任職年限要求，可直接申報評審高級職稱(chēng)。公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）不得參加公共法律服務(wù)人才職稱(chēng)評審。對在公證機構改革中由行政編制轉為事業(yè)編制的公證員，可不受職稱(chēng)層級限制，依據學(xué)歷資歷條件和業(yè)績(jì)成果直接申報評審相應級別職稱(chēng)。職稱(chēng)評審工作一般每年度組織開(kāi)展一次。

3.明確職稱(chēng)評審權限。省級司法行政機關(guān)組建公證員職稱(chēng)評審委員會(huì )，并可根據需要將中級和初級公證員職稱(chēng)評審工作交由地市或直轄市的區司法行政機關(guān)組織實(shí)施，不具備條件的省級司法行政機關(guān)可委托相鄰省級司法行政機關(guān)進(jìn)行評審。有條件的省級司法行政機關(guān)可以組建司法鑒定人高級職稱(chēng)評審委員會(huì )，對本地區司法鑒定人進(jìn)行評審。司法部組建司法鑒定人高級職稱(chēng)評審委員會(huì )，可接受不具備高級職稱(chēng)評審條件的地區委托評審。各級職稱(chēng)評審委員會(huì )按規定程序報人力資源社會(huì )保障部門(mén)核準備案。

（四）促進(jìn)職稱(chēng)制度與人才培養使用有效銜接

1.促進(jìn)職稱(chēng)制度與人才使用相銜接。各類(lèi)公共法律服務(wù)機構應結合用人需求，根據職稱(chēng)評價(jià)結果合理使用公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人才。全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)體制公共法律服務(wù)機構，一般應在崗位結構比例內，推薦符合條件的公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員參加職稱(chēng)評審。不實(shí)行事業(yè)單位崗位管理的公共法律服務(wù)機構，可根據工作需要，擇優(yōu)聘任具有相應職稱(chēng)的公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員。用人單位應結合用人需求，根據職稱(chēng)評價(jià)結果合理使用公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員，實(shí)現職稱(chēng)評價(jià)結果與公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員聘用、考核、晉升、待遇等有效結合。加強聘后管理，在崗位聘用中實(shí)現人員能上能下。

2.促進(jìn)職稱(chēng)制度與公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人才培養相結合。充分發(fā)揮職稱(chēng)評價(jià)對提高公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人才培養質(zhì)量的導向作用，結合公共法律服務(wù)事業(yè)發(fā)展需求，加快人才培養。推進(jìn)職稱(chēng)評審與公共法律服務(wù)人才繼續教育制度相銜接，創(chuàng )新和豐富繼續教育的內容和形式，促進(jìn)公共法律服務(wù)人才更新知識，提升能力。

（五）加強職稱(chēng)評審監督和服務(wù)

1.加強職稱(chēng)評審委員會(huì )建設。完善評審委員會(huì )的組織管理辦法，健全工作程序和評審規則，合理確定評審委員會(huì )組成人員范圍，明確評審委員會(huì )工作人員和評審專(zhuān)家責任，強化評審考核，建立倒查追責機制。加強評審委員會(huì )專(zhuān)家庫建設，注重遴選高水平的公共法律服務(wù)專(zhuān)家，定期對專(zhuān)家庫進(jìn)行更新，形成專(zhuān)家庫動(dòng)態(tài)優(yōu)化機制。

2.嚴肅職稱(chēng)評審工作紀律。探索建立職稱(chēng)申報評審誠信檔案和失信黑名單制度，健全誠信承諾和失信懲戒機制，對通過(guò)弄虛作假、暗箱操作等違紀違規行為取得的職稱(chēng)，一律予以撤銷(xiāo)。建立職稱(chēng)評審公開(kāi)制度，實(shí)行政策公開(kāi)、標準公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)。建立職稱(chēng)評審回避制度、公示制度和評審結果備案制度。建立復查、投訴機制，加強對評審全過(guò)程的監督管理，構建機關(guān)、行業(yè)協(xié)會(huì )監管，公共法律服務(wù)機構自律，社會(huì )監督的公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評審綜合監管體系。

