甘人社通〔2021〕342號 關(guān)于印發(fā)《甘肅省衛生系列藥學(xué)專(zhuān)業(yè)高級職稱(chēng)評價(jià)條件標準》的通知

甘肅省人力資源和社會(huì )保障廳 甘肅省市場(chǎng)監督管理局 甘肅省藥品監督管理局





關(guān)于印發(fā)《甘肅省衛生系列藥學(xué)專(zhuān)業(yè)高級職稱(chēng)評價(jià)條件標準》的通知




甘人社通〔2021〕342號

各市州人力資源和社會(huì )保障局、市場(chǎng)（藥品）監督管理局、衛生健康委員會(huì )，蘭州新區組織部、市場(chǎng)（藥品）監督管理局、衛生健康委,甘肅礦區人社局，省直各有關(guān)部門(mén)人事處（職改辦），省屬各企業(yè)集團人力資源部，中央在甘有關(guān)單位人事處（職改辦）:

為貫徹落實(shí)《中共甘肅省委辦公廳甘肅省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于全面深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（甘辦發(fā)〔2017〕81號）精神，按照《人力資源和社會(huì )保障部國家衛生健康委國家中醫藥局關(guān)于深化衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革的指導意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2021〕51號）關(guān)于制定完善地區標準和辦法的要求，現將《甘肅省衛生系列藥學(xué)專(zhuān)業(yè)高級職稱(chēng)評價(jià)條件標準》印發(fā)你們，請遵照執行。






 

甘肅省人力資源和社會(huì )保障廳

甘肅省市場(chǎng)監督管理局

甘肅省藥品監督管理局

2021年8月17日




 

甘肅省衛生系列藥學(xué)專(zhuān)業(yè)高級職稱(chēng)評價(jià)條件標準





第一章  總   則

第一條 為發(fā)揮好人才評價(jià)指揮棒和風(fēng)向標作用，科學(xué)、客觀(guān)、公正評價(jià)藥學(xué)專(zhuān)業(yè)人才品德、能力、業(yè)績(jì)貢獻，讓作出貢獻的人才有成就感、獲得感，引導激勵廣大藥學(xué)專(zhuān)業(yè)人才為實(shí)現中華民族的偉大復興而奮斗，結合我省藥學(xué)專(zhuān)業(yè)工作實(shí)際和崗位要求，特制定本評價(jià)條件標準。 

第二條 本評價(jià)條件標準適用于全省各類(lèi)企事業(yè)醫藥機構中從事藥學(xué)（含中藥，下同）專(zhuān)業(yè)，藥品檢驗檢測機構從事藥品研究、檢驗檢測，藥品（醫療器械、化妝品）審核查驗機構從事現場(chǎng)審核查驗工作的在職在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才（含事業(yè)單位編外聘用人員）。

第三條 本評價(jià)條件標準主要評價(jià)全省藥學(xué)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域作出貢獻人才正常晉升、作出突出貢獻人才破格晉升職稱(chēng)，包括正高、副高兩個(gè)層次。評價(jià)的職稱(chēng)在全省范圍有效。

第四條 藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)設高級、中級、初級。高級分設正高級和副高級，初級分設師級、士級。職稱(chēng)名稱(chēng)依次為：主任藥師、副主任藥師，主管藥師、藥師、藥士。分別與事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級對應，主任藥師對應專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位二至四級，副主任藥師對應專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位五至七級，主管藥師對應專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位八至十級, 藥師對應專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十一至十二級，藥士對應專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十三級。

本專(zhuān)業(yè)正高級職稱(chēng)采取評審方式，副高級職稱(chēng)實(shí)行“考評結合”方式，中、初級職稱(chēng)實(shí)行“以考代評”方式。

第五條  縣（市、區）以下基層（含甘南州、臨夏州州屬單位）高級職稱(chēng)單獨評審，按《甘肅省基層衛生系列高級職稱(chēng)評價(jià)條件標準》執行。鼓勵基層作出突出貢獻人才按本評價(jià)條件標準申報評審全省范圍有效職稱(chēng)，但同一年度不得同時(shí)申報全省范圍有效和全省基層范圍有效職稱(chēng)。



 

第二章 品德條件標準

第六條 品德條件標準。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)祖國，遵守《憲法》及法律法規，踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，弘揚中國精神和科學(xué)精神，具有良好的職業(yè)道德、社會(huì )責任感、職業(yè)操守和從業(yè)行為，以信念、人格、實(shí)干立身。任現職以來(lái)品德考核必須取得合格以上等次并在單位公示。

第七條 評價(jià)方式。品德考核一般應當由單位黨組織負責，以定性評價(jià)為主，用人單位須建立健全考核制度，盡量實(shí)現量化考核。主要通過(guò)個(gè)人述職、考核測評、民意調查等方式全面考察。將利用職務(wù)之便索要、非法收受財物或牟取其他不正當利益等行為納入考核范圍；獲得優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、道德模范等稱(chēng)號的，以及在重大自然災害或突發(fā)公共醫藥事件中表現突出的，同等情況下優(yōu)先推薦申報。

