延政辦發(fā)〔2015〕25號《延安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)延安市質(zhì)量工作考核辦法的通知》

《延安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)延安市質(zhì)量工作考核辦法的通知》










延政辦發(fā)〔2015〕25號

各縣區人民政府，市質(zhì)量強市工作推進(jìn)委員會(huì )各成員單位：

《延安市質(zhì)量工作考核辦法》已經(jīng)市政府同意，現印發(fā)給你們，請認真貫徹執行。

延安市人民政府辦公室

2015年6月19日

延安市質(zhì)量工作考核辦法

第一條 為引導各縣區進(jìn)一步加強質(zhì)量工作，強化質(zhì)量安全責任，提升質(zhì)量總體水平，根據我市質(zhì)量工作實(shí)際和國家《質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020年）》、《陜西省質(zhì)量工作考核辦法》等規定，制定本辦法。

第二條 考核工作堅持客觀(guān)公正、科學(xué)管理、突出重點(diǎn)、統籌兼顧、因地制宜的原則。

第三條 考核對象為各縣區人民政府。每年6月1日至次年5月30日為一個(gè)考核年度?？己斯ぷ饔墒匈|(zhì)量強市工作推進(jìn)委員會(huì )負責組織實(shí)施。

第四條 考核主要從產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等領(lǐng)域的質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展兩個(gè)方面進(jìn)行，包括質(zhì)量目標完成情況和質(zhì)量措施落實(shí)情況。具體考核要點(diǎn)見(jiàn)附件，相關(guān)考核指標及分值可根據省質(zhì)量工作考核要求和年度質(zhì)量工作進(jìn)展適當調整。

第五條 考核評定采用評分法，滿(mǎn)分為100分?？己私Y果分4個(gè)等級，分別為：A級（90分及以上）、B級（80-89分）、C級（60-79分）、D級（59分及以下）。發(fā)生區域性、系統性產(chǎn)品質(zhì)量安全事件的，考核結果一律為D級。

第六條 考核工作程序：

（一）目標備案。每年5月15日前，各縣區按照《質(zhì)量發(fā)展綱要》要求，根據《質(zhì)量工作考核要點(diǎn)》確定下年度質(zhì)量目標，經(jīng)市質(zhì)量強市工作推進(jìn)委員會(huì )辦公室征求市級相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)后予以備案。

（二）自我評價(jià)。各縣區結合本地區質(zhì)量工作特點(diǎn)，于每年5月15日前將上年度質(zhì)量目標完成情況和質(zhì)量措施落實(shí)情況自評報告報市質(zhì)量強市工作推進(jìn)委員會(huì )辦公室。

（三）實(shí)地核查。市質(zhì)量強市工作推進(jìn)委員會(huì )辦公室組織市級相關(guān)部門(mén)及有關(guān)領(lǐng)域專(zhuān)家組成考核工作組，通過(guò)現場(chǎng)核查和重點(diǎn)抽查等方式，對各縣區質(zhì)量目標完成情況和質(zhì)量措施落實(shí)情況進(jìn)行考核評價(jià)和監督核查。

（四）綜合考核?？己斯ぷ鹘M根據各縣區自評情況、實(shí)地核查情況及相關(guān)證據資料對各縣區質(zhì)量工作進(jìn)行全面考核，評定考核等級，形成綜合考核評價(jià)報告。

（五）報批與通報。市質(zhì)量強市工作推進(jìn)委員會(huì )會(huì )同市級相關(guān)部門(mén)對考核結果進(jìn)行初步認定，并于8月底前報市政府?？己私Y果經(jīng)市政府審定后，由市質(zhì)量強市工作推進(jìn)委員會(huì )通報各縣區和市級有關(guān)部門(mén)，并向社會(huì )公告。

第七條 對考核結果為A級的，由市政府予以通報表?yè)P，市級有關(guān)部門(mén)在相關(guān)項目安排、質(zhì)量獎勵等方面優(yōu)先予以考慮。

考核結果為D級的，應在收到考核結果通報后1個(gè)月內向市政府作出書(shū)面報告，提出限期整改工作措施，并抄送市質(zhì)量強市工作推進(jìn)委員會(huì )。整改不到位的，按職責分工由市質(zhì)量強市工作推進(jìn)委員會(huì )相關(guān)成員單位組織實(shí)施約談，必要時(shí)由監察部門(mén)依據有關(guān)規定追究有關(guān)責任人員的責任。

第八條 考核結果經(jīng)市政府審定后，交由市考核辦和紀檢監察機關(guān)，作為對各縣區領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進(jìn)行綜合考核評價(jià)和實(shí)行問(wèn)責的重要依據。

第九條 對在質(zhì)量工作考核中瞞報、謊報情況的，予以通報批評；對責任人員依法依規追究責任。

第十條 各縣區要根據本辦法，結合本地實(shí)際，對本行政區域內質(zhì)量工作進(jìn)行考核。

附件：質(zhì)量工作考核要點(diǎn).doc

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