3.優(yōu)化職稱(chēng)評審服務(wù)。加強職稱(chēng)評審信息化建設，探索建立職稱(chēng)評審信息系統，逐步實(shí)現職稱(chēng)網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上評審、網(wǎng)上公示和查詢(xún)。進(jìn)一步簡(jiǎn)化職稱(chēng)申報渠道和審核環(huán)節，精減申報材料。加強職稱(chēng)評審信息庫建設，探索推行職稱(chēng)電子證書(shū)，逐步實(shí)現職稱(chēng)證書(shū)網(wǎng)上查詢(xún)驗證。加強人才評價(jià)、機構評估等相關(guān)業(yè)務(wù)統籌，加強申報材料和業(yè)績(jì)成果信息共享，實(shí)行材料一次報送、一表多用，減少重復提供材料和重復審核。

三、組織實(shí)施

（一）提高認識，加強領(lǐng)導

各地區要充分認識公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的重大意義，加強組織領(lǐng)導，狠抓工作落實(shí)，確保各項改革措施落到實(shí)處。各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)會(huì )同司法行政部門(mén)具體負責公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的政策制定、組織實(shí)施和監督檢查等工作。各部門(mén)要高度重視，密切配合，確保公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革工作順利推進(jìn)。

（二）結合實(shí)際，周密部署

各地區要根據本指導意見(jiàn)，緊密結合實(shí)際，落實(shí)好各項改革措施，妥善做好新舊政策銜接工作，按照改革前后的職稱(chēng)對應關(guān)系做好過(guò)渡。在推進(jìn)改革過(guò)程中，各地要深入開(kāi)展調查研究，充分掌握本地區公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員隊伍現狀，全面考慮改革推進(jìn)工作中可能遇到的各種情況和問(wèn)題，及時(shí)研究解決，妥善處理改革、發(fā)展和穩定的關(guān)系。

（三）加強宣傳，營(yíng)造環(huán)境

各地區要加強宣傳引導，鼓勵公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員爭當公共法律服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng )新的推動(dòng)者和實(shí)踐者，充分調動(dòng)公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員的積極性，激發(fā)創(chuàng )新活力和潛力，為公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員參加職稱(chēng)評審提供便利，引導公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員支持和參與改革，營(yíng)造有利于公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的良好氛圍。





附件：

1.公證員職稱(chēng)評價(jià)基本標準

2.司法鑒定人職稱(chēng)評價(jià)基本標準






 

人力資源社會(huì )保障部

司法部

2021年7月27日

公證員職稱(chēng)評價(jià)基本標準

一、忠于祖國，忠于人民，忠于憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，擁護社會(huì )主義法治。

二、熱愛(ài)本職工作，認真履行崗位職責，依法、規范、誠信執業(yè)。

三、恪守公證員職業(yè)道德和執業(yè)紀律，勇于擔當，勤勉敬業(yè)，廉潔自律，作風(fēng)端正，按照要求參加繼續教育。

四、公證員申報各層級職稱(chēng)，除必須達到上述基本條件外，還應分別具備以下條件：

（一）四級公證員

1.基本掌握公證相關(guān)法學(xué)理論和專(zhuān)業(yè)知識，認真執行相關(guān)法律、法規、政策和工作制度。

2.初步掌握公證員執業(yè)技能，能夠獨立承辦基本的公證事項和公證事務(wù)。

3.具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位；或具備大學(xué)本科學(xué)歷或學(xué)士學(xué)位，擔任公證員滿(mǎn)1年；或具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，擔任公證員滿(mǎn)3年。

（二）三級公證員

1.熟練掌握公證相關(guān)法學(xué)理論和專(zhuān)業(yè)知識，能夠準確理解、熟練運用相關(guān)法律、法規、政策和工作制度。

2.具有較豐富的公證業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉辦證流程，能夠獨立承辦公證事項和事務(wù)，近三年內在質(zhì)量檢查中無(wú)不合格卷。

3.具有較豐富的公證管理經(jīng)驗，能夠獨立負責某領(lǐng)域公證工作，在推動(dòng)公證機構依法決策、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理方面作出一定貢獻。