第八條 有下列情形之一者屬品德有問(wèn)題：

（一）在藥學(xué)專(zhuān)業(yè)工作及其他場(chǎng)合，有損害黨中央權威、違背黨的路線(xiàn)方針政策言行的，或存在損害國家利益、社會(huì )公共利益行為的，或違背社會(huì )公序良俗行為的。

（二）不遵守藥學(xué)專(zhuān)業(yè)工作職業(yè)道德，存在《加強醫療衛生行風(fēng)建設“九不準”》規定相關(guān)行為的。

（三）根據《甘肅省醫務(wù)人員不良執業(yè)行為積分管理辦法》，累計不良積分≥12分的，或連續2個(gè)記分周期不良積分達到6分以上者。

（四）存在其他明顯違背社會(huì )公德、家庭美德等行為的。

第九條 對品德有問(wèn)題者實(shí)行“零容忍”，并建立“黑名單”制度。

（一）對品德考核不合格者，按“連續考核合格以上間斷的”情形對待，即申報當年之前連續3個(gè)年度考核必須為合格以上。

（二）對經(jīng)查實(shí)申報造假、弄虛作假、暗箱操作、學(xué)術(shù)不端（抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)結果，偽造、篡改數據文獻，或者捏造事實(shí)）、無(wú)實(shí)質(zhì)貢獻的虛假掛名等行為，正在申報的終止申報程序，已獲職稱(chēng)資格的撤銷(xiāo)職稱(chēng)資格。由用人單位按照管理權限，根據或參照《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規定》等給予相應紀律處分。


 

第三章 主任藥師能力、業(yè)績(jì)貢獻條件標準 

第一節  能力條件標準 


第十條 基礎學(xué)習能力與實(shí)踐經(jīng)歷。具備本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或學(xué)士以上學(xué)位，并任副主任藥師滿(mǎn)5年。

第十一條 專(zhuān)業(yè)能力。具有堅實(shí)的本專(zhuān)業(yè)基礎理論知識，精通本專(zhuān)業(yè)某一領(lǐng)域的理論知識和技能，并有所專(zhuān)長(cháng)。深入了解本專(zhuān)業(yè)國內外現狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術(shù)并用于藥學(xué)工作實(shí)踐。具有豐富的本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗，能獨立解決復雜或重大技術(shù)問(wèn)題，具有指導本專(zhuān)業(yè)下級藥師的能力。

第十二條 技術(shù)能力及崗位工作量。

（一）專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。具有全面承擔、指導本專(zhuān)業(yè)各項業(yè)務(wù)工作的能力，并在本專(zhuān)業(yè)范圍內有專(zhuān)長(cháng)和特長(cháng)；具有很強專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，能熟練處理復雜疑難問(wèn)題，主持、指導本專(zhuān)業(yè)復雜疑難問(wèn)題的技術(shù)攻關(guān)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)達到省內先進(jìn)水平。

用人單位可基于工作實(shí)際，圍繞技術(shù)能力、創(chuàng )新水平、質(zhì)量安全、社會(huì )和經(jīng)濟效益四個(gè)方面，重點(diǎn)從處方調劑、檢驗檢測差率、干預接受率、審核查驗精準率、試驗和技術(shù)（報告）的創(chuàng )新性等工作角度，科學(xué)準確評價(jià)藥學(xué)技術(shù)人員的能力和水平；中藥專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)從中藥藥學(xué)服務(wù)（中藥驗收、保管、調劑、臨方炮制、煎煮等）能力、中藥藥物咨詢(xún)服務(wù)能力、中藥處方點(diǎn)評水平、合理用藥建議水平等工作角度，科學(xué)準確評價(jià)中藥技術(shù)人員的能力和水平。

（二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作時(shí)間。擔任副主任藥師工作期間，平均每年在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作時(shí)間不少于35周（含國家有關(guān)市場(chǎng)、藥監、衛生健康培訓基地、大學(xué)附屬醫院、教學(xué)醫院等承擔教學(xué)任務(wù)時(shí)間）。

（三）完成本單位規定的年度工作量要求（參考用人單位相關(guān)工作制度）。

第十三條 勝任工作能力。年度考核均在合格以上，連續年度考核合格以上間斷的，申報當年之前連續3個(gè)年度考核必須為合格以上。任現職期間，有如下情形者，不得申報：

（一）紀檢監察部門(mén)審查未結束或受記過(guò)以上處分在處分期內的。

（二）上次評委會(huì )評審未通過(guò)，申報當年之前又未取得新業(yè)績(jì)的。

（三）申報當年達到國家規定退休年齡的。

第十四條 知識更新能力。完成《甘肅省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育條例》規定的年度學(xué)習任務(wù)。任期內在省內外上級行業(yè)機構（單位）或省外同級行業(yè)機構（單位）脫產(chǎn)進(jìn)修培訓連續3個(gè)月以上，或脫產(chǎn)進(jìn)修培訓累計達6個(gè)月以上，或在國（境）外研修1個(gè)月以上。

中藥學(xué)技術(shù)人員參加中醫五級師承教育繼承人經(jīng)結業(yè)出師考核合格，并取得出師證書(shū)的，亦視為完成進(jìn)修培訓任務(wù)。

