津人社局發(fā)〔2018〕33號《天津市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于印發(fā)〈天津市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)自主評審工作辦法（試行）〉的通知》

《天津市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于印發(fā)〈天津市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)自主評審工作辦法（試行）〉的通知》






津人社局發(fā)〔2018〕33號

各區人力資源和社會(huì )保障局，各委辦局（集團公司）、人民團體、大專(zhuān)院校人力資源部門(mén)，各專(zhuān)業(yè)主管部門(mén):

現將《天津市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)自主評審工作辦法（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執行。






 

天津市人力資源和社會(huì )保障局

2018年6月20日




 

天津市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)自主評審工作辦法（試行）

為深入貫徹《中共天津市委辦公廳天津市人民政府辦公廳 印發(fā)〈天津市深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（津黨辦發(fā)〔2018〕7號）精神，大力推進(jìn)簡(jiǎn)政放權、放管結合、優(yōu)化服務(wù)，切實(shí)發(fā)揮用人單位在職稱(chēng)評審中的主體作用，充分激發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性、創(chuàng )造性，現制定我市職稱(chēng)自主評審工作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“自主評審”）辦法如下:

一、實(shí)施范圍

在本市注冊、具有獨立法人資格的高等院校、科研院所、骨干企業(yè)、醫療衛生機構、宣傳文化單位等人才智力密集的企事業(yè)單位，可申請開(kāi)展自主評審。

二、申請條件

單位申請開(kāi)展自主評審，應具備以下條件：

（一）工作基礎好。領(lǐng)導班子高度重視人才隊伍建設和職稱(chēng)工作，職稱(chēng)評審工作組織有力、運行有序、成效明顯，員工滿(mǎn)意度高；

（二）人才規模大。單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員數量和結構能滿(mǎn)足持續開(kāi)展自主評審工作的需要，擬開(kāi)展自主評審的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域人才比較集中；

（三）專(zhuān)家隊伍強。單位具備組建自主評審委員會(huì )的條件，擁有一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力強、能夠履行評審專(zhuān)家職責的高級職稱(chēng)人員。

三、職責分工

市人力社保局負責全市自主評審的統籌協(xié)調、綜合管理和監督檢查；專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)負責自主評審的政策指導、資格確認、方案核準和結果評估；業(yè)務(wù)主管部門(mén)負責所屬單位自主評審的方案把關(guān)、指導推動(dòng)和運行監督；用人單位負責自主評審的方案制訂、組織實(shí)施和結果應用。

四、報審程序

（一）申報。用人單位根據相關(guān)政策和自身條件，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)同意后，向相應的專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)提交開(kāi)展自主評審申請和實(shí)施方案。實(shí)施方案應包括以下內容：

1．基本情況。主要包括用人單位所在行業(yè)、綜合實(shí)力、專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢、人才規模、專(zhuān)家隊伍和近3年職稱(chēng)評審工作成效等，以及開(kāi)展自主評審的必要性和可行性。

2．實(shí)施范圍。主要包括自主評審的主體系列（專(zhuān)業(yè)）、評審級別、參評對象等。

3．評審標準。用人單位開(kāi)展自主評審工作的相關(guān)系列（專(zhuān)業(yè)）評審標準。制定的標準應不低于全市統一標準，并體現本單位專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢。

4．評審方式。自主評審擬采取的評審方式，一般采取專(zhuān)家評議的方式，也可根據需要增加筆試、面試、答辯等方式。

5．評審專(zhuān)家。包括相關(guān)系列自主評審專(zhuān)家委員會(huì )的成員名單及其年齡、崗位、職稱(chēng)等。

6．工作程序。主要包括工作部署、信息公開(kāi)、申報推薦、材料核查、專(zhuān)家評審、結果備案、證書(shū)發(fā)放、崗位聘任等。

（二）審核。專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)應在接到用人單位申請后30個(gè)工作日內，組織5名以上同行專(zhuān)家進(jìn)行評估。通過(guò)評估的，書(shū)面通知申請單位，并報市人力社保局備案。

五、組織實(shí)施

（一）評審。用人單位應按照專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)核準的實(shí)施方案，細化年度評審工作計劃，組織開(kāi)展自主評審工作。

（二）公示。用人單位應對推薦結果和評審結果進(jìn)行公示，公示期為7天。

（三）報備。公示無(wú)異議的，用人單位應及時(shí)將評審工作情況和評審結果報經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)同意后，報專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)審核。專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)核準后，通知用人單位公布評審結果、頒發(fā)職稱(chēng)證書(shū)、辦理聘任手續，并將評審結果報市人力社保局備案。

六、監督管理

（一）接受社會(huì )監督。市人力社保局、專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)、業(yè)務(wù)主管部門(mén)在門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布舉報電話(huà)，受理用人單位自主評審的舉報和投訴，并對相關(guān)線(xiàn)索進(jìn)行核查。

（二）開(kāi)展監督檢查。業(yè)務(wù)主管部門(mén)應安排專(zhuān)人對用人單位自主評審過(guò)程進(jìn)行監督；專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)應安排專(zhuān)人或委托第三方機構，對用人單位的自主評審工作進(jìn)行監督檢查；市人力社保局對用人單位自主評審工作進(jìn)行抽查。

（三）依法依規處理。專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)對自主評審中發(fā)現的違法違規問(wèn)題，應視情節輕重，分別給予責令整改、通報批評、取消評審結果、暫停自主評審資格、取消自主評審資格的處理，并向相關(guān)部門(mén)提出問(wèn)責建議，有關(guān)情況應及時(shí)向市人力社保局報告。

本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，由市人力社保局負責解釋。

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