4.具備博士學(xué)位；或具備碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位，擔任四級公證員滿(mǎn)2年；或具備大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位或大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，擔任四級公證員滿(mǎn)4年。

（三）二級公證員

1.全面系統掌握相關(guān)法學(xué)理論和專(zhuān)業(yè)知識，熟悉與公證業(yè)務(wù)相關(guān)的其他學(xué)科知識，全面了解掌握相關(guān)法律、法規、政策和工作制度。

2.具有豐富的公證業(yè)務(wù)經(jīng)驗，辦理過(guò)一定數量的有較大影響的公證法律事務(wù)，能夠組織和協(xié)調處理較為重大、復雜、疑難公證法律事務(wù)，業(yè)務(wù)辦理質(zhì)量良好，近三年內在質(zhì)量檢查中無(wú)不合格卷。

3.工作業(yè)績(jì)較為突出，能夠指導三級公證員、四級公證員開(kāi)展公證工作。具有豐富的公證管理工作經(jīng)驗，在推動(dòng)公證機構依法決策、依法運營(yíng)、依法管理方面作出較大貢獻。

4.有較強的理論研究能力，能夠開(kāi)展公證法律事務(wù)政策、實(shí)務(wù)研究，主持完成公證法律事務(wù)相關(guān)課題研究、調研報告，或參與公證法律事務(wù)相關(guān)重大課題研究、重大調研報告，有較高水平的代表性成果。

5.具備博士學(xué)位，擔任三級公證員滿(mǎn)2年；或具備碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位，或具備大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位或大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，擔任三級公證員滿(mǎn)5年。

（四）一級公證員

1.具備系統、深厚的法學(xué)理論功底，精通本領(lǐng)域相關(guān)法規、政策及本單位相關(guān)制度，并掌握同本職工作相適應的其他學(xué)科知識。

2.具有豐富的公證業(yè)務(wù)經(jīng)驗和公證管理工作經(jīng)驗，辦理過(guò)一定數量的本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有重大影響的公證法律事務(wù)，業(yè)務(wù)辦理質(zhì)量良好，近五年內在質(zhì)量檢查中無(wú)不合格卷。

3.能夠獨立負責某領(lǐng)域的公證員管理工作，能夠有效地組織和協(xié)調處理重大、復雜、疑難公證法律事務(wù)，能夠辦理、指導開(kāi)拓新興公證業(yè)務(wù)。

4.工作業(yè)績(jì)突出，能夠指導二級公證員、三級公證員、四級公證員開(kāi)展公證工作，在推動(dòng)公證機構依法決策、依法運營(yíng)、依法管理方面作出較大貢獻。

5.理論研究能力強，能夠組織領(lǐng)導公證事務(wù)理論、政策和實(shí)務(wù)重大課題研究，取得重大研究成果，在推動(dòng)公證制度改革發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用；具有較高影響力的代表性成果。

6.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或學(xué)士及以上學(xué)位，擔任二級公證員滿(mǎn)5年。




 

司法鑒定人職稱(chēng)評價(jià)基本標準

一、忠于祖國，忠于人民，忠于憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，擁護社會(huì )主義法治。

二、熱愛(ài)本職工作，恪守司法鑒定人員職業(yè)道德和執業(yè)紀律，科學(xué)公正，勤勉敬業(yè)，廉潔自律，作風(fēng)端正。

三、取得《司法鑒定人執業(yè)證》，認真履行崗位職責，按照要求參加繼續教育。

四、司法鑒定人申報各層級職稱(chēng)，除必須達到上述基本條件外，還應分別具備以下條件：

（一）初級司法鑒定人、法醫師

1.基本掌握本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識，認真執行本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)法規、政策和制度。

2.具備從事司法鑒定相關(guān)工作的能力，能夠勝任基礎性工作，參與完成的司法鑒定業(yè)務(wù)符合質(zhì)量要求。

3.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或學(xué)士及以上學(xué)位，從事司法鑒定相關(guān)工作滿(mǎn)1年；或具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事司法鑒定相關(guān)工作滿(mǎn)3年。