第十五條 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類(lèi)企業(yè)外，晉升人員應有到下級行業(yè)機構（單位）相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位累計半年以上的幫扶經(jīng)歷。援外、援藏、援疆、援青、對口支援、組團式幫扶等支援形式均計入幫扶基層經(jīng)歷，但須達到明確的服務(wù)或指導成效，具體任務(wù)的考核工作由支援派出單位和受援地縣級以上市場(chǎng)、藥監、衛生健康行政部門(mén)負責實(shí)施。擔任駐村干部、工作隊長(cháng)（第一書(shū)記）等的時(shí)限，計入幫扶基層經(jīng)歷。

第十六條 科研帶教能力。具有跟蹤本專(zhuān)業(yè)國內外現狀、發(fā)展趨勢及獨立承擔科研工作的能力，能吸收、引用新技術(shù)、新方法應用于藥學(xué)工作，并能進(jìn)行總結。具有培養本專(zhuān)業(yè)中、高級人才及研究生的能力，經(jīng)單位統一安排，任期內結對帶教至少3名本專(zhuān)業(yè)藥師，帶教學(xué)生得到本單位、專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì )、市場(chǎng)、藥監或衛生健康行政部門(mén)的認可。任期內參加省級市場(chǎng)、藥監、衛生健康行政部門(mén)抽調的考務(wù)、保障、演練、突發(fā)事件處置等指令性任務(wù)（累計5次或30天）視為完成帶教（以主管行政部門(mén)抽調文件為依據）。

第十七條 對外交往能力。能熟練運用一門(mén)外語(yǔ)與國外同行進(jìn)行交流，并能查閱相關(guān)資料。確實(shí)需要評價(jià)外語(yǔ)水平的，由評價(jià)機構或用人單位確定評價(jià)條件標準和評價(jià)方式。

第十八條 信息化技術(shù)應用能力。能夠熟練運用計算機技術(shù)進(jìn)行編輯、設計、校對，以及公文處理等基本操作。確實(shí)需要評價(jià)計算機水平的，由評價(jià)機構或用人單位確定評價(jià)條件標準和評價(jià)方式。


第二節  正常晉升業(yè)績(jì)條件標準


第十九條 須達到下列（一）或（二）款業(yè)績(jì)條件標準之一：

（一）達到下列業(yè)績(jì)條件標準1項：

1.國家級。獲國家級表彰1次，參考其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jì)；或獲國家級科技獎一、二等獎（定額內人員）；或完成（前5名）列入國家級項目（含國家自然科學(xué)基金項目、社會(huì )科學(xué)基金項目）1項，通過(guò)結題驗收和成果登記，參考其他業(yè)績(jì)。

2.全國性。獲全國性表彰1次，并取得第（二）款1-8項業(yè)績(jì)1項；或獲國家部委科技獎一等獎（前5名）1次，或二等獎（前4名）1次；或獲國家部委科技獎一等獎（第6名以后定額內人員）、二等獎（第5名以后定額內人員）1次，并取得第（二）款業(yè)績(jì)1項；或獲國家部委科技獎三等獎（前3名）1次，并取得第（二）款業(yè)績(jì)2項（其中1-8項業(yè)績(jì)至少占1項）；或完成（前3名）國家部委下達的全國性醫藥領(lǐng)域科學(xué)研究項目1項，通過(guò)結題驗收和成果登記，并取得第（二）款業(yè)績(jì)1項；或完成（前3名）國家部委發(fā)布實(shí)施的規程、規范、標準1項，并取得第（二）款1-8項業(yè)績(jì)1項。

3.省級。獲省級表彰1次，并取得第（二）款業(yè)績(jì)2項（其中1-8項業(yè)績(jì)至少占1項）；或獲省級科技獎一等獎（前4名）1次，或二等獎（前3名）1次；或獲省級科技獎一等獎（第5名以后定額內人員）、二等獎（第4名以后定額內人員）1次，并取得第（二）款業(yè)績(jì)2項（其中1-8項業(yè)績(jì)至少占1項）；或獲省級科技獎三等獎（第1名）1次，并取得第（二）款業(yè)績(jì)1項；或完成（前2名）省級相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)發(fā)布實(shí)施的規程、規范、標準1項，并取得第（二）款業(yè)績(jì)2項（其中1-8項業(yè)績(jì)至少占1項）。

（二）達到下列業(yè)績(jì)條件標準3項（其中1-8項業(yè)績(jì)至少占1項）：

1.任期內2個(gè)以上年度專(zhuān)業(yè)崗位工作量在本單位本專(zhuān)業(yè)類(lèi)別排名前1/100，或任期內超過(guò)要求工作量的2倍（參考工作單位相關(guān)制度）。

2.作為前2名完成省級科研項目1項，并通過(guò)結題驗收和成果登記；或作為第1名完成市廳級本專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)課題、科研項目2項，并通過(guò)結題驗收和成果登記。

3.獲省級科技獎三等獎（第2、3名）1次；或作為前2名完成人，獲市廳級科技獎、優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎以上1次。

4.作為第一完成人，獲國家發(fā)明專(zhuān)利2項。專(zhuān)利必須與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)，并在實(shí)際工作中廣泛應用，取得明顯社會(huì )效益或經(jīng)濟效益。

