《甘肅省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育條例》(全文)

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甘肅省人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )公告第47號






《甘肅省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育條例》已由甘肅省第十屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第二十九次會(huì )議于2007年5月31日通過(guò),現予公布,自2007年8月1日起施行。





 

甘肅省第十屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )

2007年5月31日




 



甘肅省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育條例

 






第一條 為規范專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育工作,提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)和能力,根據有關(guān)法律、法規,結合本省實(shí)際,制定本條例。

第二條 本省行政區域內在崗從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員的繼續教育,以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員的繼續教育,適用本條例。

第三條 本條例所稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育(以下簡(jiǎn)稱(chēng)繼續教育),是指對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行的以補充、更新、拓展相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的新理論、新技術(shù)、新信息,完善知識結構,提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和創(chuàng )新能力為目的的教育。

第四條 縣級以上人民政府應當將繼續教育工作納入國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展規劃,逐年加大投入,改善繼續教育條件,推動(dòng)繼續教育信息化建設,扶持重點(diǎn)領(lǐng)域、行業(yè)發(fā)展繼續教育事業(yè),支持貧困地區、少數民族地區、農村邊遠地區的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續教育。

第五條 縣級以上人事行政部門(mén)負責本行政區域內繼續教育的綜合管理、指導協(xié)調和監督工作。其他有關(guān)主管部門(mén)和行業(yè)組織按照各自職責,做好繼續教育的組織管理工作。

第六條 省人事行政部門(mén)應當會(huì )同有關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)組織,編制繼續教育教材規劃和科目指南,制定繼續教育質(zhì)量評估標準,建立健全繼續教育服務(wù)體系和遠程繼續教育網(wǎng)絡(luò ),收集、發(fā)布繼續教育信息,組織有關(guān)專(zhuān)家、學(xué)者從事繼續教育方面的研究、咨詢(xún)和評估工作。

第七條 繼續教育的內容由用人單位根據按需施教、講求實(shí)效的原則,按照繼續教育教材規劃和科目指南確定。

第八條 用人單位在實(shí)施繼續教育中應當履行下列職責:

(一)制定本單位繼續教育計劃并組織實(shí)施;

(二)保障專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續教育的時(shí)間、經(jīng)費和依法享有的其他權益;

(三)審核、登記、認定、考核專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續教育的學(xué)習情況,上報有關(guān)統計資料;

(四)接受人事行政部門(mén)、上級主管部門(mén)、行業(yè)組織的指導和監督。

第九條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有依法接受繼續教育的權利和義務(wù)。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續教育脫產(chǎn)學(xué)習的時(shí)間,每人每年累計不少于12天或者72學(xué)時(shí),學(xué)習時(shí)間可以集中使用,也可以分散使用。國家對專(zhuān)業(yè)培訓規定學(xué)分制的行業(yè),從其規定。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員經(jīng)用人單位委派接受繼續教育期間,其工資、福利和社會(huì )保險等待遇不變。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員自主要求脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)接受繼續教育超過(guò)本條第二款規定時(shí)間的,應當與所在單位就雙方的權利和義務(wù)等事項簽訂書(shū)面協(xié)議。

第十條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可以通過(guò)下列形式參加繼續教育學(xué)習:

(一)進(jìn)修班、培訓班、研修班;

(二)本單位以外的教學(xué)、科研、生產(chǎn)單位進(jìn)修;

(三)現代遠程教育;

(四)國內外學(xué)術(shù)會(huì )議和學(xué)術(shù)講座;

(五)出國(出境)進(jìn)修、培訓;

(六)本單位、本系統、本行業(yè)組織的培訓和有考核的自學(xué);

(七)其他形式的繼續教育。

第十一條 從事繼續教育活動(dòng)的機構,應當符合下列條件:

(一)有相適應的組織機構和管理制度;

(二)有相適應的教師和管理人員;

(三)有相適應的場(chǎng)所和設施;

(四)有必需的經(jīng)費;

(五)法律、法規規定的其他條件。

符合以上條件面向社會(huì )開(kāi)展繼續教育的機構,應當向當地人事行政部門(mén)提出申請,辦理相關(guān)手續。

第十二條 繼續教育機構應當如實(shí)向社會(huì )公示其教育范圍、收費項目和標準,保證教學(xué)質(zhì)量,如實(shí)出具專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續教育情況證明,并接受社會(huì )監督。

用人單位有權自主選擇專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續教育的機構。

第十三條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員完成繼續教育學(xué)習后,憑有關(guān)證書(shū)或者證明文件,向所在單位或者代理其人事檔案的人才交流機構申請登記。

第十四條 用人單位應當對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員完成繼續教育學(xué)習任務(wù)情況進(jìn)行考核確認,作為其考核和評(聘)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的條件之一。對學(xué)習優(yōu)秀者予以獎勵。

人事行政部門(mén)應當定期對用人單位開(kāi)展繼續教育情況進(jìn)行監督檢查。

第十五條 省人事行政部門(mén)應當會(huì )同有關(guān)主管部門(mén)或者行業(yè)組織定期對繼續教育機構的培訓質(zhì)量進(jìn)行考核評估。

第十六條 繼續教育經(jīng)費由國家、單位和個(gè)人共同承擔。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續教育所需費用主要由本單位承擔,另有約定的除外。

鼓勵境內外的社會(huì )組織和個(gè)人資助繼續教育事業(yè)。

第十七條 縣級以上財政部門(mén)應當安排資金,用于發(fā)展繼續教育事業(yè),保證財政供給單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育經(jīng)費的撥付。

繼續教育經(jīng)費實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用,不得截留、侵占和挪用,財政、審計部門(mén)應當對使用情況加強監督管理。

第十八條 用人單位應當保證繼續教育所需經(jīng)費,并按國家有關(guān)規定在本單位經(jīng)費中列支。

開(kāi)發(fā)新技術(shù)、研制新產(chǎn)品和開(kāi)展課題研究需要進(jìn)行繼續教育而發(fā)生的費用,可以在管理費用或者項目資金中安排。

第十九條 開(kāi)展繼續教育收取費用的,應當按照財政、價(jià)格主管部門(mén)核定的標準執行。

禁止任何單位在開(kāi)展繼續教育活動(dòng)中違反規定收取費用或者攤派財物。

第二十條 用人單位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員因繼續教育學(xué)習發(fā)生爭議的,雙方可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向本單位上級主管部門(mén)提出申訴或者向仲裁機構申請仲裁。

第二十一條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有下列情形之一的,由所在單位給予批評教育或者行政處分:

(一)涂改、偽造繼續教育證書(shū)登記內容的;

(二)弄虛作假騙取繼續教育證書(shū)登記的;

(三)在考核、考試期間舞弊的。

第二十二條 繼續教育機構違反本條例規定,教學(xué)質(zhì)量達不到標準或者不如實(shí)出具專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育情況證明的,由人事行政部門(mén)責令限期改正,逾期不改正的,取消其繼續教育資格。

第二十三條 繼續教育機構和其他組織違反本條例規定收取費用、攤派財物的,由有關(guān)部門(mén)依法予以查處。

第二十四條 用人單位未按規定完成繼續教育任務(wù)、不登記或者不如實(shí)登記專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續教育情況的,由其主管部門(mén)責令改正。

第二十五條 繼續教育主管部門(mén)及其工作人員不履行職責或者弄虛作假、徇私舞弊的,由其所在單位或者上級主管部門(mén)責令改正;情節嚴重的,給予行政處分。

第二十六條 本條例自2007年8月1日起施行。



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