國職辦〔1993〕1號《國務(wù)院職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組關(guān)于當前職稱(chēng)改革工作中有關(guān)問(wèn)題的通知》

國務(wù)院職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組關(guān)于當前職稱(chēng)改革工作中有關(guān)問(wèn)題的通知









國職辦〔1993〕1號

各省、自治區、直轄市及計劃單列市人事（勞動(dòng)人事）廳（局）、職改辦，國務(wù)院各部（委）、各直屬機構人事（干部）部門(mén)：

根據《中共中央國務(wù)院關(guān)于認真貫徹執行〈全民所有制工業(yè)企業(yè)轉換經(jīng)營(yíng)機制條例〉的通知》（中發(fā)〔1992〕12號）要求精神及加快改革開(kāi)放和現代化建設步伐的一系列方針政策，為適應企業(yè)轉換經(jīng)營(yíng)機制和轉換政府職能的需要，充分發(fā)揮企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)機制和轉換政府職能的需要，充分發(fā)揮企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性，現就有關(guān)職稱(chēng)改革工作中的若干問(wèn)題通知如下：

一、各級人事（職改）部門(mén)要認真貫徹落實(shí)《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉換經(jīng)營(yíng)機制條例》，充分尊重企業(yè)的人事管理權。要堅持和完善企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，強化競爭機制，破除實(shí)際上存在的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制，實(shí)現專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能上能下，作為企業(yè)勞動(dòng)、人事、工資制度改革的重要組成部分。

二、按照《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉換經(jīng)營(yíng)機制條例》規定，企業(yè)在轉換經(jīng)營(yíng)機制過(guò)程中應對專(zhuān)業(yè)管理人員和技術(shù)人員實(shí)行聘任制、考核制。企業(yè)的權按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和技術(shù)工作的需要，自主設置本企業(yè)有效的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員履行崗位職責的能力和工作態(tài)度擇優(yōu)聘任。堅持科技是第一生產(chǎn)力的原則，充分尊重知識，尊重人才，逐步完善企業(yè)內部的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。聘任期間享受企業(yè)規定的工資待遇。各級人事（職改）部門(mén)不再對企業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)進(jìn)行職數或結構比例控制。企業(yè)內部有效的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)不等同于經(jīng)國家統一評定或統一考試取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

三、事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)按經(jīng)費來(lái)源實(shí)行分類(lèi)管理：

1.實(shí)行企業(yè)化經(jīng)營(yíng)，不需財政撥付經(jīng)費的事業(yè)單位，在工資總額隨同經(jīng)濟效益增長(cháng)的基礎上，可參照對企業(yè)的有關(guān)規定，由本單位根據實(shí)際工作需要自主設置在本單位有效的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和合理的結構比例，并報上級人事（職改）部門(mén)備案。聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)所需增資額報上級人事計劃部門(mén)核準后，納入本單位工資總額。

2.財政差額撥款和其他自收自支的事業(yè)單位，在省、自治區、直轄市和國務(wù)院各部門(mén)確定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結構比例內，由單位自主設崗和評聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。增資經(jīng)費由本單位自籌解決。

3.財政全額撥款的事業(yè)單位，根據其工作性質(zhì)、承擔任務(wù)、規模和地位，由省、自治區、直轄市和國務(wù)院各部門(mén)確定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結構比例，通過(guò)自然減員和采取微調措施，使結構比例逐步到位。

事業(yè)單位經(jīng)費來(lái)源情況由財政部門(mén)確認。

四、對于國家機關(guān)成建制劃轉為企事業(yè)單位和從國家機關(guān)調入企事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可以根據工作需要，按照國務(wù)院國發(fā)〔1986〕27號文件和人事部人職發(fā)〔1990〕4號文件以及國務(wù)院頒發(fā)的《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉換經(jīng)營(yíng)機制條例》的有關(guān)規定報評相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和受聘擔任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

五、按照國家統一規定評定和全國統一組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員水平能力的標志，不與工資等待遇掛鉤，可作為企事業(yè)單位聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據之一。

六、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評定和全國統一組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，以自愿為原則，由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員個(gè)人申請參加，個(gè)人交納費用。準備考試不得占用工作時(shí)間，不得影響本職工作。

七、經(jīng)濟、統計、會(huì )計（審計）系列，不具備規定學(xué)歷的人員凡擬申報高、中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，必須通過(guò)相應的中、初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試成績(jì)合格，不再進(jìn)行破格評審。

八、本通知自下發(fā)之日起執行。具體實(shí)施辦法和步驟由各省自治區、直轄市和國務(wù)院各部門(mén)職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組確定。過(guò)去所發(fā)文件凡與上述規定不一致的條款，自行廢止。






 

國務(wù)院職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組辦公室

1992年12月30日

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