5.個(gè)人獲本專(zhuān)業(yè)全國技能大賽二等獎以上1次；或獲全國技能大賽三等獎2次；或獲全省技能大賽二等獎以上2次。

6.培養指導至少3名本學(xué)科專(zhuān)業(yè)人才（以單位安排培養計劃為據），至少1名獲市廳級以上榮譽(yù)稱(chēng)號1次或省級本專(zhuān)業(yè)技能大賽二等獎以上1次。

7.作為第一作者或通訊作者發(fā)表的本專(zhuān)業(yè)論文被SCI（科學(xué)引文索引）、EI(工程索引）、CPCI-S(科學(xué)技術(shù)會(huì )議錄索引）收錄2篇；或本人獨立或作為第一撰稿人，在國內核心期刊上公開(kāi)發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文2篇；或主持完成國家有關(guān)部委認可的研究報告2篇。

8.獨立或作為第一完成人，正式出版本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)著(zhù)、譯著(zhù)、被列入國家部委計劃的教材1部；或作為合作者，本人完成不少于12萬(wàn)字正式出版的專(zhuān)著(zhù)、譯著(zhù)1部（專(zhuān)著(zhù)、譯著(zhù)需提前送審，專(zhuān)家組審核未通過(guò)的不作為申報依據，未列入計劃的教材不作為申報依據，未注明作者撰寫(xiě)章節或字數的專(zhuān)著(zhù)、教材不作為個(gè)人成果）。

9.代表作舉薦。作為主要完成人完成以下代表性業(yè)績(jì)1項，經(jīng)省級藥學(xué)行業(yè)學(xué)會(huì )專(zhuān)業(yè)委員會(huì )3名以上正高級專(zhuān)家簽訂誠信承諾實(shí)名推薦。

（1）解決本專(zhuān)業(yè)復雜問(wèn)題形成的技術(shù)案例（現場(chǎng)審核查驗報告）、工作視頻等。

（2）代表本人專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和水平的標志性工作業(yè)績(jì)。（3）向大眾普及本專(zhuān)業(yè)科學(xué)知識形成的科普作品。

10.醫德醫風(fēng)好，群眾滿(mǎn)意率高。任期內2個(gè)以上年度在單位組織的群眾滿(mǎn)意度調查或醫德醫風(fēng)評價(jià)中排名前1/100（以單位正式文件為依據，未開(kāi)展滿(mǎn)意度調查或醫德醫風(fēng)評價(jià)的不得使用）。

11.擔任省級專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì )正、副主任委員或正、副秘書(shū)長(cháng)1屆、常務(wù)理事2屆以上；或擔任全國專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì )常務(wù)理事1屆、理事2屆以上；或擔任國家藥典委專(zhuān)家委員會(huì )委員1屆以上（以市場(chǎng)、藥監行政部門(mén)備案為準，由專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì )出具證明）；或受聘為全國性學(xué)術(shù)刊物編委3年以上（以刊物對外公布編委名單為準）。

12.作為第一作者或通訊作者發(fā)表的本專(zhuān)業(yè)論文被SCI（科學(xué)引文索引）、EI(工程索引）、CPCI-S(科學(xué)技術(shù)會(huì )議錄索引）收錄1篇，并在省級學(xué)術(shù)期刊上公開(kāi)發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文2篇；或在國內核心期刊上公開(kāi)發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文1篇，并在省級學(xué)術(shù)期刊上公開(kāi)發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文2篇(不能與第7項業(yè)績(jì)同時(shí)使用）。

13.專(zhuān)業(yè)業(yè)績(jì)突出，獲市廳級以上表彰2次。

14.任現職前曾獲全國性表彰或科技獎的，參考其他業(yè)績(jì)。


第三節  破格晉升業(yè)績(jì)條件標準


第二十條 任副主任藥師滿(mǎn)3年以上，有真才實(shí)學(xué)、德才兼備、作出突出業(yè)績(jì)，雖不具備規定學(xué)歷、未達到規定任職年限，不受學(xué)歷、任職年限的限制，破格申報主任藥師，可單破、雙破；特別優(yōu)秀的，經(jīng)省級專(zhuān)業(yè)委員會(huì )常務(wù)委員以上3名正高級專(zhuān)家推薦，任職滿(mǎn)2年可破格申報。破格晉升,不受崗位結構比例限制。

破格申報人員須符合正常晉升條件，之后每破1項再增加第十九條業(yè)績(jì)條件標準第（一）款1項或第（二）款2項（其中1-8項業(yè)績(jì)至少占1項）。


第四節  特殊人才評價(jià)


第二十一條 本專(zhuān)業(yè)符合《甘肅省特殊人才職稱(chēng)評價(jià)辦法》的人才，任副高級職稱(chēng)后，可不受學(xué)歷、論文、年限等限制，直接申報正高級職稱(chēng)，由甘肅省人力資源和社會(huì )保障廳統一組織評審。

 

第四章 副主任藥師能力、業(yè)績(jì)貢獻條件標準

第一節  能力條件標準


第二十二條 基礎學(xué)習能力與實(shí)踐經(jīng)歷。具備本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷或學(xué)士以上學(xué)位，任主管藥師滿(mǎn)5年；或具備本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷，在縣級以下基層醫藥機構（單位）工作，任主管藥師滿(mǎn)7年。