（二）中級司法鑒定人、主檢法醫師

1.熟練掌握本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域基礎理論知識和專(zhuān)業(yè)知識，認真執行本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)法規、政策和制度，了解本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)現狀和發(fā)展趨勢。

2.具有承擔較復雜司法鑒定工作的能力，能準確理解、熟練運用本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)標準和規范，能夠獨立出具司法鑒定意見(jiàn)文書(shū)。

3.具有一定的技術(shù)研究能力，能夠撰寫(xiě)為解決復雜技術(shù)問(wèn)題的研究報告或發(fā)表論文，取得有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果。

4.具備博士學(xué)位，從事司法鑒定相關(guān)工作滿(mǎn)1年；或具備碩士學(xué)位，從事司法鑒定相關(guān)工作滿(mǎn)3年，或取得初級司法鑒定人職稱(chēng)或其他相關(guān)的初級及以上職稱(chēng)后從事司法鑒定相關(guān)工作滿(mǎn)2年；或具備大學(xué)本科學(xué)歷或學(xué)士學(xué)位，從事司法鑒定相關(guān)工作滿(mǎn)5年，或取得初級司法鑒定人職稱(chēng)或其他相關(guān)的初級及以上職稱(chēng)后從事司法鑒定相關(guān)工作滿(mǎn)4年；或具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，取得初級司法鑒定人職稱(chēng)或其他相關(guān)的初級及以上職稱(chēng)后從事司法鑒定相關(guān)工作滿(mǎn)4年。

（三）副高級司法鑒定人、副主任法醫師

1.系統掌握本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域基礎理論知識和專(zhuān)業(yè)知識，認真執行本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)法規、政策和制度，具有跟蹤本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域科技發(fā)展動(dòng)態(tài)的能力，能夠吸取最新科研成果應用于實(shí)際工作，是本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)業(yè)務(wù)骨干。

2.具有豐富的司法鑒定工作經(jīng)驗，能深刻理解和熟練運用本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)標準和規范，業(yè)績(jì)突出，能主持或獨立完成復雜疑難司法鑒定工作。

3.有較強的技術(shù)研究能力，能夠承擔或參與較高水平的技術(shù)研究項目，獨立完成的較高水平研究報告或發(fā)表的較高學(xué)術(shù)價(jià)值論文或研制發(fā)布的技術(shù)標準規范等技術(shù)成果，受到同行專(zhuān)家認可。

4.具備博士學(xué)位，取得中級司法鑒定人職稱(chēng)或其他相關(guān)的副高級及以上職稱(chēng)后，從事司法鑒定工作滿(mǎn)2年；或具備碩士學(xué)位、大學(xué)本科學(xué)歷或學(xué)士學(xué)位，取得中級司法鑒定人職稱(chēng)或其他相關(guān)的副高級及以上職稱(chēng)后，從事司法鑒定工作滿(mǎn)5年；或具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，取得中級司法鑒定人職稱(chēng)或其他相關(guān)的副高級及以上職稱(chēng)后，從事司法鑒定工作滿(mǎn)10年。

(四）正高級司法鑒定人、主任法醫師

1.具備全面系統深厚的專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)踐功底，精通本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)法規、政策及制度，全面掌握本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域國內外前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有引領(lǐng)本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域科技發(fā)展前沿水平的能力，學(xué)術(shù)造詣深，學(xué)術(shù)影響力大，是本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人。

2.具有豐富的司法鑒定工作經(jīng)驗，能深刻理解和研究制定本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)標準和規范，有效地組織和處理本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有重大影響的復雜疑難司法鑒定工作，能夠解決重大技術(shù)問(wèn)題或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，業(yè)績(jì)顯著(zhù)。

3.具有主持完成省部級以上研究項目的能力和經(jīng)歷，在突破關(guān)鍵核心技術(shù)和自主創(chuàng )新方面作出突出貢獻，取得重大研究成果，有高水平、高影響力的代表性研究報告、學(xué)術(shù)論文和著(zhù)作、技術(shù)標準規范。

4.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或學(xué)士及以上學(xué)位，取得副高級司法鑒定人職稱(chēng)后，從事司法鑒定工作滿(mǎn)5年。

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