第二十三條 專(zhuān)業(yè)能力。熟練掌握本專(zhuān)業(yè)基礎理論,熟悉本專(zhuān)業(yè)國內外現狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術(shù)并推廣應用，熟悉本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的法律、法規、標準與技術(shù)規范。具有較豐富的本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗，能夠正確處理本專(zhuān)業(yè)復雜問(wèn)題，具有指導本專(zhuān)業(yè)下級藥師的能力。

第二十四條 技術(shù)能力及崗位工作量。參加全省統一組織的高級衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格實(shí)踐技能考試，成績(jì)達到合格標準，同時(shí)具備下列條件。

（一）專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。具有承擔、指導本專(zhuān)業(yè)各項業(yè)務(wù)工作的能力，并在本專(zhuān)業(yè)范圍內有專(zhuān)長(cháng)；具有較強專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，能正確處理復雜疑難問(wèn)題，主持、指導本專(zhuān)業(yè)復雜問(wèn)題的技術(shù)難題攻關(guān)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)達到本地區先進(jìn)水平。

用人單位可基于工作實(shí)際，圍繞技術(shù)能力、創(chuàng )新水平、質(zhì)量安全、社會(huì )和經(jīng)濟效益四個(gè)方面，重點(diǎn)從處方調劑、檢驗檢測差率、干預接受率、審核查驗精準率、試驗和技術(shù)（報告）的創(chuàng )新性等工作角度，科學(xué)準確評價(jià)藥學(xué)技術(shù)人員的能力和水平；中藥專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)從中藥藥學(xué)服務(wù)（中藥驗收、保管、調劑、臨方炮制、煎煮等）能力、中藥藥物咨詢(xún)服務(wù)能力、中藥處方點(diǎn)評水平、合理用藥建議水平等工作角度，科學(xué)準確評價(jià)中藥技術(shù)人員的能力和水平。

（二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作時(shí)間。擔任主管藥師工作期間，平均每年在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作時(shí)間不少于40周（含國家有關(guān)市場(chǎng)、藥監、衛生健康培訓基地，大學(xué)附屬醫院、教學(xué)醫院等承擔教學(xué)任務(wù)時(shí)間）。

（三）完成本單位規定的年度工作量要求（參考用人單位相關(guān)工作制度）。

第二十五條 勝任工作能力。申報當年之前連續3個(gè)年度考核必須為合格以上。任現職期間，有如下情形者，不得申報：

（一）紀檢監察部門(mén)審查未結束或受記過(guò)以上處分在處分期內的。

（二）上次評委會(huì )評審未通過(guò)，申報當年之前又未取得新業(yè)績(jì)的。

（三）申報當年達到國家規定退休年齡的。

第二十六條 知識更新能力。完成《甘肅省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育條例》規定的年度學(xué)習任務(wù)；任期內在省內外上級行業(yè)機構（單位）或省外同級行業(yè)機構（單位）脫產(chǎn)進(jìn)修培訓連續3個(gè)月以上，或脫產(chǎn)進(jìn)修培訓累計達6個(gè)月以上，或在國（境）外研修1個(gè)月以上。

中藥學(xué)技術(shù)人員參加中醫五級師承教育繼承人經(jīng)結業(yè)出師考核合格，并取得出師證書(shū)的，亦視為完成進(jìn)修培訓任務(wù)。

第二十七條  幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類(lèi)企業(yè)外，晉升人員應有到下級行業(yè)機構（單位）相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位連續服務(wù)1年的幫扶經(jīng)歷。援外、援藏、援疆、援青、對口支援、組團式幫扶等支援形式均計入幫扶基層經(jīng)歷，但須達到明確的服務(wù)或指導成效，具體任務(wù)的考核工作由支援派出單位和受援地縣級以上市場(chǎng)、藥監、衛生健康行政部門(mén)負責實(shí)施。擔任駐村干部、工作隊長(cháng)（第一書(shū)記）等的時(shí)限計入幫扶基層經(jīng)歷。

第二十八條 科研帶教能力。掌握科研選題、課題設計及研究方法，能結合藥學(xué)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐提出課題，開(kāi)展科研工作，并進(jìn)行總結。具有指導下級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和進(jìn)修人員的能力，經(jīng)單位統一安排，任期內結對帶教至少1名本專(zhuān)業(yè)藥師，帶教學(xué)生得到本單位、專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì )、市場(chǎng)、藥監或衛生健康行政部門(mén)的認可。任期內參加市級以上市場(chǎng)、藥監、衛生健康行政部門(mén)抽調的考務(wù)、保障、演練、突發(fā)事件處置等指令性任務(wù)（累計5次或30天）視為完成帶教（以衛生健康、市場(chǎng)、藥監行政部門(mén)抽調文件為依據）。

第二十九條 對外交往能力。能比較熟練運用一門(mén)外語(yǔ)與國外同行進(jìn)行交流，并能借助詞典查閱外文書(shū)籍和資料。確實(shí)需要評價(jià)外語(yǔ)水平的，由評價(jià)機構或用人單位確定評價(jià)條件標準和評價(jià)方式。

第三十條 信息化技術(shù)應用能力。能夠比較熟練運用計算機技術(shù)進(jìn)行編輯、設計、校對及公文處理等操作。確實(shí)需要評價(jià)計算機應用水平的，由評價(jià)機構或用人單位確定評價(jià)條件標準和評價(jià)方式。


第二節  正常晉升業(yè)績(jì)條件標準


第三十一條 須達到下列（一）或（二）款業(yè)績(jì)條件標準之一：

（一）達到下列業(yè)績(jì)條件標準1項：

1.全國性。獲全國性以上表彰1次，參考其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jì)；或獲國家部委科技獎一、二等獎（定額內人員）1次或三等獎（前3名）1次；或獲國家部委科技獎三等獎（第4名以后定額內人員）1次，并取得（二）款業(yè)績(jì)1項；或完成（前6名）列入國家級項目（含國家自然科學(xué)基金項目、社會(huì )科學(xué)基金項目）1項，通過(guò)結題驗收和成果登記;或完成（前5名）國家部委下達的全國性醫藥衛生領(lǐng)域科學(xué)研究項目1項，通過(guò)結題驗收和成果登記，并取得第（二）款業(yè)績(jì)1項；或完成（前5名）國家部委發(fā)布實(shí)施的規程、規范、標準1項，并取得第（二）款1-8項業(yè)績(jì)1項。

2.省級。獲省級表彰1次，參考其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jì)；或獲省級科技獎一、二等獎（定額內人員）1次或三等獎（前2名）1次；或獲省級科技獎三等獎（第3名以后定額內人員）1次，并取得第（二）款業(yè)績(jì)1項；完成（前3名）省級相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)發(fā)布實(shí)施的規程、規范、標準1項，并取得第（二）款1-8項業(yè)績(jì)1項。 

（二）達到下列業(yè)績(jì)條件標準3項（其中1-8項業(yè)績(jì)至少占1項）：

1.任期內2個(gè)以上年度專(zhuān)業(yè)崗位工作量在本單位本專(zhuān)業(yè)類(lèi)別排名前1/100，或任期內超過(guò)要求工作量的2倍（參考工作單位相關(guān)制度）。

2.作為前4名完成省級以上科研項目，通過(guò)結題驗收和成果登記；或作為前2名完成市廳級科研項目，通過(guò)結題驗收和成果登記。

3.作為前2名完成人，獲得市廳級科技獎、優(yōu)秀教學(xué)成果三等獎以上1次，或獲縣級一等獎2次。

4.作為第一完成人，獲國家發(fā)明專(zhuān)利1項或國家實(shí)用新型專(zhuān)利2項。上述專(zhuān)利必須與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)，并在實(shí)際工作中廣泛應用，取得明顯社會(huì )效益或經(jīng)濟效益。

5.個(gè)人獲得本專(zhuān)業(yè)全國技能大賽三等獎以上1次；或獲全省技能大賽二等獎以上1次；或獲全省技能大賽三等獎以上2次。

6.培養指導至少2名本學(xué)科專(zhuān)業(yè)人才（以單位安排培養計劃為據），至少1名獲縣級以上榮譽(yù)稱(chēng)號1次，或省級本專(zhuān)業(yè)技能大賽三等獎以上1次。

7.作為第一作者或通訊作者發(fā)表的本專(zhuān)業(yè)論文被SCI（科學(xué)引文索引）、EI(工程索引）、CPCI—S(科學(xué)技術(shù)會(huì )議錄索引）收錄1篇；或本人獨立或作為第一撰稿人，在國內核心期刊上公開(kāi)發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文1篇；或本人獨立或作為第一撰稿人在省級學(xué)術(shù)期刊上公開(kāi)發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文2篇；或主持完成省委、省政府認可的高水平研究報告1篇，并公開(kāi)發(fā)表省級論文1篇。

8.獨立或作為第一完成人，正式出版本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)著(zhù)、譯著(zhù)、列入省級以上計劃的教材1部；或作為合作者，本人完成不少于8萬(wàn)字正式出版的專(zhuān)著(zhù)、譯著(zhù)1部（專(zhuān)著(zhù)、譯著(zhù)需提前送審，專(zhuān)家組審核未通過(guò)的不作為申報依據，未列入計劃的教材不作為申報依據，未注明作者撰寫(xiě)章節或數字的專(zhuān)著(zhù)、教材不作為個(gè)人成果）。

9.代表作舉薦。作為主要完成人完成以下代表性業(yè)績(jì)1項，經(jīng)省級藥學(xué)行業(yè)學(xué)會(huì )專(zhuān)業(yè)委員會(huì )3名以上正高級專(zhuān)家簽訂誠信承諾實(shí)名推薦。

解決本專(zhuān)業(yè)復雜疑難問(wèn)題形成的技術(shù)案例（現場(chǎng)審核查驗報告）、工作視頻等。

（2）代表本人專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和水平的標志性工作業(yè)績(jì)。

向大眾普及本專(zhuān)業(yè)科學(xué)知識形成的科普作品。

10.醫德醫風(fēng)好，群眾滿(mǎn)意率高。任期內2個(gè)以上年度在單位組織的群眾滿(mǎn)意度調查或醫德醫風(fēng)評價(jià)中排名前1/100（以單位正式文件為依據，未開(kāi)展滿(mǎn)意度調查或醫德醫風(fēng)評價(jià)的不得使用）。

11.擔任省級專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì )常務(wù)理事1屆以上（以市場(chǎng)、藥監、衛生健康行政部門(mén)備案為準，由專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì )出具證明）；或受聘為省級本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)刊物編委3年以上（以刊物對外公布編委名單為準）。

12.任現職以來(lái)年度考核獲3次以上優(yōu)秀等次（不含社會(huì )辦醫藥人員）；或從事藥品研發(fā)相關(guān)動(dòng)物試驗工作，專(zhuān)業(yè)年限達10年以上，并在任現職以來(lái)獲年度考核1次以上優(yōu)秀等次。

13.專(zhuān)業(yè)業(yè)績(jì)突出，獲市廳級表彰1次；或獲縣（市、區）委、縣（市、區）政府表彰2次以上。

14.任現職前曾獲省級表彰或省級科技獎的，參考其他業(yè)績(jì)。


第三節  破格晉升業(yè)績(jì)條件標準


第三十二條 破格申報。任主管藥師滿(mǎn)3年以上，有真才實(shí)學(xué)、德才兼備、作出突出業(yè)績(jì)，雖不具備規定學(xué)歷、未達到規定任職年限，不受學(xué)歷、任職年限的限制，破格申報副主任藥師，可單破、雙破；特別優(yōu)秀的，經(jīng)省級專(zhuān)業(yè)委員會(huì )常務(wù)委員以上3名正高級專(zhuān)家推薦，任職滿(mǎn)2年可破格申報。破格晉升，不受崗位結構比例限制。

破格申報人員須符合正常晉升條件，之后每破1項再增加第三十一條業(yè)績(jì)條件標準第（一）款1項或第（二）款2項（其中1-8項至少占1項）。



 

第五章 附 則

第三十三條 申報人員要認真履行崗位職責，完成本職工作任務(wù)，品德、能力、業(yè)績(jì)貢獻條件標準必須同時(shí)具備。業(yè)績(jì)條件標準如無(wú)特殊說(shuō)明，均為任現職以來(lái)取得業(yè)績(jì)。業(yè)績(jì)均計算到申報當年的9月30日為止，不得在該時(shí)間結束后，接受任何形式的材料補報。在該時(shí)限之后取得的業(yè)績(jì)，可作為下次申報職稱(chēng)的業(yè)績(jì)成果。

第三十四條 本評價(jià)條件標準中的“國家級”指以黨中央、國務(wù)院?jiǎn)为毣蚵?lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎勵；“全國性”指國家部委面向全國該行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行的表彰、科技獎勵；“省級”指省委、省政府單獨或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎勵。本評價(jià)條件標準將“市州級”和“廳級”簡(jiǎn)稱(chēng)“市廳級”。“市州級”指市州委、市州政府單獨或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎勵，“廳級”指省直廳局面向全省該行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行的表彰、科技獎勵。

第三十五條  為增強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才成就感、獲得感，適當區別省級和部級，獲省級獎按“全省知名”對待，獲部委以上獎按“全國知名”對待。對國家有關(guān)部委面向全國該行業(yè)領(lǐng)域開(kāi)展的表彰、科技獎勵、項目等，按適當高于省級低于國家級對待，即按“全國性”對待。

第三十六條 本評價(jià)標準條件有關(guān)術(shù)語(yǔ)或概念的解釋?zhuān)?br />
（一）本評價(jià)條件標準中的“參考其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jì)”主要看是否有其他比較突出獎勵、課題項目、技術(shù)創(chuàng )新成果、智庫成果、專(zhuān)利、標準等業(yè)績(jì)做支撐；“參考其他業(yè)績(jì)”主要看是否有其他比較突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jì)做支撐。

（二）經(jīng)濟效益：按直接產(chǎn)生經(jīng)濟收入計算，不含潛在經(jīng)濟效益。需本單位提供相關(guān)佐證材料和市場(chǎng)、藥監或衛生行政主管部門(mén)出具證明材料。

（三）社會(huì )效益：指經(jīng)過(guò)省級以上主管部門(mén)認可的提高治療疾病效果及改善環(huán)境、勞動(dòng)、生活條件、節能、降耗、增強國力、軍力等的效益。

（四）本評價(jià)條件標準中出現的“以上”“以下”“以后”均包含本級別。

（五）智庫成果被省部級以上部門(mén)采納：指被國家部委、省委省政府正式發(fā)文、公布實(shí)施。

（六）對“本單位排名前1/100”中不足100人的單位統一按1人計算。

第三十七條 科技獎項、榮譽(yù)稱(chēng)號、課題項目、標準規范、定額人員、集體成果使用等認定，按《關(guān)于當前深化職稱(chēng)改革工作中幾個(gè)具體事項的通知》（甘職改辦〔2018〕24號）執行；各類(lèi)競賽、技能比武、比賽等以各級行政部門(mén)或各級行政部門(mén)委托相關(guān)部門(mén)組織的競賽、比賽為準。

省級重點(diǎn)人才項目、隴原青年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才項目按省級項目認定；市級重點(diǎn)人才項目按市廳級項目認定。省領(lǐng)軍人才按省級表彰認定；省市場(chǎng)、藥監、衛生健康行業(yè)骨干人才和優(yōu)秀青年人才、市領(lǐng)軍人才按市廳級表彰認定。

在重大自然災害或突發(fā)公共醫藥事件中受到的表彰按相應層級認定。 

第三十八條 論文以發(fā)表當年該期刊是否為核心期刊為準。2018年7月1日前已經(jīng)在我省權威期刊目錄范圍期刊發(fā)表的論文，可按國內核心期刊對待。國內核心期刊和省級學(xué)術(shù)期刊均不含增刊、副刊、特刊、專(zhuān)刊、專(zhuān)輯、內部資料、論文集等。

省級論文以查詢(xún)國家新聞出版署網(wǎng)站公布的期刊結果為準。電子期刊不予認可。

第三十九條 獲得市廳級以上科技獎，每達到1次就計算為達到1項晉升業(yè)績(jì)條件標準。其他業(yè)績(jì)條件標準計算夠1項后不得累計計算。

同一成果（項目、著(zhù)作）獲獎、通過(guò)鑒定驗收、公開(kāi)出版、效益等只能計算１次，不得重復計算。

同一論文、同一先進(jìn)稱(chēng)號不得重復計算。各類(lèi)鑒定驗收、批復均以文件為據，證明材料不作為評審依據。

未明確個(gè)人地位、作用的集體成果獎，不能作為個(gè)人獲獎使用。專(zhuān)著(zhù)、編著(zhù)、教材不含論文集、習題集等。前言或后記中未說(shuō)明本人撰寫(xiě)章節、內容或字數的，不作為本人業(yè)績(jì)成果。

第四十條  使用“代表作舉薦”業(yè)績(jì)的，須經(jīng)省級藥學(xué)行業(yè)學(xué)會(huì )專(zhuān)業(yè)委員會(huì )3名以上本專(zhuān)業(yè)正高級專(zhuān)家（事業(yè)單位須為專(zhuān)業(yè)技術(shù)二、三級崗位，企業(yè)須為在職在崗3年以上）簽訂誠信承諾實(shí)名推薦。

申報人書(shū)面向用人單位提交申請，且經(jīng)用人單位同意。省級主管部門(mén)對申報人申請舉薦內容組織3名以上相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行盲審，且經(jīng)2/3以上專(zhuān)家同意。

申報人申請舉薦的內容必須是本次職稱(chēng)晉升中未曾使用的業(yè)績(jì)。舉薦專(zhuān)家不得對用人單位未認可的、已定性的、未產(chǎn)生效益的業(yè)績(jì)進(jìn)行舉薦。

申報人、舉薦專(zhuān)家雙方要誠信舉薦，對舉薦不實(shí)的，將申報人、舉薦專(zhuān)家納入全省科研誠信“黑名單”，實(shí)行聯(lián)合懲戒。

第四十一條  身體殘疾人員，惡性腫瘤術(shù)后病人和切除重要臟器人員；各級醫藥機構（單位）領(lǐng)導班子成員（不含社會(huì )辦醫），確因工作原因無(wú)法完成進(jìn)修要求的，免于進(jìn)修學(xué)習。

第四十二條 鄉鎮衛生院、學(xué)校醫院（衛生所）工作人員；藥品（醫療器械、化妝品）檢驗檢測、審核查驗工作人員；各級采供血機構、急救中心工作人員；取得博士學(xué)歷或學(xué)位，申報副高級職稱(chēng)的人員；從事輔助生殖、放療、核醫學(xué)、毒理、遺傳等專(zhuān)業(yè)人員；年齡超過(guò)50周歲人員；身體殘疾人員，惡性腫瘤術(shù)后病和切除重要臟器人員；各級醫藥機構（單位）領(lǐng)導班子成員和一級科室負責人（含主持工作）；社會(huì )辦醫藥機構工作人員，工作以來(lái)在縣級以下或者對口支援的醫藥機構（單位）提供醫藥衛生服務(wù)的時(shí)限，計入幫扶基層經(jīng)歷。

第四十三條  在援外、援藏、援疆、援青等工作以及在重大突發(fā)公共醫藥事件處置中表現優(yōu)秀的藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，同等條件下優(yōu)先推薦。援外醫療隊隊員按照《甘肅省援外醫療工作管理辦法》有關(guān)規定執行。

第四十四條 確因工作需要轉換專(zhuān)業(yè)評審職稱(chēng)的，參照原《衛生部國家中醫藥管理局關(guān)于下發(fā)〈關(guān)于醫師執業(yè)注冊中執業(yè)范圍的暫行規定〉的通知》（衛醫發(fā)〔2001〕169號）規定變更執業(yè)范圍進(jìn)行注冊，并取得轉換專(zhuān)業(yè)中級職稱(chēng)且從事該專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)1年以上。晉升專(zhuān)業(yè)為當前聘任專(zhuān)業(yè)亞專(zhuān)業(yè)的可直接申報。

第四十五條 本評價(jià)條件標準未涉及的相關(guān)事項按國家和省上已有規定執行，國家和省上出臺新規定按新規定執行。

第四十六條 本評價(jià)條件標準由甘肅省人力資源和社會(huì )保障廳、甘肅省藥品監督管理局負責解釋?zhuān)驹u價(jià)條件標準自印發(fā)之日起施行。

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